Сколько обязан платить алименты безработный. Алименты с неработающего отца. Обязательные платежи, подлежащие к уплате

26.07.2019

По российским законам (ТК, НК РФ, ФЗ №212) работодатель должен платить за сотрудников налоги. Причем это касается всех компаний и предприятий. Именно благодаря этому в казну поступают средства. Какие налоги платит за работника работодатель, рассказано в статье.

Есть несколько взносов, которые обязательно перечисляются за сотрудников. Платит ли работодатель налоги за работника, зависит от его добросовестности. Также это проверяется контролирующими органами. Сколько налогов платит работодатель за работника? Основные из них - 4.

НДФЛ

Это первый ответ на вопрос, какие налоги платит за работника работодатель. НДФЛ является прямым налогом. Он высчитывается в процентном соотношении от всего дохода. НДФЛ выплачивается со всех типов дохода, полученных гражданами за год. К ним относят премии, гонорары, прибыль от реализации недвижимости или другого имущества, выигрыши, подарки, больничные. Исключениями являются случаи, когда с прибыли не высчитывается сбор.

Основная ставка составляет 13 %. Для некоторых видов получаемой прибыли другие ставки. Главная доля налога перечисляется в бюджет налоговым агентом. Прибыль, которая была получена благодаря реализации имущества, декларируется самостоятельно. Хоть оплачивает НДФЛ работодатель сам, финансово это ложиться на работника. Сбор взимают из зарплаты всех трудящихся граждан.

НФДЛ перечисляется в казну в день зарплаты или получения другого дохода. Исключением является оплата труда, которая выплачивается в начале месяца. В дату выплаты аванса не следует удерживать НДФЛ. Аванс учитывается при конечном расчете с сотрудником. Подоходный налог с работника взимается в случае официального трудоустройства.

Отчисления в ФСС

Еще какие налоги платит за работника работодатель? Это сборы в Фонд социального страхования. Распределенные средства предоставляют гражданам право получения пособий в некоторых случаях. Например, при:

Инвалидности.
Потере кормильца.
Появлении ребенка.
Наступлении пенсионного возраста.

Выплаты получают малоимущие и многодетные семьи. По сравнению с НДФЛ, отчисления платятся не сотрудниками с зарплаты, а работодателями. С расчетом зарплаты персоналу предприятие должно просчитать процент для отчислений в ФСС конкретную сумму. Работодателю следует своевременно отправлять средства в фонды. Иначе из-за несвоевременного отчисления положено оплачивать штрафы.

Отчисления бывают:

Фактическими.
Условными.

Фактические отчисления значат, что они выплачиваются третьей стороне. К числу данных отчислений относят государственные и негосударственные фонды. На сегодня налоги, которые платит работодатель за работника, перечисляются в ПФР, а также за медицинское и социальное страхование.

Доходы от данных отчислений поступают на пособия при несчастных случаях во время трудовой деятельности человека. Их тогда предоставляют социальные фонды. Условные отчисления не предполагают привлечение третьей стороны, используются для обеспечения работодателем достойного уровня жизни работников, которые на иждивении по причине получения травмы. Для определения суммы отчислений нужно применить фактическое значение выплат, выполненных в предыдущем году. Лицам, которые находятся на иждивении, положены:

Пособия, предоставляемые после несчастных случаев.
Компенсации морального вреда.
Выплаты по уходу за детьми.
Пособия сотрудникам фирмы при сокращении.

На сегодня отчисления составляют 2,9 % от уровня зарплаты. Поскольку не все работодатели честные, поэтому часто встречаются уклонения от выплат. Если, выходя на пенсию, работник выявляет, что он трудился по трудовому договору, но работодатель не вносил средства в фонд, даже если попался недобросовестный работодатель, сотрудник все равно будет получать пенсию.

Как рассчитывается сумма в ФСС от несчастных случаев? Сначала осуществляется расчет суммы взносов по работникам, которые числятся в учреждении, получающих зарплату. Потом к сумме прибавляют средства от граждан, работающих в организации временно, но с которыми заключен гражданско-правовой договор.

От всей суммы вычитается размер пособий, уплаченных в отчетном месяце сотрудникам ФСС. Сборы по страхованию от несчастных случаев начисляются в процентах - 2 % от зарплаты.

Сроки

Плательщик данного сбора (работодатель) вносит его по окончанию отчетного периода. Для работодателей действуют следующие временные рамки:

За 12 месяцев до 31.12.
За месяц до 15 числа, который следует за отчетным.

На страховку от травм на производстве взносы начисляются ежемесячно в сроки, установленные для получения в банке зарплаты за прошлый период. Во время перечисления сборов работодателю не следует делать ошибки в КБК, в названии фирмы, банка. Иначе обязательство по данным выплата не являются исполненными.

Если крайний день, когда требуется вносить сборы, нерабочий, то оплата переносится на следующий рабочий. Но правило действует не для всех взносов. К примеру, платеж за травматизм предоставляется вперед: если последний день был выходным, то оплата осуществляется в рабочий день, близкий к нерабочему. На каждого сотрудника учет сборов осуществляется индивидуально. Важно своевременно вносить налоги, которые платит работодатель за работника. Иначе нужно будет оплачивать 5 % от суммы.

ПФР

Какие налоги платит за работника работодатель, кроме основных? Взносы определяются от уровня зарплаты. Налоги платятся в том случае, если человек трудится на постоянной работе, по совмещению, а также на основе срочных трудовых соглашений. Какой размер налогов за работника? Он составляет 22 % от зарплаты. Оплачивают сборы в ПФР.

ФФОМС

Расчет налогов для работника осуществляется по нормативным документам. Взнос в фонд обязательного медицинского страхования составляет 5,1 % от зарплаты. Данные средства перечисляются на бесплатное медицинское обслуживание.

От чего определяется размер?

Сумма взносов зависит от категории налогоплательщика и общей суммы, начисленной работнику за отчетный период. В процентном виде суммы взносов следующие:

ПФР - 22 %. Могут устанавливаться дополнительные взносы, все зависит от опасности. Об этом обязательно оповещается организация.
ФСС - 2,9 %. В данный фонд средства начисляются за произошедшие несчастные случаи. Сумма взносов снимается индивидуально для каждого из организаций, определяется видом деятельности. Узнать суммы получится из извещения, направляемого фондом на юридический адрес фирмы.
ФФОМС - 5,1 %.

В итоге, сколько работодатель платит налогов за работника в 2017 году? За работника организация оплачивает 4 платежа.

Применение УСН

Если организация ведет свою деятельность по специальному налоговому режиму (УСН) и по виду работы считается «льготной», то размер выплат будет другим. Для использования льгот необходимо по кодам определить, относится ли предприятия к видам деятельности, указанным в ФЗ №212.

Для учреждений и ИП, производящих выплаты для граждан, в ФСС и ФФОМС выплаты не делаются. Взносы им нужно оплачивать только в ПФР по низкой ставке - 20 %. Пример учреждений, которые вносят низкий сбор в ПФР и не выполняют выплаты в ФСС, ФФОМС:

Образование.
Создание спортивных товаров.
Производство игрушек.
Строительство.

Предельные суммы

Все работодателям нужно вести учет по оплате налогов за работников. Это необходимо не только для правильного расчета сумм. Сотруднику нужно знать, какой размер платежей на него отчисляется. Причиной этого является то, что обозначенные ставки действуют на конкретные пределы зарплаты, перечисленной трудящемуся.

В 2018 году в ПФР, если нет льгот у организации, начисляется 22 %. Это следует делать до того, пока весь доход будет не больше 796 тыс. рублей. Затем тариф по указанным фондам снижается в 2 раза и равен 10 %.

Для исчисления взносов в ФСС определена немного другая сумма. Она составляет 718 тыс. рублей. После перехода этой планки сборы не начисляются. В 2016 году были изменения по отчислениям в ФФОМС. Взносы оплачиваются по 5,1 %, какая бы сумма предельная ни была. Такая же ситуация действует с взносами в ФСС на травматизм. Для льготников, применяющих упрощенку, взносы в ПФР с пониженным тарифом не начисляются.

Налоги при ИП

ИП - гражданин, осуществляющий бизнес, но не образующий юридического лица. Для данных граждан действуют взносы конкретных сумм. Их размер определяется уровнем МРОТ РФ. В 2016 году данный показатель составлял 6675 рублей. Ставки действовали следующие: ПФР - 26 %, ФФОМС - 5,1 %.

В ФСС взносы отсутствуют. Если верно рассчитать, то за год предприниматель платит в ПФР за себя - 20826 рублей, и ФФОМС - 4085. Для ИП установлен предельный размер сумм: с достижением прибыли в 300 тыс. рублей и ее превышении платится 1 % в ПФР и ФФОМС.

На что идут отчисления?

Налоги, уплачиваемые за работников, тратятся на 3 главные направления:

На пенсию, которую оплачивает государство.
Бесплатное обслуживание в государственных медицинских учреждениях.
Пособия по больничным листам, декретным, травмам.

Уменьшение налогов

По НК РФ установлены группы вычетов, которыми сотрудник имеет право воспользоваться при установлении суммы налога НДФЛ:

Стандартный. Сумма и число вычетов определяется количеством детей и льготами категории сотрудника.
Социальный. Предоставляет возможность снизить размер базы за услуги по лечению, получению образования.
Имущественный. Его предоставляют с покупкой имущества.
Инвестиционный. Действует при операциях с ценными бумагами.

Оформить налоговый вычет на детей получится с предоставлением свидетельства о рождении. Еще необходимо написать заявление. Предоставляются следующие вычеты:

1400 рублей - на первого ребенка.
1400 - на 2-го.
3000 - на 3-го и следующих.
12000 - на каждого ребенка-инвалида до 18 лет или при обучении до 24 лет.

Если работник - одинокий родитель, то сумма вычета повышается в 2 раза. Для оформления требуется предоставления подтверждающих документов. Сумма вычета сохраняется, даже если родившиеся дети выросли. Например, у сотрудника 3 детей, но двоим уже есть 18 лет. Но все равно положена льгота в сумме 3000 рублей на 3 ребенка, пока он не достигнет совершеннолетия. Стандартный вычет предоставляется до того, пока сумма дохода за год не будет больше 350 тыс. рублей.

Стандартные вычеты на сотрудника составляют:

500 рублей в месяц - Героям СССР и России, участвовавшим в боевых действиях, ветеранам войны, блокадникам, инвалидам (1, 2 группа).
3000 рублей - при лучевой болезни, инвалидам ВОВ.

Сроки уплаты

С 2016 года действует 1 дата, когда работодателю нужно вносить подоходный налог с заработной платы. Удерживать его следует из зарплаты сотрудника при его выдаче, а переводить необходимо на следующий день. При этом не имеет значения, каким способом выдается зарплата - наличными средствами или по карте.

Но действует исключение - налог с больничных и отпуска. Его оплачивают в конце того месяца, когда они были выполнены. Суммы можно объединить и отправить единым платежным поручением. Это помогает собирать НДФЛ по отпускам и больничным и направлять их одним поручением в бюджет.

Взносы, отправляемые работодателем, нужно зачислять до 15 числа месяца, который следует за тем, когда была отправлена зарплата. Если данная дата выходит на выходной или праздник, то перечисление выполняется на следующий рабочий день.

Отчеты

Все работодатели обязаны составлять отчеты, информацией для которых являются суммы зарплаты. Для этого есть:

Справка 2-НДФЛ. На всех сотрудников составляется документ по результатам года. В справке есть данные о доходах, вычетах, начислениях и удержаниях по налогам.
Расчет 6-НДФЛ. Предоставляется ежеквартально на весь персонал компании. В документе есть 2 раздела: в первый включают данные о доходах с начала года, а во второй - за 3 месяца по факту выдачи.
Расчет по страховым взносам. Данная форма является новой, ее ввели с 2017 года. Она действует для передачи управления взносами в ФНС и отмены РСВ-1. Предоставляется по всем сотрудникам по окончании квартала.
Отчет 4-ФСС. Его сдают в соцстрах. Документ включает информацию по начислениям и уплате взносов на травматизм. Подается по окончании квартала.
Отчет СЗВ-М. Предоставляется в ПФ РФ ежемесячно по трудоустроенным лицам. Документ позволяет контролировать за тем, кто получает пенсию, но работает.
Отчет СЗВ-СТАЖ. Документ предоставляется в ПФ каждый год. В первый раз его подают только в 2018 году. В отчете есть информация о сотрудниках, в том числе оформленных по договорам ГПХ, за прошлый год.

Таким образом, налоги за работника нужно вносить всем работодателям. Это является их обязанностью. Именно благодаря им формируется пенсия, люди получают медицинскую помощь. Государством проверяется это обязательство через контролирующие организации.

В статье:

2015 год оказался весьма непростым для многих россиян. В условиях сложной экономической ситуации в большинстве регионов количество безработных заметно увеличилось. В том же время статистика разводов тоже не утешительна. Люди расстаются по разным причинам, но что делать, если у семейной пары родился ребенок, на которого нужно по закону платить алименты. Сколько должен платить алименты безработный.

Размер алиментов для безработного в 2015 году

В статье 80 СК (здесь и далее СК — Семейный Кодекс РФ) России четко сказано, что родители обязаны содержать своих детей. Причем совершенно независимо от того, работают они, или нет. Однако они имеют возможность обсудить между собой в какой форме и сколько безработный будет платить денег на содержание своего ребенка.

Платить деньги на ребенка придется, даже если нет работы

Более подробно о порядке выплат алиментов сказано в статье 83 СК. В ней указывается, что если отец потерял работу (является официально безработным), и не имеет заработка, то платить алименты ему все равно придется. В большинстве случаев, родители, которые делают отчисления, не знают законов и не понимают, что за неуплату алиментов может наступить ответственность.

Причем сумма штрафов и пени за просрочку средств на содержание ребенка, может достигнуть внушительных размеров.

Кроме того, родитель, который решит обратиться в суд с иском о принудительном взыскании, получит алименты в удвоенном размере.

С другой стороны, потерять работу может каждый, от этого никто не застрахован. Только действовать в данной ситуации нужно грамотно и в рамках закона. В таком случае можно избежать серьезных проблем.

Рассмотрим порядок уплаты алиментов безработным

Нужно достигнуть соглашения с супругой, на основании которого будет определена сумма алиментов, в противном случае она имеет полное право потребовать их через суд.
Согласно установленному в законе порядку, начисление алиментов производится, с учетом прожиточного минимума, который имеется регионе, где живет несовершеннолетний гражданин.
Если начислять алименты, исходя из прожиточного минимума в регионе невозможно, то в таком случае берется прожиточный минимум в стране.

Однако ситуации бывают разные, и в законе это предусмотрено. Если вы потеряли работу, то следует уведомить об этом суд. Как правило, при рассмотрении дела, суд принимает во внимание данное обстоятельство, и может назначить к выплате фиксированную сумму.

Бывшая супруга может указать уровень дохода, которого имела семья до развода. Однако если обстоятельства изменились, бывший муж может заболеть, или лишится работы. В таком случае это может отразиться на размере алиментов.

Сколько должен платить безработный

Как узнать, сколько должен платить алименты безработный отец.

Таким образом, если грамотно решать свои проблемы, а не скрываться от судебных приставов, то можно добиться пересмотра размеров алиментов на содержание ребенка. При расчете размера алиментов, которые должен перечислять отец, учитывается прожиточный минимум и количество детей, которые родились в законном браке.

Для того чтобы понять, сколько должен платить алименты безработный отец, давайте рассмотрим пример:

Предположим, в семье растет ребенок, на которого положены алименты.
Схема, которая будет использована при определении размеров выплат, такая.
Отец ребенка имел работу и получал зарплату в 25000 в месяц.
По закону на одного ребенка отец должен отчислять 25% со своей зарплаты.
Значит, 25 000 x 25% = 6250 рублей.

Мы не рассматриваем ситуацию, что у отца могут быть другие доходы.

По закону на содержание двух детей отчисляется сумма в 30% от зарплаты: 25 000 x 30% = 7500 рублей;
Если детей трое и больше, то из зарплаты будут вычитать 50% на выплату алиментов: 25 000 x 50% = 12500 рублей в месяц.

Расчет суммы алиментов с безработного

Но как рассчитываются алименты, если отец детей оказался без работы?

В этом случае по закону все равно нужно выплачивать алименты. Независимо от того, получает отец детей зарплату, или нет. В том случае, если у него нет официального дохода, то в таком случае устанавливается фиксированная сумма алиментов.

Итак, сколько же должен платить алименты безработный в 2015 году. Если плательщик алиментов официально состоит на учете в центре занятости населения и регулярно получает пособие, то расчет алиментов будет выглядеть так:

В 2015 году минимальный размер зарплаты составляет примерно 6 000 рублей. Поэтому алименты будут вычитаться с пособия по безработице. 6000 x 25% = 1500 рублей, если в семье только один ребенок.

Однако в ряде регионов размер минимальной зарплаты совсем небольшой. Независимо от размера пособия по безработице платить алименты придется. Кроме того, не существует документа, в котором бы четко указывался размер МРОТ. Поэтому в подобной ситуации придется договариваться с бывшей супругой и решать проблемы. Оптимальным вариантом является мировое соглашение с фиксированной суммой алиментов.

Многие наши граждане боятся судов и предпочитают скрываться от них. Тем не менее суд внимательно изучает все обстоятельства, которые касаются условия проживания и достатка членов бывшей семьи. Другое дело, если отец начинает уклоняться от обязанности платить алименты на своих детей. Но это путь в никуда, рано или поздно возникнут серьезные проблемы с законом.

Документы для подачи иска на взыскание алиментов

В исковом заявлении нужно изложить обстоятельства, которые привели к тому, что безработный отец не может платить оговоренную ранее сумму алиментов. Здесь же можно указать сумму, к которой пришли обе стороны.

Приложите документы:

Ксерокс гражданского паспорта;
Ксерокс документа от рождения несовершеннолетнего гражданина или об усыновлении;
Копия свидетельства о разводе;
Документ, в котором зафиксирован средний ежемесячный доход;

Что еще может пригодиться:

Доказать, что несовершеннолетний ребенок живет с матерью или другим родителем;
Подтвердить уровень расходов на содержании ребенка, например, чеки из магазинов;
Обратиться к экспертам оценщикам, которые могут подготовить нужные документы для разбирательства в суде.

Стоит помнить о том, что потеря работы и заработка, не является обстоятельством, которое может освободить от необходимости платить алименты. Закон учитывает в первую очередь интересы ребенка, а не сколько должен платить алименты безработный. Потеряв работу, нужно в обязательном порядке зарегистрироваться на бирже труда. В противном случае в отношении неплательщика будут приняты очень строгие меры.

Уважаемые посетители! В связи с тем, что вопросы юридического характера являются индивидуальными, а статьи носят исключительно информационный характер, то советуем вам в первую очередь воспользоваться услугами бесплатной юридической консультации. Вы можете задать свой вопрос в данной форме или же связаться с юристом через чат.

Закон подразумевает обязательное участие в воспитании и обеспечении детей каждым их супругов, в том числе и если один является безработным. Если супруг, который платит алименты, по закону потерял работу, то расчет производится исходя из размера последней зарплаты по трудовой книжке, при условии что он работал последние три месяца.

Как взимаются алименты с безработного родителя-инвалида? Все зависит от группы инвалидности родителя. Если отец имеет инвалидность II или III группы, при которых он может трудиться на легких видах работ, то суд помимо доли от получаемого им пособия, причитающейся ребенку, может назначить еще какую-либо дополнительную денежную сумму. Если же родитель - инвалид I группы, то рассчитывать на суммы алиментов выше доли от пособия не стоит. В любом случае при определении суммы алиментов, взыскиваемых с безработного инвалида, суд будет учитывать сведения из медицинских справок, свидетельствующие о его состоянии здоровья.

Если пенсионер

Все пенсионеры, обязанные платить алименты на своих детей, их платят. Исключение составляют лишь граждане, получающие пенсии в связи с утратой кормильца. Прежде чем взыскивать выплаты с пенсионера, нужно уточнить, работает он где-либо официально или же нет. Большинство пенсионеров в России трудоустроены, получают одновременно и пенсию, и зарплату. Алименты в данном случае высчитываются со всех видов дохода.

Не состоит на бирже труда

В такой ситуации алименты с безработного нужно взыскивать исключительно в виде конкретной суммы денег. Как ее определить? Для этого нужно рассчитать ежемесячные затраты на ребенка:

на проживание, оплату коммунальных услуг;
на питание;
на одежду и обувь;
на оплату услуг няни или сада;
на детские развлечения, поход в цирк, допустим;
на игрушки, - какой малыш не нуждается в них;
на медикаменты, - никто не застрахован от болезни.

По всем этим затратам нужно сделать подробный сводный список с указанием до копейки. Этот список следует приобщить к пакету документов, готовящемуся для визита в суд. Полученную сумму в списке нужно разделить на два, так как оба родителя обязаны нести затраты на содержание общего ребенка. Искомая цифра и станет суммой требуемых выплат. Алименты, взыскиваемые с безработного на содержание на двоих детей, рассчитываются аналогично.

Порядок действий

Итак, с чего же начать процедуру взыскания алиментов с безработного?

Шаг первый. Пытаемся договориться с безработным отцом об оформлении добровольного соглашения об алиментах. У родителя, лишенного работы, могут быть иные источники доходов, например, дивиденды от вкладов в банке или прибыль от сдачи дома в аренду.
Шаг второй. Если родитель отказывается добровольно оказывать помощь, то узнаем, стоит ли он на учете в качестве безработного. Если стоит, то просим у него запросить в Центре занятости справку о размере получаемого пособия. Ее приобщаем к пакету бумаг для суда. Уточняем также, когда именно он потерял работу, прошел ли с этого момента год. Эта информация актуальна для определения суммы алиментов.
Шаг третий. Собираем пакет документов для суда. Их подробный перечень представлен ниже.
Шаг четвертый. Оцениваем ежемесячные затраты на ребенка, о чем составляем детальный расчет.
Шаг пятый. Обращаемся в суд.

Главная цель – доказать в суде, что запрашиваемая сумма алиментов вполне обоснована. Для ее достижения важно грамотно составить расчет затрат на малыша, не упустить ни одной детали.

Исковое заявление

В 2019 году каких-либо новых требований к написанию иска по алиментам с безработного не установлено. Можно использовать стандартные бланки по алиментам, размещенные в открытом доступе на официальных сайтах судебных участков. В судебном заявлении указывается, что ответчик не работающий, обосновывается запрашиваемая сумма алиментов. Образец заявления можно скачать тут.

Какие нужны документы? Пакет документов состоит из:

паспорта истца;
документа, указывающего на родство малыша с ответчиком - свидетельства о рождении или об усыновлении либо решения суда;
свидетельства о браке или о разводе истца с ответчиком;
справки о проживании истца с малышом;
справки о размере пособия по безработице, получаемого ответчиком (в случае, если он признан безработным);
справки о размере пенсии ответчика (если он получает пенсию по какому-либо основанию);
расчета затрат на ребенка;
бумаг, подтверждающих расходы: чеков, квитанций и т.п.
Копии направляются в суд с оригиналами.

Подведем итоги. Алименты с безработных граждан в России взыскиваются по общему принципу. Назначаются они либо в фиксированной сумме денег плюс процент от других доходов ответчика, либо исключительно в фиксированной сумме. С пособия по безработице, пенсии, включая по случаю инвалидности, алименты также удерживаются. Исключение лишь составляют пособия по утрате кормильца.

Минимальная выплата по алиментам для безработных законом не установлена. Но, как показывает практика, она связана с прожиточным минимумом на ребенка, установленного в определенном регионе. В любом случае, судом назначается сумма, соразмерная удовлетворению привычных потребностей малыша.

Законодательство имеет ряд документов, регулирующих выплату алиментов. В них оговаривается, кто, когда и кому должен платить алименты на детей, не достигших совершеннолетия. Денежные выплаты обычно делают родители, не принимающие активного участия в воспитании своих детей. Если отец или мать уклоняются от выполнения родительских обязанностей, то их обязывают выплачивать определенные законом суммы денег, которые нужны для содержания ребенка. Порядок и форма выплат определяется родителями самостоятельно или через обращение в суд.

Денежные суммы будут взыскиваться с одного из родителей через бухгалтерию, если он имеет постоянное место работы, или через службу судебных приставов. Человек, которого обязали выплачивать денежные суммы на содержание ребенка, начинает делать это добровольно, написав заявление об их взыскании или передав в бухгалтерию исполнительный лист, судебный приказ. Если постоянной работы у него нет, то изъятием сумм занимаются судебные приставы. Обычно уплата алиментов ложится на плечи отцов, потому что дети остаются с матерью.

Сколько алиментов должны удерживать с отцов на содержание детей и когда их уплата заканчивается?

Как определяют размер удержания?

Если супругам удалось расстаться без ссор, то размер выплат можно определить без обращения в суд. Договариваясь между собой о том, какую сумму должен платить отец на содержание детей, следует помнить, что она не должна быть ниже того размера, который бы назначался в судебном порядке. Размер может определяться в процентах к общему доходу или в твердой сумме, которая будет уплачиваться согласно договору между бывшими супругами, заверенного нотариально. В виде выплаты разрешается предоставлять личное имущество плательщика.

При выплатах, которые будут проходить по решению суда, размер алиментов назначается в долях. В этом случае денежные суммы на несовершеннолетних детей взыскиваются с родителей ежемесячно в процентах, указанных в законодательстве. Если 1 ребенок, то на него платится 1/4 доли оплаты труда, что составляет 25% общего дохода. Ели их 2, то выплачивается 1/3 доля, или 33% от общей получаемой суммы денежного вознаграждения и другого дохода отца. На 3-х детей и более на выплаты уходит 1/2 доля заработка, или 50% заработанных средств.

Судья решает, можно ли изменить сумму в соответствии с материальным положением сторон. Судьи, принимая решение, могут установить к удержанию твердую сумму. Это делается в том случае, когда мужчина имеет нерегулярный доход. В этом случае законом предусмотрена индексация алиментов. Алименты, установленные в твердой сумме, подлежат индексации. Они индексируются с ростом прожиточного минимума. Закон предусматривает ограничения по денежному удержанию. Если нужно платить по нескольким исполнительным листам, то с должника может быть удержано не более 50% всех доходов.

Если мужчина был несколько раз женат и от всех браков у него остались дети, а сумма, которую он выплачивает, больше тех, которые указываются законодательно, он вправе подать в суд иск по уменьшению их размера. Для того чтобы судья уменьшил выплаты до нормы, необходимо иметь на руках предыдущие решения суда о взыскании алиментов. В некоторых случаях размер удержания алиментов на несовершеннолетних детей из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70%.

Когда начинаются выплаты алиментов?

При добровольной уплате постоянно работающий отец пишет в бухгалтерию заявление, излагая в нем просьбу удерживать с него алименты со всех видов выплат. В нем указываются размер суммы, паспортные данные человека, который будет получать деньги, имя и дата рождения ребенка.

В заявлении следует указать, сколько раз в течение 1 месяца будет удерживаться сумма, сроки перечисления и дата, с которой начнутся удержания. Обязательно должны быть указаны банковские реквизиты получателя. Бухгалтерия примет заявление и в указанные сроки будет направлять необходимые суммы по названному адресу, вычитая их из дохода должника. Она может пользоваться для пересылки сумм услугами почты или банковским переводом за счет работника, подавшего заявление.

Существуют различные юридические документы, являющиеся основанием для начала денежных выплат, которые государство заставляет выплачивать на содержание детей. Это не только заявление работника в бухгалтерию, к нему может быть приложено соглашение, заверенное у нотариуса. Этот документ составляется, если бывшие супруги договорились на добровольных началах.

Документами, которые могут стать поводом к началу денежных выплат, становятся и исполнительный лист, и судебный приказ. Эти 2 судебных документа равнозначны по своей юридической силе. Они имеют разные названия, потому что отличаются способом получения. Приказ пишется судьей, если ответчик согласен с предъявленными к нему требованиями.

Если ответчик считает, что он не должен содержать ребенка или в деле имеются разногласия, то назначается судебное слушание, в ходе которого выясняются все особенности дела. Тогда итогом заседания может стать исполнительный лист. Этот документ предоставляет в бухгалтерию сам истец. Но он имеет право передать его в службу судебных приставов, которые предъявят его в бухгалтерию и будут следить за его исполнением.

С каких сумм алименты не платятся

Алименты не удерживаются с государственных пособий и компенсаций. Если были сделаны выплаты в связи с рождением ребенка, смертью родственников, несчастными случаями и стихийными бедствиями, с них ничего не изымут. При выплате компенсации, которую выдают для поездки в служебную командировку, алименты не удерживают. При компенсации, выплачиваемой за использование личного инструмента, также не производится удержание сумм по исполнительному листу. Мужчина, получающий пенсию, которую выплачивает ему государство по потере кормильца, или получающий алименты, не должен делать выплаты с этих денег.

После исполнения 18 лет все выплаты прекращаются. Они могут прекратиться раньше срока, если ребенок прошел процедуру эмансипации и приобрел полную дееспособность. Если происходит усыновление в новом браке, то алименты больше не платятся. После смерти получателя выплаты тоже останавливаются.

Обязанность уплаты алиментов на содержание несовершеннолетних детей установлена главой 13 Семейного Кодекса (СК) Российской Федерации. Когда плательщик алиментов имеет официальную работу и «белый» доход – каких-либо проблем с его взысканием не возникает. Сложности начинаются, когда плательщик алиментов является безработным.

○
○ Так сколько?!
○ Как взыскать алименты с безработного?
○ Пример расчета.
○ Видео (адвокат Е.Терехов).

○ Обязан ли безработный платить алименты?

Самый первый вопрос. В общем случае ответ всегда ДА , обязан. Объясним почему: после расторжения брака отцы (а в редких случаях, когда ребенок оставлен с отцом – и их матери) отказываются платить алименты на несовершеннолетних детей, аргументируя это тем, что они безработные, и, соответственно, дохода у них нет. Но данное обстоятельство не является причиной для отказа в выплате алиментов на ребенка. Подробно вопросы развода были расмотрены нами .

Статья 80 СК РФ возлагает на родителей обязанность по содержанию своих несовершеннолетних детей вне зависимости от наличия или отсутствия у них доходов.

○ Так сколько?!

Когда первый вопрос решен, обычно задают второй: так сколько должен платить алиментов безработный?

Рассмотрим несколько ситуаций, связанных с взысканием алиментов с безработного:

1) Если гражданин официально признан безработным и получает пособие по безработице.

В данном случае гражданину должно начисляться пособие. Его размер устанавливается исходя из среднего заработка с последнего места работы, либо из средней заработной платы по региону. С этих сумм и взыскиваются алименты в соответствующем размере. Зачастую размер выплачиваемого пособия по безработице бывает настолько мал, что не покрывает всей задолженности по алиментам, однако для провинции взыскание по средней заработной плате по региону подчас выгодно.

Так, с гражданина Н, проживающем в небольшом городе Боброве в Воронежской области в 2013 году судом были взысканы алименты в размере 1/4 от средней зарплаты по региону , которая составляла на тот момент в Воронежской области около 27 тысяч рублей. При этом в провинциальном Боброве, с населением чуть более 30 тысяч человек, средняя заработная плата едва превышала 15 тысяч рублей.

2) Если гражданин является неработающим, но имеет группу инвалидности или пенсию.

При рассмотрении дела о взыскании алиментов суд будет учитывать все доходы родителя. Если данный доход существенно ниже прожиточного минимума, установленного по региону, то алименты «платит» государство. В данном случае истцу важно собрать как можно больше доказательств «нуждаемости» ребенка, от чего будет зависеть и размер взыскиваемых алиментов.

3) Если гражданин официально нигде не трудоустроен, но имеет непостоянный доход или периодические заработки.

Если в период развода родители не смогли договориться о конкретной сумме выплачиваемых алиментов, а суд не сможет их взыскать, так как родитель официально не трудоустроен, есть несколько вариантов выхода из сложившейся ситуации:

○ Отслеживание денежных поступлений должника. После того, как будет вынесено решение суда, необходимо обратиться в управление судебных приставов с заявлением об отслеживании поступлений/трат должника. После того, как судебным приставом проверены все денежные операции должника, судом назначается новое судебное разбирательство с целью установления размера взыскиваемых алиментов.

○ Можно найти свидетелей, которые не будут заинтересованными лицами по рассматриваемому делу и смогут дать показания относительно доходов должника. Юрист по согласованию с доверителем должен найти (желательно до судебного разбирательства) нескольких свидетелей и заявить ходатайство об их допросе.

○ Как взыскать алименты с безработного?

Алименты с безработного взыскиваются двумя способами:

1) Общий порядок – долевое отношение к заработкам плательщика.

Явным (+) плюсом будет являться то, что, несмотря на отсутствие официального трудоустройства, за плательщиком алиментов все равно будет накапливаться долг, так как размер алиментов будет рассчитан исходя из средней заработной платы в регионе. Так будет продолжаться до тех пор, пока должник не устроится на работу. Но если этого не произойдет, задолженность будет взыскана за счет принадлежащего ему имущества.

(-) Минус данного вида взыскания – если безработный становится на учет в центр занятости населения, сумма алиментов будет рассчитана исходя из размера пособия по безработице, которого едва хватит на покрытие долга.

2) Взыскание в твердой денежной сумме (данный вид взыскания более подробно был описан нами в ).

(+) Плюс данного способа в том, что суд устанавливает сумму ежемесячной выплаты (например, 4 000 рублей), которую плательщик алиментов перечисляет на счет вне зависимости от наличия официального трудоустройства.

(-) Минус – даже если безработный утроится на постоянную работу и станет получать 40 000 рублей или более - сумма выплачиваемых алиментов по-прежнему будет составлять 4 000 рублей.

Если вами подан иск о взыскании алиментов (см.: ), а должник уклоняется от их уплаты, адвокат может заявить ходатайство о том, чтобы привлечь должника к административному наказанию или же уголовной ответственности за злостное уклонение от уплаты алиментов (что за это грозит должнику можете узнать по ). По приговору суда виновный может быть подвергнут общественным/принудительным работам или даже осужден к лишению свободы на небольшой срок (ст. 157 УК РФ). Кроме этого, суд по заявлению представителя истца может наложить арест на имущество (частичный или полный) для последующего взыскания долга по алиментам.

○ Простой пример расчета алиментов:

Среднемесячная заработанная плата в регионе должника составляет 25 тысяч рублей . Судом присуждены алименты в размере 1/4 доли заработка. Исходя из общего правила расчета суммы алиментов, с должника будет ежемесячно взыскиваться 6250 рублей и его реальные доходы не будут иметь никакого значения.

Материалы по теме с

○ ВИДЕО : адвокат Евгений Терехов рассказывает как взыскать алименты, если бывший муж получает "черную" зарплату.