Производя денежные выплаты сотрудникам, работодатель обязан вести расчеты и с государством — с зарплат в обязательном порядке должны уплачиваться налоги, которые, к слову, являются довольно тяжелой ношей. А вы можете точно сказать, в какую сумму обходитесь работодателю? Портал Rabota.ru и эксперты рынка труда посчитали, сколько стоит работник, и оценили величину налога.

Непростая арифметика

Налоги — головная боль практически для каждого работодателя, но деться от нее никуда нельзя. Однако некоторые компании все-таки стараются минимизировать участие закона в процессе уплаты налоговых отчислений российскому правительству, идут в обход и выводят зарплаты в «тень». Между тем более законопослушные работодатели так или иначе стараются нести на своих плечах тяжкое бремя под названием «налог».

Мы решили выяснить, сколько стоит официально нанятый работник, какие налоги уплачивает работодатель за сотрудника и какие суммы уходят на это из бюджета компании.

Во сколько организации обойдется работник, получающий за свой труд вознаграждение, например, в 30 и 60 тысяч рублей? Бесспорно, не каждый работодатель может с абсолютной точностью дать ответ на этот вопрос. Разобраться в этом деле нам помогли эксперты — Мария Останина, ведущий консультант по налоговому учету, и Анна Макарова, специалист по бухгалтерскому учету, ГК «РУСКОНСАЛТ» .

Каждому из нас известно, что заработная плата облагается 13%-ным налогом на доходы физических лиц.

«Данный налог удерживается из начисленной заработной платы работника. Таким образом, затраты на уплату
этого налога несет сам сотрудник. Например, при окладах в 30 тысяч рублей и в 60 тысяч рублей сотрудник получит:

Компания же уплачивает за сотрудника взносы в фонды, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации», — рассказывают эксперты компании ГК «РУСКОНСАЛТ» .

По их словам, с суммы начисленной заработной платы сотрудника компания обязана уплатить взносы:

— в Пенсионный фонд РФ — 26%;
— в Фонд социального страхования РФ (ФСС) — 2,9%;
— в Фонды обязательного медицинского страхования (ФОМС)— 5,1%.

В итоге компания должна уплатить сумму, равную 34% зарплаты работника.

«Кроме того, компания уплачивает взносы на страхование от несчастных случаев в соответствии с присвоенным ФСС тарифом. У большинства компаний (деятельность которых не связана с повышенным риском) тариф составляет 0,2%. Расчеты приведены с использованием такого тарифа», — поясняют эксперты.

ОКЛАД	Страховые взносы	ИТОГО
30 000 руб.	10 260 руб.	40 260 руб.
60 000 руб.	20 520 руб.	80 520 руб.

Между тем специалисты отметили, что некоторые компании уплачивают взносы в фонды по пониженным ставкам — например, организации, применяющие единый сельскохозяйственный налог; организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий. Но большинство организаций уплачивают взносы по вышеприведенным ставкам, то есть из расчета 0,2%.

«Кроме этого, — говорят эксперты, — если компания находится на общей системе налогообложения, то чтобы выплатить работнику заработную плату и оплатить налоги, компания должна получить доход, в который включен НДС».

«Если компания применяет упрощенную систему налогообложения с налогообложением “доходы”, то надо учитывать налог в 6%, который заплатит компания», — отмечают эксперты.

Как рассказали специалисты, таким образом, для того чтобы заплатить работнику заработную плату, компания должна заработать:

Получите, распишитесь!

Итак, вместе с экспертами мы рассчитали и выяснили реальную величину налоговой нагрузки. Как видим, суммы впечатляют. К примеру, специалист, претендующий на зарплату в размере 30 тысяч рублей (до вычета 13%-ного налога), в реальности обойдется компании, находящейся на ОСН (общей системе налогообложения), практически в 50 тысяч рублей. Если работодатель выплачивает своему сотруднику заработную плату в 60 тысяч рублей, то в этом случае компании придется заложить «под специалиста» бюджет практически в 100 тысяч рублей. Кроме того, необходимо отметить, что в приведенных нами расчетах не были учтены расходы, например, на коммуникации и прочие траты.

Конечно, в каждой компании расчеты происходят по-своему. Кроме того, кто-то действует в соответствии с законом и выплачивает своим работникам официальную «белую» зарплату, а кто-то прибегает к «серому» механизму выплаты денежных средств. Есть и такие работодатели, среди которых особой популярностью пользуется практика выплаты работникам их кровно заработанных целиком в конверте. Но так или иначе, по проведении соответствующих расчетов вывод о величине налогового бремени напрашивается сам собой.

Кстати...

С 1 января 2011 года размер страховых взносов, отчисляемых работодателями в соответствующие фонды, был увеличен российским правительством с 26% до 34%. Естественно, это вызвало протест среди представителей бизнеса. Однако спустя некоторое время правительство РФ все-таки осознало негативный эффект от данной меры. И весной этого года президент РФ Дмитрий Медведев поручил чиновникам разработать проект по снижению страховой ставки до 30%. Но вот незадача — снижение страховой ставки приведет к дефициту и так давно «дырявого» бюджета Пенсионного фонда. Решение проблемы нашло Министерство финансов — ввести дополнительный 10%-ный налог на высокие зарплаты. Столь радикальное предложение Минфина вызвало множество споров. Но в конце августа вышеупомянутое ведомство опубликовало утвержденный премьер-министром Владимиром Путиным документ «Основные направления налоговой политики РФ на 2012-2014 годы».

Со следующего года отчисления по 30%-ной ставке будут производиться с годовых зарплат на сумму до 512 тысяч рублей, в 2013 году эта сумма увеличится до значения в 567 тысяч рублей. Однако вместе со снижением размера страховых взносов будет введен дополнительный тариф для работников-«богачей». Если их заработок будет превышать установленную планку, то с зарплат будет взиматься дополнительный сбор в 10% с так называемого «хвоста», превышающего установленный предел. К слову, ведомство поспешило «обрадовать» трудящихся и сообщило, что снижение максимального тарифа страховых взносов является всего лишь временной мерой — на период с 2012 по 2013 гг.

Если работник «не дотягивает» до статуса «богача», то выгода от снижения ставки страховых взносов будет очевидна — работодатели будут производить отчисления по 30%-ной ставке. Но если сотруднику за его труд выплачивается достойное финансовое вознаграждение, которое будет превышать установленный порог? Ответ очевиден — налоговая нагрузка будет снова увеличена.

Действительно ли увеличение налогов — единственный выход из положения? Ведь ситуация складывается двояко — экономике и ее росту в нашей стране не позавидуешь, а налоги продолжают увеличиваться. И кто пострадает от этого в первую очередь — сами компании или непосредственно работники? Очевидно, что обе стороны...

Post scriptum

Произведя соответствующие расчеты, можно понять, какие суммы затрачивает компания на «содержание» одного работника. Вывод о тяжести налогового бремени напрашивается сам собой. К слову, совсем скоро налоговая нагрузка на бизнес будет увеличена еще больше, что может повлечь за собой самые негативные последствия.

Минимальная зарплата работника – это некая установленная по закону сумма, ниже которой работодатель не имеет права платить.

Что говорит законодательство

Расчет минимальной зарплаты

Размер минимальной зарплаты труда ежегодно устанавливается федеральным законом. Он рассчитывается с учетом повышения цен и оплаты услуг и не включает в себя:

• премии и поощрения;
• доплаты, коэффициенты и надбавки;
• выплаты за работу в тяжелых климатических условиях;
• выплаты за работу на территориях, которые подверглись радиоактивному загрязнению;
• выплаты за работу в трудных и тяжелых условиях.

К содержанию

Установка минимального уровня зарплаты

Может ли работодатель платить меньше установленного минимума

Как контролируются выплаты

• на должностных лиц – 10000 – 20000 рублей;
• на индивидуальных предпринимателей – 1000 – 5000 рублей;
• на юридические лица – 30000 – 50000 рублей.

Повторное подобное нарушение может привести к следующим наказаниям:

• на должностных лиц – 20 000 – 30 000 рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет;
• на индивидуальных предпринимателей – 10 000 – 30 000 рублей;
• на юридические лица – 50 000 – 100 000 рублей.

Если работник считает, что работодатель ему недоплачивает, он может обратиться с письменной жалобой в профсоюзный комитет или федеральную инспекцию по труду и занятости.

Может ли быть зарплата меньше МРОТ

Минимальная оплата труда (МРОТ) представляет собой норматив, размер которого установлен законом. Ниже его платить заработную плату нельзя работникам, которые трудились календарный месяц и выполнили работу в полном объеме.

МРОТ используется в расчете:

Работодатель может быть привлечен к штрафу по УК РФ, аресту, работам исправительного характера и т.д. Кроме того, для должностных лиц предусмотрено отстранение от работы на 1,5 года в случае совершения ими виновных действий.

Могут ли платить зарплату ниже МРОТ?

Заработок гражданина может не достичь уровня МРОТ.

В этом случае компании, где он работает, необходимо оформить работнику доплату до установленного лимита.

Если эти правила нарушаются, для работодателя наступает ответственность, указанная выше.

Статья 133 ТК РФ устанавливает, что работодатель не может платить зарплату меньше МРОТ при условии отработки сотрудником целого месяца, с выполнением всего объема работы. Можно ли сделать зарплату меньше МРОТ на законных основаниях?

Отдельные нюансы

Каковы будут последствия для работодателя, если его сотрудник получает на руки заработную плату «чистыми» меньше МРОТ? Ответ однозначный: работодателю ничего не грозит.

Как платить зарплату работникам ИП — пошаговая инструкция

Зарплата работников ИП бывает: Зарплата, размер которой зависит от количества отработанных часов, может быть как в форме почасовой ставки, так и в виде определенного оклада за отработку установленных часов.

Пример. ИП Иванов берет на работу продавца с установленной ставкой 50 рублей в час.

За месяц сотрудник отработал 180 часов. Его заработная плата: 180*50 = 9 000 руб.

Прав ли инспектор ГИТ: Работник должен получать больше МРОТ?

В этом определении нет указания на то, что вознаграждение - это сумма, получаемая «на руки», за вычетом налогов и сборов.

Хотя нет и термина «начисленная».

Начисленная или выплаченная? И где логика? начисляется не за количество детей, а за выполнение трудовых обязанностей.

Что делать, если выписали штраф по этой причине?

С такими инспекторами спорить невозможно.

Что делать, если зарплата ниже МРОТ

Оклад может быть меньше МРОТ

Важно отметить, что если после удержания НДФЛ из причитающихся работнику доходов он получает на руки сумму меньше МРОТ, то работодателю это ничем не грозит.

Доплата до МРОТ

Чем грозит выплата зарплаты ниже МРОТ

Если работодатель выплачивает своим работникам зарплату ниже установленного федерального размера оплаты труда, то при обнаружении трудинспекторами данного факта работодателю грозит штраф (ч.

1 ст. 5.27 КоАП РФ):

• если работодатель – юрлицо, то в размере от 30000 руб. до 50000 руб. для самой организации и от 1000 руб. до 5000 руб. для ее должностных лиц;
• если работодатель – ИП, то в размере от 1000 руб. до 5000 руб.

При повторном нарушении штраф увеличится. К примеру, фирму, в которой после первичного выявления нарушения работникам так и не увеличат зарплату, оштрафуют на сумму от 50000 руб. до 70000 руб. (ч. 4 ст.

Однозначно ответить на этот вопрос сложно, потому как обстоятельства, приведшие к интересу в этой теме, у всех разные. Кроме того, в условиях современной действительности, и варианты этих выплат существуют нескольких видов. Совершенно точно по этому поводу можно сказать только одно – установить размеры или суммы этих выплат может только суд.

Размеры выплат

На сегодняшний день основная выплата на содержание ребенка для родителей, расторгнувших брак – алименты. Если у вас один ребенок, размер алиментов составит 25% от всех видов доходов в пользу того родителя, с которым остался проживать ребенок. Если у вас двое детей, размер выплат должен быть 33% от всех видов доходов плательщика. Если у вас трое и более детей, удержание алиментов будет составлять 50% доходов плательщика.

Официальными статьями дохода плательщика алиментов являются все виды его доходов, включая заработную плату, гонорары, пенсии, пособия по безработице, денежного довольствия.

Если же ваш бывший муж отказывается работать, он все равно будет платить вам алименты, которые будут равны на ребенка.

Еще один вид выплат на содержание детей – твердая денежная сумма. Как правило, такой вид взыскания денежного содержания на детей уместен в том случае, когда плательщик не имеет стабильного дохода. Для определения размера выплаты в твердой денежной сумме вам необходимо обратиться в суд, который детально изучив все заслуживающие внимания обстоятельства, назначит объем выплаты и ее продолжительность в таком виде. При возникновении каких-либо обстоятельств, которые не рассматривались судом при первичном назначении размера выплат, та или иная сторона могут вторично обратиться в суд и после изучения документов и обстоятельств суд может пересмотреть назначенную ранее сумму, как в сторону увеличения, так и в сторону ее уменьшения.

Полезная информация

Если вы не рассматриваете в судебном заседании вопрос выплаты алиментов, вы можете договориться о добровольной уплате алиментов. В таком случае рекомендуется обоюдную договоренность заверить нотариально, оговорив суммарный или объем выплаты и их периодичность в договоре. В этом случае плательщик будет самостоятельно производить выплаты.

Оптимальный вариант в таких случаях - получать оговоренную сумму почтовым или банковским переводом, поскольку в случае возникновения спорных вопросов будет необходимо представлять подтверждающие документы.

Если на момент назначения выплаты алиментов на вашего ребенка ему еще не исполнился один год, вы можете обратиться в суд с заявлением о назначении пособия не только на содержание ребенка, но и лично вам. Назначено оно будет в твердой денежной сумме и будет выплачиваться до достижения ребенком одного года.

Откуда взяться алиментным выплатам, если у должника нет официального заработка, какую сумму в этом случае платят неработающие мужчины? Ответы на эти вопросы можно узнать в представленном материале.

Должен ли неработающий платить алиментные платежи?

При ответе на вопрос, могут ли взыскиваться алименты с неработающего родителя, необходимо учитывать положения ст. 80 СК РФ, которая однозначно регламентирует, что оба родителя в равной степени обязаны содержать своих общих несовершеннолетних детей

При этом родители имеют право определять взаимные договоренности о размерах и форме содержания детей. Статья 83 СК РФ регулирует порядок начисления алиментов, включая в круг плательщиков и неработающих граждан.

Обратите внимание! Семейный Кодекс РФ однозначно указывает, что отсутствие заработка и других доходов не снимает с родителя обязанности платить алименты на содержание своего ребенка.

Таким образом, особую важность приобретает вопрос о порядке исчисления размера алиментов при отсутствии официально дохода и места работы должника.

Размер алиментов с безработного

Какова сумма алиментов с неработающего в 2017 году? Чтобы получить ответ на данный вопрос, рассмотрим несколько наиболее актуальных способов взыскания алиментных выплат.

Если муж официально не работает

Если неработающий родитель официально состоит на учете в центре занятости и ему присвоен статус безработного, он имеет право на получение пособия по безработице. В этом случае размер алиментов с безработного в 2017 году будет устанавливаться на основе среднего заработка по последнему месту трудоустройства, либо показателя средней заработной платы в регионе постоянного проживания. С данного пособия взыскиваются алименты в размере, который устанавливается соглашением сторон или решением суда.

Обратите внимание! При указанных обстоятельствах возникает существенная проблема - размер пособия для неработающих граждан крайне невысок и, чаще всего, он не покрывает алиментных обязательств.

Если не обращается в центр занятости

Если должник официально не трудоустроен и не имеет подтвержденных доходов, не обращался в центр занятости, взыскание алиментов осуществляется в общем порядке - в виде доли от заработной платы.

Так как официального заработка у гражданина не имеется, размер алиментов для безработного будет рассчитываться на основании величины заработка на последнем месте работы, либо исходя из размера среднего заработка в конкретном субъекте РФ.

Если плательщик — безработный инвалид или пенсионер

Если плательщик не трудоустроен официально, но имеет непостоянные заработки

При начислении алиментов с безработного инвалида (пенсионера) учитываться его совокупный доход (пенсионные отчисления, пособие по инвалидности). Если такой доход окажется ниже прожиточного минимума в соответствующем регионе, государство возьмет на себя алиментные обязательства.

В каком размере происходит начисление выплат в данном случае? Чтобы определить размер алиментов, будут учитывать потребности самого ребенка, поэтому получатель заинтересован в представлении объективных и достоверных доказательств понесенных расходов на содержание детей.

Сколько платит алименты безработный в 2017 году?

Как рассчитываются выплаты, и какой процент выплачивают безработные?

В январе 2017 года средний заработок в РФ по официальным данным Росстата составлял 30100 руб. (показатель средней заработной платы по региону проживания может существенно отличаться в обе стороны). Как рассчитать размер алиментов с неработающего? Чтобы примерно произвести расчет суммы алиментов для неработающего, будем исходить от данной цифры.

Расчет алиментов для неработающего в 2017 году

Пример расчета алиментов для безработного:

• на одного ребенка - 1/4 средней заработной платы, 30100×25 процентов = 7525 руб.;
• на двоих детей - 1/3, 30100×30 процентов = 9030;
• на троих детей - ½, 30100×50 процентов = 15050.

Если плательщик алиментных обязательств является безработным, однако состоит на учете в центре занятости, для определения алиментов применяется иной показатель - пособие по безработице МРОТ. Так, в 2017 году его сумма составляет 5965 руб. Итак, как рассчитывают алименты, если человек не работает? Расчет происходит следующим образом:

• на одного ребенка - ¼ пособия по безработице, 5965×25 процентов = 1491,25 руб.;
• на 2-х детей - ⅓ пособия, 5965×30 процентов =1789,50 руб.;
• на 3-х детей - половина пособия, 5965×50 процентов = 2982,50 руб.

Минимальный размер алиментов, если отец не работает

Какая минимальная выплата по алиментам должна поступать от мужа? Нередко для неработающего должника сумма удержаний может оказаться достаточно большой, поскольку размер заработной платы в некоторых городах и населенных пунктах намного ниже среднего показателя по РФ.

Так как законодательство определяет лишь порядок начисления алиментных обязательств, но не устанавливаются минимальные алименты, если отец не работает, мы рекомендуем решать данный вопрос путем заключения обоюдного соглашения. В нем родители могут установить минимальный размер оплаты алиментов с безработных граждан, который устроит обе стороны.

Как получить алименты, если договоренности не удалось достигнуть? Тогда минимальную величину алиментов для плательщика установит судебный орган. При этом за основу будет приниматься не только условный средний показатель, но и объективные жизненные обстоятельства родителей и ребенка: получаемые доходы, семейное положение, регион проживания, причины увольнения с работы и т. д.

Алименты на двоих детей от одного или разных браков с неработающего

Как упоминалось выше, если родитель официально не трудоустроен, на содержание ребенка будет взыскана твердая фиксированная сумма. Она будет приравнена к прожиточному минимуму в том регионе, где проживает ребенок. Сумму измеряют в МРОТ и она ежеквартально индексируются.

Обратите внимание! Для установления размера фиксированной суммы истцу необходимо не только предоставить копии свидетельств о рождении детей, но и иные официальные документы, имеющие юридическое значение.

Документ, подтверждающий инвалидность, увеличит сумму платежей, как и факт необходимости дорогостоящего лечения либо реабилитации - как для ребенка, так и для родителя. Кроме того, целесообразно провести собственное расследование, чтобы установить наличие скрытых доходов должника.

Судье важно иметь доказательства подобных доходов - справки или чеки, свидетельствующие о дорогих покупках, о значительных тратах без использования кредитов и т. д. После анализа всех имеющихся документов, а также возражений со стороны ответчика, судья установит размер твердой выплаты и ее срок.

Пример 1. Как начисляются и рассчитываются алименты безработному на детей от одного брака.

Если супруга осталась с двумя несовершеннолетними детьми, например, в Ростовской области, супруг не работает, размер алиментов будет рассчитываться следующим образом:

Прожиточный минимум в Ростовской области - 6775 руб., то есть на 2-х детей полагается 13550 руб.

МРОТ в 2017 году равен 5965 руб.

13550 / 5965 = 2,28

Судья, скорее всего, назначит выплату в размере 2,3 МРОТ на 2-х детей (округление 2,28 до 2,3) - это и будет сумма в размере 13719,5 руб.

Пример 2. Как платить алименты безработному в России на двоих детей от разных браков.

В Ростовской области у безработного отца имеется два ребенка от различных браков.

В соответствии с МРОТ и прожиточным минимумом в 2017 году:

6775 / 5965 = 1,14, это 1,2 МРОТ. То есть, на каждого ребенка сумма составит 7158 рублей.

В совокупности алиментоплательщик должен выплачивать алименты в размере 14316 руб. ежемесячно.

Как взыскать и получить алименты с неработающего

Чтобы получить возможность взыскать алименты на содержание ребенка в принудительном или добровольном порядке, взыскатель должен располагать исполнительными документами. В их состав будут входить:

• нотариальное соглашение об установлении алиментных выплат;
• судебный приказ мирового суда;
• решение районного суда;
• исполнительный лист.

Поскольку неработающий гражданин не может гарантировать регулярность выплат, зафиксированный размер алиментов будет использоваться судебными приставами для принудительного взыскания.

В виде доли от заработка

Для расчета алиментов с неработающего родителя применяется показатель средней заработной платы либо средний заработок по конкретному субъекту РФ. Таким образом, размер алиментов с безработного будет составлять процентное отношение - 1/4, 1/3 либо 1/2 средней заработной платы в зависимости от количества детей.

В ст. 81 СК РФ установлены точные пределы для установления алиментных платежей в долях от всех видов доходов должника:

• на одного ребенка - 1/4 дохода (25 процентов);
• на двух несовершеннолетних граждан - 1/3 дохода (33.3 процента);
• на трех и более детей - ½ дохода (50 процентов).

Обратите внимание! Судья при вынесении решения будет учитывать именно эти цифры. Если доход плательщика очень мал, скорее всего, он будет выплачивать алименты в фиксированной сумме в соответствии с прожиточным минимумом в регионе проживания.

В твердой денежной сумме

Если плательщик алиментных выплат не возражает против содержания ребенка, однако существенно ограничен в доходах, судья установит минимальную оплату алиментов для безработных категорий граждан, которую он сможет реально выплачивать. Если ответчик будет уклоняться от уплаты задолженности по алиментам, судебный орган может взыскать алименты с должника по общим правилам на основании показателя среднего заработка по РФ.

Обратите внимание! Судья может установить фиксированную сумму алиментных выплат с неработающего гражданина. Ее размер будет зависеть прежнего уровня благосостояния ребенка, а также от текущего семейного и материального положения обоих родителей.

Обязанность подтверждения указанных юридически значимых обстоятельств возложена на каждую сторону, т.е. истец и ответчик будут подтверждать свой реальный уровень благосостояния. Размер фиксированных выплат будет привязан к показателю прожиточного минимума по региону (например, 1.5 или 2.0 прожиточных минимума). Так как данный показатель ежеквартально изменяется, размер фиксированных алиментов подлежит пропорциональной индексации.

Если вам нужна помощь опытных юристов по взысканию алиментов с неработающих граждан, рекомендуем задать интересующий вопрос в форме обратной связи на нашем сайте. Мы в кратчайшие сроки подготовим аргументированный ответ и свяжемся с вами для подробной консультации.

ВНИМАНИЕ! В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует - напишите в форме ниже.

Вопросы юристам

Алименты с безработного отца

Можно ли потребовать через суд выплату алиментов от безработного отца? На какому сумму можно рассчитывать?

Ответы юристов

Дзыбова Рузана

​Добрый день! В случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход , а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме .

Как правило, размер твердой денежной суммы определяется в размере прожиточного минимума установленного на детей в регионе места жительства ребенка. С родителя обязанного уплачивать алименты по практике взыскивает половину этого прожиточного минимума. Однако, каждый случай индивидуален. В любом случае отсутствие заработка не освобождает отца от обязанности содержать своего ребенка и оплачивать алименты.

Урванцев Евгений

Здравствуйте! Согласно семейному законодательству, порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно. Но в случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.

Заявление о взыскании алиментов может быть предъявлено в судебный участок мирового судьи по выбору истца, как по месту жительства самого истца, так и по месту жительства ответчика.

Такое заявление может быть подано в виде искового заявления или заявления о выдаче судебного приказа.

Алименты на несовершеннолетних детей могут быть взысканы или в долевой пропорции от постоянных доходов родителя или в твердой денежной сумме. Законом также предусмотрена возможность взыскания алиментов одновременно и в долевой пропорции и в твердой денежной сумме.

Если родитель имеет регулярный, систематический доход (например, заработная плата, пенсия, пособия), то алименты взыскиваются судом ежемесячно в следующем размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей.

Если же родитель имеет, наоборот, нерегулярный, меняющийся заработок, то алименты взыскиваются в твердой денежной сумме. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

Соответственно, родитель вправе обратиться в суд в интересах ребенка с соответствующим заявлением о взыскании алиментов с учетом указанных выше особенностей.

Михайлов Валерий Владимирович

Михайлов Валерий Владимирович

Окончил юридический факультет СПбГУ в 1998 году по специальности «Юриспруденция». Стаж профессиональной юридической деятельности 20 лет, в том числе на руководящих должностях. Специализируется на вопросах в сфере жилищного, гражданского, договорного, корпоративного права.