Денежное содержание военнослужащих. Какие выплаты положены военнослужащим по контракту. В процентном соотношении
Денежное довольствие военнослужащим - это выплата денежного вознаграждения военному за выполнение им должностных обязанностей. Данное финансовое вознаграждение имеет ряд специфических особенностей по сравнению с заработной платой гражданских рабочих и, следовательно, регулируется рядом отдельных законодательных актов.
Значение термина
Денежное довольствие (ДД) - это финансовые выплаты военнослужащим. Данное понятие применяется именно к военным, государственные служащие и гражданский персонал получает за выполнение своих должностных обязанностей заработную плату или денежное вознаграждение.
Помимо военнослужащих, ДД получают в России и сотрудники МВД. Денежное довольствие МВД определяется Приказом МВД за номером 65 от 31.01.2013 года.
ДД служащего гражданина является средством его существования, удовлетворения его потребностей, а также является стимулом при исполнении профессиональных обязанностей, компенсирует тягости, связанные с тяжелым военным трудом и лишениями, которые с ним связаны.
Размер денежного довольствия не может быть предметом соглашения между государством и военным, его величина всегда четко определяется правовыми актами.
ДД военнослужащих
Денежное довольствие военнослужащих в РФ регулируется ФЗ от 7.11.2011 года номер 306, последние изменения в который были внесены 6.04.2015 года. Данный нормативно-правовой акт устанавливает ДД и отдельные выплаты военным с учетом занимаемых ими должностей, присвоенных званий, общим сроком военной службы и условий ее прохождения, а также выполняемых ими задач.
Денежное довольствие военнослужащих-контрактников - это основное средство их обеспечения, включающее в себя месячный оклад, соответствующий воинскому званию, месячный оклад, соответствующий воинской должности, а также дополнительные выплаты. Первые два вида указанных выплат называют окладом денежного содержания (ОДС). ДД контрактников является стимулирующим средством в части выполнения ими своих должностных обязанностей.
ДД проходящих службу по призыву военных в соответствии с Указом президента России от 10.03.2014 года номер 136 - это оклад за месяц по воинской должности и ежемесячные доп. выплаты в размере 2000 рублей.
Ежегодно производится индексация денежного довольствия, отдельно в части его окладов по должности и по званию и отдельно в части дополнительных выплат. Данное увеличение происходит в зависимости от уровня инфляции в стране, в соответствии с ФЗ о федеральном бюджете на последующий финансовый год и плановый период.
Оклады согласно званию и должности для служащих по контракту
Постановлением Правительства от 5.012.2011 года номер 992 установлены единые размеры окладов по стандартным воинским званиям и должностям для служащих по контракту в Вооруженных Силах РФ, а также величина окладов по должностям, подлежащим замещению военными контрактниками в Службе внешней разведки, ФСБ, Федеральной службе охраны и Службе спец. объектов при Президенте РФ. В приложениях данного нормативно-правового акта присутствует таблица денежного довольствия в части оклада по званиям и должностям соответственно.
Что касается нетиповых должностей военных, то размеры их окладов устанавливаются начальниками федеральных органов исполнительной ветви власти, в которых ФЗ предусматривается военная служба, сообразно к окладам по стандартным воинским должностям.
В случае когда военнослужащие поступают на обучение в военные профессионально-образовательные учреждения, во время их обучения им устанавливаются те оклады по должностям и званиям, которые они занимали до обучения.
Оклады согласно воинской должности для служащих по призыву
Размеры окладов по стандартным должностям для служащих по призыву законодательно закреплены в Постановлении Правительства от 21.12.2011 года номер 1072. Данный законодательный акт устанавливает, какие выплаты положены военнослужащим различных категорий. Величина оклада колеблется от одной тысячи рублей до тысячи восьмисот. При этом самый маленький оклад полагается стрелкам, дорожникам, маскировщикам, монтерам путей и курсантам, а самый большой оклад выплачивается старшинам и старшим инспекторам дорожно-патрульной службы.
Военным, проходящим службу по призыву и назначенным на офицерский пост, полагается оклад, установленный по первичным должностям матросов и солдат, проходящих службу по контракту.
Надбавки служащим по контракту
Зарплата военнослужащих-контрактников включает в себя следующие ежемесячные надбавки:
За классификацию по категории или классу;
- за выслугу лет;
- за работу с информацией, являющейся государственной тайной;
- за специфические условия работы (составляет до 100% оклада по воинской должности и устанавливается правительством в соответствии с категорией военного);
- за реализацию задач в мирное время, которые связаны с риском для жизни и здоровья;
- за достижения в военной службе.
За классификацию по классу размер надбавки составляет:
- 5% от должностного оклада - за 3-й класс;
- 10% от должностного оклада - за 2-й класс;
- 20% от должностного оклада - за 1-й класс.
За выслугу лет размер надбавки составляет:
- 10% -при службе 2-5 лет;
- 15% -при службе 5-10 лет;
- 20% -при службе 10-15 лет;
- 25% -при службе 15-20 лет;
- 30% -при службе 20-25 лет;
- 40% -при службе 25 лет и больше.
За работу с информацией, являющейся государственной тайной, военному выплачивается до 65% оклада по должности. Данный процент при этом колеблется в зависимости от степени секретности материалов.
Также военнослужащему-контрактнику раз в год может быть начислена материальная помощь в размере, не превышающем один его оклад по званию и должности, и премия за эффективное и добросовестное выполнение своих обязанностей (не более трех окладов в год).
Отдельным категориям военнослужащих полагается выплачивать денежные средства, присвоенные и рассчитанные с помощью повышающих коэффициентов. К таким категориям служащих относятся:
- военные, служащие в дислоцированных за границы страны воинских формированиях;
- военные, выполняющие задачи при чрезвычайных положениях или вооруженных конфликтах, участвующие в контртеррористических операциях и обеспечивающие общественную безопасность на некоторых территориях РФ;
- военные, проходящие службу на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях.
Ежемесячная надбавка за реализацию задач в мирное время, которые связаны с риском для жизни и здоровья
Надбавка контрактным служащим за выполнение поставленных перед ними задач в мирное время, которые непосредственно связаны с риском для жизни и здоровья, может составлять до 100% от оклада по должности. Правила и особенности таких выплат устанавливаются Постановлением правительства номер 1122 от 24.12.2011 года.
Такого рода повышение заработной платы военному составляет:
1. До 100% от месячного оклада по должности - в случае выполнения водолазных работ (соразмерно глубине погружения и его времени).
2. До 60% от месячного оклада по должности - в случае непосредственных действий в учениях, отработке задач боеподготовки в полевых условиях, походах кораблей или иных мероприятиях, которые проводятся вне пункта постоянного нахождения воинской части согласно перечню, устанавливаемому руководителем соответствующего гос.органа.
3. До 50% от месячного оклада по должности:
- за прыжки с парашютом (соразмерно количеству прыжков, условий их выполнения и характера);
- за службу, связанную с взрыв-техническими работами, нахождением, определением, изъятием, уничтожением или обезвреживанием взрывных устройств, использованием в работе взрывчатых материалов и средств, взрывоопасных предметов;
- за работу, связанную с производством и исполнением баллистических или взрывотехнических экспертиз, с проведением исследований по диагностике, уничтожению или расснаряжению боеприпасов и взрывных самодельных устройств;
- за выполнение полетов с палуб корабля или при помощи наземно-тренировочного комплекса (соразмерно количеству полетов и способа их совершения);
-за тушение летными экипажами техногенных и природных пожаров;
- за работу с субъектами, которые оказывают содействие на конфиденциальной основе.
4. До 30% от месячного оклада по должности:
- за службу на Байконуре;
- за лечение или диагностику инфицированных СПИДом, за работы, связанные с материалами, которые содержат вирус иммунодефицита человека;
- за работу в противочумных учреждениях, лабораториях, где работают с особо опасными инфекциями, и в санитарно-эпидемиологических отрядах;
- за службу в мед.учреждениях с вредными или опасными условиями труда, на постах мед. персонала согласно перечням, которые утверждены руководителями соответствующих гос.органов;
- за службу, связанную с исследованием трупного материала, за работы, связанные с использованием рентгеновских, ионизирующих излучений и излучений с высокими частотами, ядовитых, наркотических и иных агрессивных веществ согласно списку, утвержденному руководителями соответствующих гос. органов.
5. До 20% от месячного оклада по должности - за непосредственное участие в действиях связанных с перезарядкой ядерных реакторов кораблей и работах с ядерным топливом или отходами радиоактивного характера.
В ситуациях, когда работа военного требует выполнения специфических задач, связанных с риском для жизни и здоровья, но не указанных выше, надбавка может составлять до 60%.
В случае если у служащего возникает право на получение прибавки по нескольким основаниям одновременно, все премии суммируются, с условием того что полученный итог не превысит 100 % от оклада по должности.
Премия за эффективное и добросовестное выполнение обязанностей
Премия за результативное и качественное исполнение должностных обязанностей составляет до трех ОДС за год. Правила выплаты указанной надбавки устанавливаются Правительством РФ, Постановлением от 5.12.2011 года номер 993. Данный правовой акт гласит, что рассматриваемая премия может выплачиваться ежемесячно или ежеквартально, одновременно с выдачей денежного довольствия в месяц, который следует за тем месяцем или кварталом, за который платится премия, а в декабре - за декабрь или 4-й квартал.
Данная надбавка исчисляется, исходя из ОДС за месяц, установленного на первое число месяца, в котором выдается премия, а в декабре - на первое декабря текущего года.
В ситуациях, когда военный отслужил неполный месяц (квартал), премия начисляется за фактически отработанное время, исходя из ОДС, который был положен военнослужащему на день принятия решения о выплате надбавки.
Премия не выдается военным:
-которые служат в частях, где установлены вознаграждения за выполнение и выполнение в больших объемах производственных заданий и иных показателей;
- которые направлены за пределы страны для технического содействия и выполнения других обязанностей;
- в момент их нахождения в распоряжении начальства, кроме тех периодов, когда военные исполняли обязанности по вакантным воинским должностям;
- которые были уволены по основаниям, предусмотренным в п. 1-5, 7-11 ч. 4 ст. 3 ФЗ 306.
В случае если военнослужащий умер, данная премия, начисленная за время фактической его работы, выплачивается жене (мужу), а при ее (его) отсутствии - совершеннолетним детям, которые с ним совместно проживали, законным представителям несовершеннолетних его детей (инвалидов, ставшими таковыми с детства, независимо от возраста) и иным лицам, которые находились на иждивении умершего, в равных долях. В ситуации когда военный не состоял в браке и не имел детей, премия в равных долях выплачивается родителям.
Ежегодная материальная помощь
Также денежное довольствие военного увеличивается путем таких дополнительных выплат, как материальная помощь. Правила выплаты данного вознаграждения устанавливаются Постановлением Правительства от 5.12.2011 года за номером 993.
Ежегодная материальная помощь предоставляется военным-контрактникам в размере не менее одного оклада денежного содержания за месяц. Служащим, которые имели право получить данную помощь, но не обратились за нею в течение года, данное пособие выплачивается вместе с денежным довольствием за декабрь.
Материальная помощь не полагается военным, которые были уволены в соответствии со ст.3 ч.4, п. 1-5 и п.7-11 ФЗ 306. В ситуации когда пособие было выдано до наступления данных обстоятельств, из последней заработной платы оно не удерживается. Также материальная помощь не выплачивается военным, находящимся в распоряжении начальников и увольняемым в конце года с предоставлением им при увольнении отпуска, который оканчивается в следующем году (за год, в котором заканчивается отпуск).
В случае смерти военнослужащего ежегодная материальная помощь выплачивается его родственникам аналогично порядку выплат премии за эффективное и добросовестное выполнение обязанностей.
Повышающие коэффициенты некоторым категориям военнослужащих
Согласно Постановлению Правительства от 21.12.2011 года номер 1071, военнослужащим, проходящим службу в дислоцированных за пределы РФ воинских формированиях, и военным, выполняющим задачи на территориях вооруженных конфликтов в условиях чрезвычайного положения, положены дополнительные денежные выплаты, рассчитываемые с помощью специальных повышающих коэффициентов.
Денежное довольствие повышается следующим образом:
- за службу в в/ч, дислоцированной в Белоруссии - на 1,1
- за службу в в/ч, дислоцированной на Украине - на 1,2;
- за службу в в/ч, дислоцированной в Азербайджане, Киргизии, Армении, Казахстане и Молдове - на 1,3;
- за службу в в/ч, дислоцированной в Абхазии, Таджикистане и Южной Осетии - на 1,4.
Военным, которые проходят службу по контракту, при реализации задач при чрезвычайном положении или при вооруженных конфликтах денежное довольствие повышается на коэффициент 1,5.
Коэффициенты, на которые увеличивается ДД военных, проходящих службу на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, закреплены в Приложении к Постановлению Правительства от 30.12.2011 года номер 1237.
Надбавки служащим по призыву
Зарплата военнослужащих, проходящих службу по призыву, может быть увеличена:
- за классификацию по категории или классу (аналогично надбавкам, положенным контрактникам);
- за специфические условия службы;
- за исполнение задач, которые непосредственно связаны с риском для здоровья и жизни в мирное время;
- за работу, связанную с информацией, которая является государственной тайной.
Также отдельные выплаты полагаются военным, дислоцированным за пределами страны, и военным, которые выполняют задачи при чрезвычайном положении, контртеррористических операциях или вооруженных конфликтах.
За специфические условия службы размер надбавки призывникам составляет от 100% оклада по воинской должности (например, в случае замещения должностей в экипажах подводных лодок, автономных глубоководных аппаратов, размещенных на надводных суднах, строящихся подводных лодок, в технических экипажах подводных станций) и до 10% оклада по воинской должности (например, при замещении должностей в пограничных органах, напрямую осуществляющих охрану границы государства).
Размеры ежемесячной надбавки за выполнение задач, которые связаны с риском для жизни и здоровья в мирное время, являются аналогичными тем, которые установлены для контрактников.
Надбавка за работу со сведениями, которые являются государственной тайной, может составлять 10, 20 или 25%, в зависимости от степени важности.
Иные выплаты для военнослужащих
ФЗ о денежном довольствии помимо окладов и надбавок военным устанавливает 3-й статьей отдельные виды выплат военнослужащим. В связи с данными положениями военным, которые направляются в командировки, положены выплаты на командировочные расходы. Военнослужащему-контрактнику при переезде на новое место службы оплачиваются суточные на него и каждого его члена семьи за каждый день, проведенный в пути, а также выдается подъемное пособие (один месячный ОДС на военного и 1/4 ОДС на каждого переехавшего с ним члена семьи).
Военным-контрактникам, общий срок службы которых менее 20 лет, при увольнении выплачивается пособие в размере двух ОДС, а военным, общий срок службы которых более 20 лет - в размере семи. Исключения составляют увольнения по причинам, перечисленным в ст.3, ч.4 ФЗ 306.
Выплаты, связанные со смертью или инвалидностью военных
В случае смерти (гибели) военного, призванного на военные сборы, во время выполнения своих должностных обязанностей либо в результате травмы (болезни), полученной при выполнении должностных обязанностей, до истечения года с момента увольнения со службы (со дня окончания военных сборов), его родственникам в равных долях выплачивается денежная компенсация - 3 млн рублей. Помимо этого ежемесячно тем же родственникам платится 14 тыс. рублей, при этом данная сумма также делится поровну между ними всеми.
Если при тех же обстоятельствах военный получил инвалидность, то ему полагаются ежемесячные выплаты в размере:
- 14 000 руб. - инвалиду 1-й группы;
- 7 000 руб. - инвалиду 2-й группы;
- 2 800 руб. - инвалиду 3-й группы.
Если военный инвалид умер, то его ежемесячное денежное пособие, положенное по инвалидности, делится и выплачивается членам его семьи.
В случае увольнения военнослужащего или отчисления со сборов как непригодного, ставшего таковым в результате получения им военной травмы, ему выдается денежное пособие:
- 2 млн рублей - контрактникам;
- 1 млн рублей - призывникам или гражданам, призванным на сборы.
Фонд ДД согласно федеральному закону
Выплаты денежного довольствия производятся из специального фонда, из фонда ДД военных, проходящих службу по контракту, и фонда ДД военных, проходящих военную службу по призыву.
Фонд денежного довольствия контрактников состоит из активов ДД военных центрального аппарата федеральной исполнительной власти, в котором ФЗ предустановлена военная служба, и фонда денежного довольствия военных, проходящих службу в в/ч, формированиях и органах соответствующего органа федеральной исполнительной власти, в том числе и территориальных.
Фонд ДД формируется обычно сверх сумм необходимых для выплат положенных окладов по званиям и должностям, с учетом ежемесячных надбавок, премий и материальной помощи.
Таким образом, рассмотрев ФЗ о денежном довольствии, можно сделать вывод о том, что системе выплат военнослужащим присущи следующие закономерности:
- применение дополнительных выплат и компенсаций, с учетом специфики военной службы;
- реализация экономической заинтересованности контрактников в продлении договоров;
- социальная справедливость в оплате труда военных и денежных стимулов служебного роста с помощью коэффициентов дифференциации ДД различных категорий военнослужащих;
- более высокий уровень ДД военных по сравнению с заработными платами обычных граждан;
- повышение денежного довольствия (отдельных видов выплат) производится путем их ежегодного индексирования.
Выплаты военнослужащим будут несколько выше, о чем говорилось не раз в течение прошлого года. Кроме этого, в 2019 году были несколько изменены процентные надбавки по нескольким категориям. Какая материальная поддержка актуальна для защитников Отечества в наступившем году?
Нормативно-правовое регулирование
Служащие в армии находятся на полном материальном обеспечении государства. По этой причине им кроме окладной части полагаются дополнительное финансирование, которое основывается на положениях ФЗ от 27 мая 1998 года и ФЗ от 7 ноября 2011 года.
Что входит в материальное обеспечение военных
Кроме денежного довольствия (ДД) в виде оклада служащие получают различное дополнительное финансирование, которое зависит от вида деятельности военного, а именно – на срочной или контрактной службе находится гражданин.
Если расчет суммы ежемесячной выплаты военнослужащему в 2019 году ведется для контрактника, то она складывается из оклада по должности, воинского звания и надбавки (материальной поддержки).
В случае расчета для солдата срочной службы учитываются оклад по должности и надбавки.
Сумма постоянных доп. выплат
Расчет допов осуществляется на основе правоустанавливающих документов. Сумма включается в общую при выплате ДД.
Ежемесячные постоянные надбавки к окладной части
Доплата за классность варьируется от 5 до 30%, где 3 класс получает доплату в виде 5%, а мастер – 30%.
Дополнительная материальная поддержка за уровень допуска к секретной информации зависит от типа допуска и может составлять не более 65% от окладной части.
Особые условия службы – одна из больших величин, которая может увеличить оклад на 100%. Выполнение опасных задач также может увеличить оклад более чем на 90%. Кроме этого, гражданин может получать надбавку за выдающиеся достижения и помощь, оказываемую ежегодно в размере окладной части.
Непостоянные надбавки
К этому типу дополнительного финансирования относят:
- Командировочные расходы, выплаты военнослужащим на военных сборах.
- Подъемные выплаты военнослужащим по контракту в 2019 году – тем, кто перевелся в другой город для продолжения службы.
- Единое начисление при увольнении (3 ДД, если стаж меньше 20 лет и 7 ДД, если больше этого срока). Если военный увольняется из-за того, что непригоден к службе в результате травмы, то компенсация военнослужащему составляет 1 млн.руб. Если служащим является контрактник, то сумма выше в 2 раза.
Военный стал инвалидом
Если во время несения службы служащий в армии получил инвалидность, то государство выплачивает ДД в размере.
Государство остро нуждается в сильной армии. По этой причине сегодня активно ведется набор контрактников. Они способны с успехом заменить призывников. Для того чтобы привлечь как можно больше новых служащих по контракту, в этом и следующем году планируется повышение зарплаты военнослужащим.
В России имеется огромное количество оружия массового и местного поражения. На этом фоне имеется нужда в специалистах, способных осуществлять должное обслуживание.
На обслуживание военных сил уходит примерно 1/3 госбюджета. Часть истрачивается на разработку новейшего вооружения. Вторая часть уходит на выплаты военным.
Суммарная зарплата военнослужащих состоит из:
- Оклада.
- Дополнительных выплат.
- Премиальных.
Что влияет
На размер окладов российских военнослужащих влияет следующее:
- выслуга;
- персональные заслуги;
- время прохождения службы;
- звание.
Заработную плату военный получает в зависимости от стажа работы. Лица, проходящие службу за полярным полюсом, получают надбавки.
12 месяцев службы идут в стаж как 24 месяца.
Под персональными заслугами понимаются совершенные подвиги. Имеет значение и то, где военный проходил службу. Больше платят лицам, служащим в горячих точках.
Плюсы и минусы служения по контракту. Смотрите видео.
Иные надбавки
Имеются и другие надбавки. Они связываются с:
- владением несколькими языками;
- наличием ВО;
- великолепной физ.подготовкой.
Принимается во внимание и то, насколько человек способен принимать решение в критической ситуации.
В процентном соотношении
Размер ежемесячных надбавок от оклада в РФ выглядит так:
- выслуга — 11-39%;
- высокая квалификация — 6-29%;
- секретность — 66%;
- специфические условия — 100%;
- выполнение специальных задач — 100%;
- особые достижения — 100%.
Оклад стрелка
Под стрелком понимается рядовой с двухлетней выслугой. О том, сколько он зарабатывает, можно узнать из таблички.
Оклад командира отделения
Под командиром отделения понимается младший сержант 3 класса, выслуга которого варьируется от 2 до 5 лет.
Размер оклада командира отделения, являющегося сержантом 2 класса и имеющего выслугу от 5 до 10 лет, выглядит так:
Оклад заместителя командира взвода
Под заместителем командира взвода понимается старший сержант 1 класса, имеющий выслугу от 10 до 15 лет. То, сколько он получает, показывает табличка:
Оклад командира взвода
Под командиром взвода понимается старшина, мастер, выслуга которого составляет 15-20 лет. То, сколько он зарабатывает, показывает табличка.
То, сколько зарабатывает старшина, мастер с выслугой 20-25 лет, показано в табличке:
Заработные платы офицеров
Эта должность подразумевает наличие высшего образования. С надбавками з/п офицеров выглядят достаточно внушительно . Без них заработная плата военных, имеющих офицерское звание, выглядит так:
- Командир взвода — 20,0 тыс. руб.
- Зам. командира роты — 21,0 тыс. руб.
- Командир роты — 22,0 тыс. руб.
- Зам.командира батальона — 23,0 тыс. руб.
- Комбат — 24,0 тыс. руб.
- Зам. ком. полка — 25,0 тыс. руб.
- Ком.полка — 26,5 тыс. руб.
- Зам. ком. бригады — 27,5 тыс. руб.
- Комбриг — 29,0 тыс. руб.
- Зам. ком. дивизии — 29,5 тыс. руб.
- Ком.дивизии — 30,5 тыс. руб.
- Зам. ком. корпуса — 31,0 тыс. руб.
Денежное довольствие военнослужащих является составной частью финансового обеспечения войск, направленной на удовлетворение личных материальных потребностей военнослужащих, и осуществляется в виде регулярной выплаты им денег в размерах, установленных государством, в соответствии с выполняемыми служебными обязанностями. С экономической точки зрения денежное довольствие является денежным выражением части совокупного продукта, созданного в обществе и выделяемого из федерального бюджета на обеспечение жизнедеятельности, воспроизводства рабочей силы и удовлетворения материальных и духовных потребностей военнослужащих в соответствии с количеством и качеством воинского труда и особенностями военной службы.
По своей сути денежное довольствие является формой реализации конституционного права военнослужащих на получение вознаграждения за свой труд (ст. 37 Конституции Российской Федерации). Право на труд военнослужащие реализуют посредством прохождения военной службы (п. 1 ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих»). Право военнослужащих на получение вознаграждения за свой труд соответствует также требованиям ч. 3 ст. 23 Всеобщей декларации прав человека, в которой провозглашается, что каждый имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение за свой труд, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и членов его семьи и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения.
Основным нормативным правовым актом, регулирующим вопросы денежного довольствия военнослужащих, является Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» от 8 ноября 2011 г. № 306-ФЗ, в котором констатируется, что денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы.
Согласно указанному Закону денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, включает:
1) оклад месячного денежного содержания, состоящий из двух составных частей:
Месячный оклад в соответствии с присвоенным воинским званием (оклад по воинскому званию);
Месячный оклад в соответствии с занимаемой воинской должностью (оклад по воинской должности);
2) ежемесячные и иные дополнительные выплаты.
Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, состоит из оклада по воинской должности и дополнительных выплат.
Единые размеры окладов по воинским званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации. Размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.
Размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, а также дополнительные выплаты указанным военнослужащим и размеры этих дополнительных выплат устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.
Размеры окладов по нетиповым воинским должностям военнослужащих устанавливаются руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, применительно к размерам окладов по типовым воинским должностям.
Размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период. Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания военнослужащих принимается Правительством Российской Федерации.
К числу дополнительных денежных выплат, предусмотренных для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, относятся:
1) ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания в следующих размерах:
10 % - при выслуге от 2 до 5 лет;
15 % - при выслуге от 5 до 10 лет;
20 % - при выслуге от 10 до 15 лет;
25 % - при выслуге от 15 до 20 лет;
30 % - при выслуге от 20 до 25 лет;
40 % - при выслуге 25 лет и более;
2) ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) к окладу по воинской должности в следующих размерах:
5 % - за третий класс (категорию);
10 % - за второй класс (категорию);
20 % - за первый класс (категорию);
30 % - за класс мастера (категорию);
3) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну , в размере до 65 % оклада по воинской должности. Размеры указанной ежемесячной надбавки в зависимости от степени секретности сведений, к которым военнослужащий имеет документально подтвержденный доступ на законных основаниях, и правила ее выплаты определяются Президентом Российской Федерации;
4) ежемесячная надбавка за особые условия военной службы в размере до 100 % оклада по воинской должности. Правила выплаты указанной ежемесячной надбавки определяются Правительством Российской Федерации в зависимости от условий прохождения военной службы соответствующими категориями военнослужащих;
5) ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, в размере до 100 % оклада по воинской должности. Правила выплаты указанной ежемесячной надбавки определяются Правительством Российской Федерацией в зависимости от условий выполнения задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, соответствующими категориями военнослужащих;
6) ежемесячная надбавка за особые достижения в службе устанавливается в размере до 100 % оклада по воинской должности. Правила выплаты указанной ежемесячной надбавки определяются руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба. В пределах бюджетных ассигнований, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, руководители федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, имеют право устанавливать указанную ежемесячную надбавку в большем размере;
7) ежеквартальная премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей в размере до трех окладов денежного содержания в расчете на год;
8) ежегодная материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания;
9) коэффициенты от 1,1 до 1,5, применяемые к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу в воинских формированиях, дислоцированных за пределами территории Российской Федерации, а также военнослужащих, выполняющих задачи в условиях чрезвычайного положения, при вооруженных конфликтах, участвующих в контртеррористических операциях и обеспечивающих правопорядок и общественную безопасность на отдельных территориях Российской Федерации. Размеры коэффициентов на соответствующих территориях устанавливаются Правительством Российской Федерации в зависимости от мест дислокации воинских формирований и выполняемых ими задач;
10) коэффициенты и процентные надбавки , применяемые к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях. Размеры коэффициентов и процентных надбавок и порядок их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих устанавливаются Правительством Российской Федерации.
При этом, в состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты и процентные надбавки, входят:
Оклад по воинскому званию;
Оклад по воинской должности;
Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы.
В период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника), ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет. При возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении командира (начальника) временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей.
Военнослужащему, в отношении которого в качестве меры пресечения применено заключение под стражу, со дня заключения под стражу выплата денежного довольствия приостанавливается. При вынесении военнослужащему оправдательного приговора или прекращении в отношении его уголовного дела по реабилитирующим основаниям ему выплачивается денежное довольствие в полном объеме за весь период содержания под стражей.
За военнослужащими, захваченными в плен или в качестве заложников, интернированными в нейтральных странах либо безвестно отсутствующими, сохраняется денежное довольствие, которое выплачивается супругам или другим членам семей военнослужащих, проживающим совместно с ними, до полного выяснения обстоятельств захвата в плен или в качестве заложников, интернирования в нейтральных странах военнослужащих или их освобождения либо до признания их в установленном законом порядке безвестно отсутствующими или объявления умершими.
Кроме денежного довольствия законодательством предусмотрены иные выплаты, не входящие в состав денежного довольствия и выплачиваемые при наличии соответствующих оснований и условий.
К числу таких отдельных выплат Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» относит:
а) выплаты на командировочные расходы военнослужащим, направляемым в служебные командировки.
В число указанных выплат входят:
Возмещение суточных расходов, в пределах, не превышающих 300 руб. за каждый день нахождения в служебной командировке (Постановление Правительства Российской Федерации от 1 февраля 2011 г. № 43);
Возмещение расходов по бронированию и найму жилого помещения в размере фактических затрат по следующим нормам:
военнослужащим, имеющим воинские звания высших офицеров или занимающим должности, подлежащие замещению высшими офицерами, а также полковникам (капитанам 1 ранга) - не более стоимости двухкомнатного номера; остальным военнослужащим - не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера (Постановление Правительства Российской Федерации от 21 июня 2010 г. № 467);
б) выплаты в связи с переездом военнослужащих , проходящих военную службу по контракту, на новое место военной службы в другой населенный пункт в связи с назначением на воинскую должность, зачислением в военное образовательное учреждение профессионального образования, срок обучения в котором превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части.
Эти выплаты включают:
Подъемное пособие в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место военной службы военнослужащего или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо (из-за отсутствия жилого помещения) в другие населенные пункты;
Суточные в размере по 300 руб. за каждый день нахождения в пути на военнослужащего и каждого члена его семьи, переезжающих в связи с переводом военнослужащего на новое место военной службы;
в) единовременное пособие в связи с увольнением с военной службы в следующих размерах:
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет менее 20 лет, - в размере двух окладов денежного содержания;
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, - в размере семи окладов денежного содержания;
Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, - в размере двух окладов по воинской должности, а указанным лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - в размере пяти окладов по воинской должности;
г) единовременное пособие в случае гибели (смерти) военнослужащих или граждан, призванных на военные сборы, наступившей при исполнении ими обязанностей военной службы (на военных сборах), либо их смерти, наступившей вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при исполнении обязанностей военной службы, до истечения одного года со дня увольнения с военной службы (отчисления с военных сборов или окончания военных сборов), - в размере 3 000 000 руб. в равных долях членам семей погибших (умерших) военнослужащих;
д) единовременное пособие в связи с увольнением военнослужащих с военной службы в связи с признанием их не годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболевания, полученных при исполнении обязанностей военной службы:
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, - в размере 2 000 000 руб.;
Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, и гражданам, призванным на военные сборы, - в размере 1 000 000 руб.
В целях обеспечения своевременности и полноты выплаты денежного довольствия военнослужащим и дополнительных денежных выплат в каждом федеральном органе исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, формируется фонд денежного довольствия военнослужащих , который состоит из фонда денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и фонда денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по призыву (в том числе суворовцев, нахимовцев, воспитанников воинских частей, кадетов).
Фонд денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, состоит из фонда денежного довольствия военнослужащих центрального аппарата федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, и фонда денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу в воинских частях, воинских формированиях и органах соответствующего федерального органа исполнительной власти, в том числе территориальных.
При формировании фонда денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов по воинской должности и воинскому званию, предусматриваются средства для следующих выплат (в расчете на год):
Ежемесячная надбавка за выслугу лет;
Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс);
Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время;
Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе;
Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
Ежегодная материальная помощь.
При формировании фонда денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов по воинской должности, предусматриваются средства для следующих выплат (в расчете на год):
Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс);
Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы;
Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время.
Порядок выплаты денежного довольствия военнослужащим устанавливается приказами руководителей соответствующих федеральных органов исполнительной власти.
Размер денежного довольствия, причитающегося военнослужащему за неполный месяц, определяется пропорционально количеству прослуженных календарных дней в данном месяце. Денежное довольствие, выплаченное в порядке и размерах, действовавших на день выплаты, возврату не подлежит, если право на него полностью или частично военнослужащими впоследствии утрачено, кроме случаев возврата излишне выплаченных сумм вследствие счетных ошибок.
Денежное довольствие, причитающееся военнослужащему и своевременно не выплаченное или выплаченное в меньшем, чем следовало, размере, выплачивается за весь период, в течение которого военнослужащий имел право на него, но не более чем за три года, предшествовавшие обращению за получением денежного довольствия. Единовременные дополнительные выплаты выплачиваются, если обращение за получением последовало до истечения трех лет со дня возникновения права на них.
Военнослужащим, поступившим на военную службу по контракту, оклады по воинским званиям выплачиваются со дня вступления в силу контракта о прохождении военной службы, объявленного приказом соответствующего должностного лица. При присвоении военнослужащим очередных воинских званий оклады по присвоенным воинским званиям выплачиваются со дня присвоения этих званий в установленном порядке. Военнослужащим, лишенным воинских званий по приговору суда за совершение тяжких или особо тяжких преступлений, оклады по воинским званиям выплачиваются до дня вступления в законную силу приговора суда о лишении воинского звания.
Оклады по воинским званиям военнослужащим подлежат выплате за весь период военной службы по день исключения из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, оклады по воинским должностям выплачиваются в размерах, установленных для тарифного разряда, установленного по занимаемой воинской должности.
Военнослужащим, поступившим на военную службу по контракту, оклады по воинским должностям выплачиваются со дня вступления в силу контракта о прохождении военной службы, объявленного приказом соответствующего должностного лица. При этом, со дня вступления в силу контракта о прохождении военной службы и до дня вступления военнослужащих в исполнение обязанностей по воинским должностям, на которые они назначены в установленном порядке, им подлежат выплате оклады:
Солдатам, матросам, сержантам, старшинам, прапорщикам и мичманам - по 1-му тарифному разряду
Офицерам - по 10-му тарифному разряду.
Со дня вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям военнослужащим подлежат выплате оклады по занимаемым воинским должностям согласно тарифным разрядам, указанным в штатах воинских частей. При назначении военнослужащих на другие воинские должности оклады по новым воинским должностям выплачиваются со дня вступления в исполнение обязанностей по этим воинским должностям. До дня вступления в исполнение обязанностей по этим воинским должностям указанным военнослужащим выплачиваются оклады по ранее занимаемым воинским должностям.
Беременным военнослужащим женского пола и военнослужащим женского пола, имеющим детей в возрасте до полутора лет, назначенным на другие воинские должности с сохранением месячного оклада и дополнительных выплат по воинской должности, которую они занимали до назначения, оклад по ранее занимаемой воинской должности выплачивается до дня вступления их в исполнение обязанностей по другой воинской должности с более высоким окладом, но не более чем до дня достижения ребенком возраста полутора лет.
За военнослужащими, назначенными с их согласия в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями на воинские должности с меньшими месячными окладами, сохраняются месячные оклады по ранее занимаемым воинским должностям на время их военной службы в новых воинских должностях. Решения о сохранении за военнослужащими месячных окладов по ранее занимаемым воинским должностям при назначении их на воинские должности с меньшими месячными окладами оформляются в приказах командиров (начальников), которые осуществляют назначение военнослужащих на воинские должности с меньшими месячными окладами, по представлению соответствующих кадровых органов на основании рапортов военнослужащих. Копии указанных приказов приобщаются к личным делам военнослужащих.
Выплата месячных окладов по ранее занимаемым воинским должностям производится по день сдачи дел и должности в связи с освобождением (отстранением) военнослужащих в установленном порядке от воинских должностей. Указанным военнослужащим установленные месячные и иные дополнительные выплаты производятся исходя из месячных окладов по ранее занимаемым воинским должностям за все время, за которое выплачиваются эти оклады.
Оклады по воинским должностям военнослужащим подлежат выплате за весь период военной службы по день исключения из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, на которых в установленном порядке возложено временное исполнение обязанностей по вакантным воинским должностям, со дня вступления в исполнение обязанностей по этим воинским должностям и по день освобождения от их исполнения включительно, но не более предельного срока временного исполнения обязанностей по воинским должностям, которые военнослужащие не занимали, выплачиваются оклады по временно исполняемым воинским должностям.
В таком же порядке выплачиваются оклады за периоды временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям военнослужащим, находящимся в распоряжении командиров (начальников). При этом, указанным военнослужащим за периоды временного исполнения этих обязанностей выплачиваются месячные дополнительные выплаты, установленные по исполняемым воинским должностям.
Военнослужащим, на которых возложено временное исполнение обязанностей по невакантным воинским должностям, выплачиваются оклады по занимаемым штатным воинским должностям.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, за период нахождения в установленных отпусках выплата денежного довольствия производится в полном размере, за исключением случаев, когда денежное довольствие не выплачивается:
а) за период нахождения военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
б) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, удостоенным званий Героя Советского Союза, Героя Российской Федерации и награжденным орденами Славы трех степеней, - за время дополнительного отпуска, предоставленного в соответствии с Законом Российской Федерации «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы» от 15 января 1993 г. № 4301-I;
в) военнослужащим, зарегистрированным в установленном порядке кандидатами в депутаты, - за время дополнительного отпуска, предоставленного в установленном порядке;
г) другим военнослужащим, имеющим в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации право на предоставление отпусков без сохранения заработной платы.
Военнослужащим женского пола за время отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия, получаемого ими ко дню убытия в указанный отпуск. Кроме пособия по беременности и родам, им также выплачиваются на общих основаниях единовременные дополнительные выплаты денежного довольствия, право на которые возникло в период этого отпуска.
По окончании отпуска по уходу за ребенком, а также при выходе на службу из этого отпуска до исполнения ребенком трех лет выплата денежного довольствия по установленным нормам возобновляется со дня вступления в исполнение обязанностей по занимаемой воинской должности. При этом, единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей выплачивается за весь календарный год.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период непрерывного нахождения на лечении в лечебных учреждениях и в отпуске по болезни, предусмотренном Положением о порядке прохождения военной службы. В общей сложности срок непрерывного нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, на лечении в лечебных учреждениях и в отпуске по болезни не должен превышать четырех месяцев, кроме случаев, когда федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации предусмотрены более длительные сроки нахождения на лечении.
По истечении сроков непрерывного нахождения на излечении и в отпуске по болезни денежное довольствие военнослужащим выплачивается, если пребывание на излечении (в отпуске по болезни) продлено решением прямого начальника от командующего отдельной армией (флотилией), ему равного и выше - по ходатайствам командиров воинских частей с приложением отношений военно-медицинских учреждений.
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, освобожденным от исполнения должностных обязанностей в связи с уходом за больным членом семьи на основании больничного листа (справки) лечебного учреждения, денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период освобождения от исполнения должностных обязанностей.
Военнослужащим, отстраненным от воинских должностей в соответствии с ДУ ВС РФ либо по решению суда, денежное довольствие со дня, следующего за днем освобождения от воинских должностей, выплачивается в порядке, предусмотренном для военнослужащих, зачисленных в распоряжение.
Военнослужащим, осужденным за совершенное преступление к лишению свободы, ограничению свободы или лишению воинского звания, денежное довольствие выплачивается по день исключения из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы по соответствующему основанию.
Военнослужащим, осужденным к наказанию в виде ареста с содержанием на гауптвахте, за время отбывания ареста выплачивается:
Проходящим военную службу по контракту - оклад по воинскому званию и оклад по воинской должности по 1-му тарифному разряду;
Проходящим военную службу по призыву - оклад по воинской должности по 1-му тарифному разряду.
Военнослужащим, осужденным к отбыванию наказания в дисциплинарных воинских частях, со дня вступления приговора в законную силу и до назначения на воинские должности по отбытии наказания или до увольнения с военной службы выплачивается:
1) проходящим военную службу по контракту - оклад по воинскому званию и оклад по воинской должности по 1-му тарифному разряду;
2) проходящим военную службу по призыву - оклад по воинской должности по 1-му тарифному разряду.
Месячные и иные дополнительные выплаты денежного довольствия указанным военнослужащим не выплачиваются.
В случаях самовольного оставления военнослужащими воинской части или места военной службы продолжительностью свыше 10 суток независимо от причин оставления выплата денежного довольствия им приостанавливается со дня самовольного оставления воинской части или места военной службы, указанного в приказе командира воинской части. Выплата денежного довольствия указанным военнослужащим возобновляется со дня, указанного в приказе командира воинской части, определенного на основании разбирательства, проведенного по факту самовольного оставления воинской части или места военной службы.
1). Выплата ДД военнослужащим при временном исполнении должностей (ВРИД).
2). Выплата ДД военнослужащим, освобожденным от занимаемых должностей.
3). Выплата ДД военнослужащим при переходе ВЧ на новый штат или частичном изменении штата.
4). Выплата ДД военнослужащим принахождении на излечении и вотпуске по болезни.
5). Выплата ДД военнослужащим при увольнении.
Литература: "Положение о ДД военнослужащих", Приказ №075.
Вопрос №1 Выплата дд военнослужащим при временном исполнении должностей (врид).
Практика повседневной жизни ВЧ показывает, что военнослужащим иногда приходится временно исполнять должности. Особенно не хватает людей на исполнение должностей младшего офицерского состава.
Право допуска к ВРИД в ВЧ предоставлено командиру ВЧ.
Рядовые, сержанты, прапорщики могут быть допущены к ВРИД рядового состава, сержантского состава, прапорщиков и офицеров. Офицерский состав допускается к ВРИД офицерского состава и генералов.
К ВРИД военнослужащие могут допускаться только в той ВЧ, где они занимают штатные должности за исключением офицеров-врачей и военнослужащих, находящихся в распоряжении (т.е. не занимающих штатной должности). Причем военнослужащие, находящиеся в распоряжении допускаются к ВРИД приказом того командира или начальника, в распоряжении которого они находятся.
Порядок выплаты по ВРИД определен "Положением о ДД военнослужащих", где предусмотрены определенные условия, при которых военнослужащие, допущенные к ВРИД с более высокими должностными окладами (ДО), будут получать ДО по ВРИД (если с более низкими ДО, то военнослужащий будет получать ДО по основной занимаемой должности).
Понятие вакантной и невакантной должности.
Вакантная должность - должность, предусмотренная штатом ВЧ, которая не укомплектована военнослужащим, т.е. является свободной.
Невакантная должность - должность, предусмотренная штатом ВЧ, на которой числится военнослужащий, назначенный приказом соответствующего командира или начальника, но по каким-либо причинам этот военослужащий отсутствует в ВЧ (т.е. он находится в отпуске, в командировке, на излечении и т.д.)
Вакантеая должность становится невакантеой со дня получения приказа о назначении на эту должность другого военнослужащего, и наоборот невакантная должность становится вакантной со дня, когда военнослужащий, занимающий эту должность, сдал дела и убыл из ВЧ, а другой военнослужащий на эту должность не назначен.
Условия для выплаты до по вышеоплачиваемым должностям.
Условия по вакантным должностям:
1). Вакантная должность должна исполняться в той же ВЧ за исключением офицеров-врачей и военнослужащих, находящихся в распоряжении.
2). Срок непрерывного ВРИД должен быть больше 30 суток.
Условия по невакантным должностям:
1). Невакантная должность должна исполняться в той же ВЧ за исключением офицеров-врачей (военнослужащих, находящихся в распоряжении здесь НЕТ!!! ).
2). Срок непрерывного ВРИД должен быть больше 60 суток.
3). Должен существовать приказ о допуске к ВРИД и приказ о вступлении в должность, для всех категорий военнослужащих.
4). Военнослужащий постоянно занимающий эту должность должен отсутствовать в ВЧ.
При ВРИД военнослужащего, у которого имеются штатные заместители или помощники необходимо, чтобы они тоже отсутствовали в ВЧ.
5). Сам военнослужащий не должен быть штатным заместителем или помощником.
