Исправительные работы, являясь одной из мер перевоспитания гражданина, практикуются на территории России свыше 15 лет. Если смотреть по шкале мягкости наказаний, но этот вид находится на третьем месте (на 1-ом месте находится штраф).

Цель любых работ исправительного характера заключается в достижении осознания гражданином его вины и его привлечение к определённому, но простому и доступному другим виду деятельности. Чем и какими особенностями отличается такой метод наказания за правонарушение уголовного характера? Когда подобные работы назначаются и можно ли их избежать?

Согласно статье 50 УК России, такие виды работ – это рабочая трудовая деятельность осуждённого гражданина в такой компании, которая определена государственной инспекцией (она является в данном случае уголовно-исполнительным или УИП элементом). Орган при назначении и определении исправительной деятельности контролирует то, как и по каким правилам будет происходить исполнение оглашённого приговора. Это основная статья в последней редакции, которая регламентируют особенности исполнения, назначения и регулирования исправительных работ. При этом любые изменения и новые определения в этой статье могут разрешить ход судебного производства.

В том случае, если гражданин на момент официального вынесения и исполнения окончательного приговора и введения его в исполнение уже работает, ему даётся возможность не уходить в другую компанию, а оставаться на своей работе. Если же постоянная работа и схемы её выполнения отсутствуют, то инспекция должна будет определить то место по месту проживания, на территории которого гражданин должен будет работать.

Чаще всего для граждан без официальной постоянной работы подбираются какие-либо компании муниципального характера, где обязательной является малооплачиваемая деятельность (грузчик, уборщик двора и подобные виды должностей).

Полный перечь возможных работ и подобных организаций каждый год согласовывается с начальником УИ инспекции по ст 50 по УК РФ, а также компетентными в данных вопросах муниципалитетными органами.

В некоторых случаях в числе прямых работодателей бывают или могут находиться не только государственные и муниципальные учреждения, но также и ИП и организации с коммерческим видом деятельности, если в этих организациях необходима постоянная рабочая сила.

Суммарный срок исправительной деятельности может варьироваться в зависимости от приговора суда от 2-ух месяцев до 2-ух лет. Помимо этого, на законодательном уровне допускается устанавливать подобный вид назначенного наказания в определённых единицах времени. К примеру, в сутках. Это бывает в случае зачёта иных разновидностей наказаний.

Пример: человека осудили за кражу в крупном размере, и за примерное поведение часть заключения (2 месяца и 2 недели) была заменена на рабочий процесс. В данном случае действует пропорция 1:3, то осуждённый должен будет отработать 7 месяцев и 2 недели.

Если сравнивать друг с другом исправительные и обязательные работы, то можно выделить один момент: при исправработах осуждённому в обязательном порядке будет начисляться заработная плата по установленной тарификации, принятой в организации. При этом часть заработной платы будет перечисляться осуждённому, а часть (до 20 процентов, в зависимости от решения суда) будет направляться в государственный доход.

Поэтому в случае отбывания человеком такого наказания, государство достигает 2 важные цели:

1. Осуждённый постоянно занят и обучается навыкам, идущим на пользу стране и обществу.
2. Государство получает некоторое количество средств в государственный бюджет.

Важный момент: сейчас всё чаще возникают такие ситуации, при которых осуждённые просят о том, чтобы суд назначил им наказание в виде исправительных работ. Связано это, в первую очередь, со сложностями в процессе поиска рабочего места, а ещё с не самой высокой квалификацией или судимостью ранее. Часто граждане после завершения сроков исправительной деятельности продолжают работать на том же месте.

Кто не может отбывать наказание в виде исправительных работ?

Согласно правилам и нормам, установленным в России, исправительные работы в качестве уголовного наказания законодательно не могут назначаться следующим гражданам:

1. Инвалиды с первой группой.
2. Женщины с беременностью.
3. Женщины с детьми не старше 3-х лет.
4. Призывники.
5. Контрактники.

В практике суда есть такие случаи, при которых людям из этого списка назначали работы для исправления и осознания вины. Иногда речь идёт о судебной неточности или о том, что некоторые данные и обстоятельства дела стали известны слишком поздно. Однако, когда новые данные становятся известны, приговор отменяют, и это относится ко всем подобным случаям.

Пример: в отношении гражданки был вынесен приговор – полтора года работ и удержание 10 процентов доходов в пользу государства. После того, как приговор вступил в силу, стало известно, что подсудимая беременна. Подсудимой объяснили, что у неё есть полное право на обращение в суд и подачу ходатайства об отсрочке. Заявление было удовлетворено судом.

Важный момент: существует правило трёх дней, во время которых судебные органы обязаны отправлять приговор (копию) в инспекцию. В действительности это правило не выполняется или выполняется в редких случаях. Отсюда и появляются события, влияющие на окончательный приговор.

Ответственность по определённым правонарушениям может наступать и с 14-летнего возраста, и тогда в учёт берётся возраст и особенности трудовой деятельности в кодексе. Это лёгкий труд, сокращённый день и другие правила, при которых граждане 14-16 лет могут работать. Иные несовершеннолетние (возраст 16-18 лет) могут быть привлечены к работам на общих основаниях.

После вступления приговора в законодательную силу его копия должна быть направлена в инспекцию по району, работники которой принимают непосредственное участие в исполнении подобных типов наказания. Гражданин после этого ставится на учёт, и на него формируется личное дело.

Порядок формирования и исполнения мер наказания в качестве труда предполагает следующие шаги и задачи:

1. Поход инспектора к гражданину. Это важно для вручения повести с датой и временем явки в инспекцию.
2. Диалог с осуждённым гражданином в день его явки.
3. Дача осуждённому письменного направления в ту компанию, в которой он будет отбывать наказание.
4. Звонок инспектора в компанию для подтверждения явки подсудимого и фиксирования начала работы по договору или официально.
5. Получение инспектором табеля и иных сведений с указанием рабочих часов и заработной платы.

Если во время работ положение гражданина ухудшилось (появление детей, алименты, ухудшение здоровья и другие причины неуплаты), у него есть право на то, чтобы обратиться прямо в судебные органы с прошением о понижении процентов, отчисляемых государству. Это имеет право сделать инспектор и тот, кто предлагает работу, но в практике подобных случаев не было.

После того, как срок закончится, осуждённый будет снят с учёта, однако, в течение календарного года от этой даты он будет судимым лицом. Это отмечают и источники уголовно-исполнительного законодательства России.

Компетенция и должностные обязанности сотрудников инспекции

Работники инспекции занимаются и являются компетентными в вопросах контроля действий, мотиваций и поведения самих осуждённых при вынесении им определённого наказания = это исправительные работы УК РФ.

Должностные обязанности инспектора при этом расписаны в УИЗ:

1. Ведение контроля.
2. Слежение за соблюдением 30-дневного срока, в рамках которого должна начаться работа.
3. Проверка явки на работу.
4. Периодическое посещение территории работы.
5. Принятие мер, достаточных для получения доказательств, отказа прогула или неявки из-за уважительных причин.
6. Проверка удержания средств и показаний в счёт государственного бюджета, сверка данных о заработной плате с данными о суммах, перечисляемых осуждённому.
7. Направление запросов в различные органы и структуры для поиска осуждённого.

Эти и другие обязанности должны выполняться инспектором.

Зная, что это такое исправительные работы как виды уголовного наказания, можно перечислить некоторые функции других служб:

1. Прокуратура. Является назидательным органом, работники которого должны минимум 1 раз в квартал заниматься проверкой дел граждан-осуждённых и всех необходимых условий отбывания ими наказаний. И, если в поступках работника есть нарушения законов, прокурор имеет право требовать привлечь работника инспекции к ответственности дисциплинарного характера.
2. Полиция, а именно отделение ПДН (при отбывании наказания несовершеннолетними гражданами). Полиция призвана помогать инспекции согласно УИК Российской Федерации.
3. Администрация компании-работодателя, в котором работает осуждённый. Именно на такую компанию законодательно возложен контроль за сотрудником на его рабочем месте. Сюда входит составление табеля, просчёт рабочих часов и обеспечение охраны труда.

Все эти органы и структуры отвечают за контроль работ и их выполнением осуждённым при презентации его поведения внутри рабочей системы.

Согласно практике, примерно в двух случаях из десяти гражданин осознанно уклоняется от выполнения работ.

Нарушениями и отклонениями в данном случае являются:

• игнорирование выданного направления на трудоустройство в организацию;
• неявка в инспекцию;
• прогулы на работе, влияющие на характеристику;
• появление гражданина на рабочем месте в состоянии опьянения.

В таких случаях к нему могут быть применены следующие меры:

• предупреждение, оформленное в письменном виде, в котором говорится о том, что исправительные работы допустимо менять на другой вид отбывания наказания;
• возложение на работника являться каждые 15 дней в инспекцию.

При письменном предупреждении инспектор обязан заполнить предусмотренный по инструкции для этого бланк, в котором нужно описать вид нарушения и напоминание о том, что исправительные работы в качестве вида уголовного наказания могут быть заменены на иные виды наказания. Даже с учётом простоты письменной формы, данное предупреждение отличается сильным влиянием на подсудимого – ему дают понять, что он может лишиться свободы.

Что же касается обязанности каждые 15 суток приходить к инспектору, то эта мера не так эффективна, как письменное предупреждение. Однако при этом контроль за явками п поведением гражданина становится эффективнее.

Если гражданин, официально состоящий на учёте в инспекции и отбывающий наказание в виде исправительных работ, 2 или больше раз нарушает условия или порядок отбывания наказания, к нему применяются жёсткие меры. К примеру, эффективная мера ответственности для таких случаев – это письменное направление в суд с просьбой заменить такой вид наказания на лишение свободы в тюрьме или колонии, в зависимости от тяжести преступления.

Законодательно также допускается менять исправительные работы на принудительные, однако, такой вид наказания на территории Российской Федерации пока не практикуется. Поэтому остаётся лишь лишение свободы.

Как происходит замена наказаний?

Порядок замены одного вида наказания другим следующий:

1. Ответственный инспектор подготавливает предоставление, в рамках которого отражено каждое совершённое подсудимым нарушение, а также принятые меры воздействия и источники уголовно исполнительного законодательства. К предоставлению прилагается табель со всеми пропусками и отработками и фактами нарушения трудовой дисциплины.
2. Гражданина знакомят с предоставлением и направляют документы в суд для вынесения приговора.
3. Суд определяет дату и время рассмотрения документов, а осуждённый и инспектор оповещаются об этом путём направления повестки.
4. Участие инспектора и осуждённого обязательно.
5. Если есть какие-либо веские основания, суд имеет право на замену этого наказания суровым и тяжёлым, а именно лишением свободы. При этом 1 день изоляции будет равен 3 дням работ.

В суде должен быть нарушитель, однако на практике часто бывают ситуации, при которых осуждённого просто нельзя найти. В подобных ситуациях оформляются новые документы, но уже об объявлении гражданина в государственный розыск.

Это необходимо в тех случаях, когда подсудимого нельзя нигде найти – ни по месту жительства или регистрации, ни у родственники или в других местах. Объявление человека в розыск в таком случае необходимо и из-за того, что человек не только прогуливает, но и все также продолжает осознанно уклоняться от исполнения судебного приговора.

После проведения розыскных мероприятий в течение 24 часов судом будет рассмотрены вопросы о помещении осуждённого в СИЗО на месяц или меньше. И в течение 30 суток суд будет рассматривать дело и оглашать приговор о замене наказания.

Исправительные работы – это щадящий и полезный для государства и гражданина вид наказания за противоправный проступок уголовного характера. При подобных простых работах гражданин не только находится на свободе, но и получает заработную плату, отдавая её часть государству. При этом, как отмечают комментарии к 50 статье УК России, подсудимый гражданин России и международные осуждаемые имеют право на юридического консультанта для защиты собственных интересов. Здесь же можно отметить, исправительные работы как вид уголовного наказания, что это такое? Это вид работ, позволяющих перевоспитать человека и дать ему работу.

Исправительные работы — мера наказания, назначаемая при административных нарушениях. В некоторых случаях данное взыскание применяется в качестве замены лишению свободы. Считается третьим по степени мягкости, имеет свои нюансы, порядок отбывания и ограничения.

Понятие и виды исправительных работ

Исправительные работы — это труд осужденных по месту назначения. Если гражданин трудоустроен — он может продолжить работать на своей должности, в ином случае место назначается уголовно-исполнительной инспекцией.

Принудительные работы как вид уголовного наказания регламентируются статьей 50 УК РФ . В отличие от обязательного труда, исправительный оплачивается. При этом из заработной платы осужденного государство взимает 5-20%.

Законодательство предусматривает два вида исполнительных работ:

• административное наказание;
• замена лишения свободы.

Данное разделение формируется на основе назначения. В качестве административного наказания взыскание накладывается при незначительных нарушениях:

• мелкое хулиганство;
• неповиновение законному предписанию или распоряжению;
• систематическое распитие алкогольных напитков в общественных местах.

В качестве замены лишения свободы исполнительные работы назначаются по ходатайству осужденного. Соответствующие решение принимается в судебном порядке. Ключевое требование — образцовое поведение заключенного.

За что назначают исправительные работы?

Исправительные работы с удержанием из заработной платы назначаются для положительного воздействия на осужденного. Подразумевается, что исправление трудом позволит избежать рецидивов.

Данное наказание суд назначает при нарушениях небольшой и средней тяжести в следующих случаях:

• нарушение предусматривает только такой вид наказания;
• в соответствии со статьей 64 УК РФ суд выбирает более мягкое наказание, чем предусмотрено изначально;
• по статье 80 УК РФ лишение свободы заменяется на исправительный труд в пользу общества.

Исправительные работы могут назначаться в качестве основной меры наказания или дополнительного воздействия на осужденного. В данном вопросе следует учитывать тяжесть нарушения и перечень лиц, которым такое взыскание может быть назначено.

Кому назначают?

Законодательство не определяет четких критериев для осужденных, которым могут быть назначены исправительные работы. В данном вопросе обращают внимание на основания, дающие возможность назначить трудовую повинность.

Нередко возникают ситуации, когда осужденные сами ходатайствуют о назначении исправительных работ при незначительных нарушениях. Такие случаи часто возникают из-за невозможности самостоятельно найти заработок.

Учитываются и случаи, когда исправительные работы позволяют заменить лишение свободы. Подобное решение применяется при образцовом поведении осужденного и незначительных преступлениях. Также замену производят в случае, если лишение свободы не содействует исправлению заключенного.

Законодательство предписывает и определенные ограничения. Такое взыскание не применяется к следующим категориям лиц:

• женщины с детьми, не достигшими трехлетнего возраста;
• беременные;
• инвалиды первой группы;
• призывники;
• военнослужащие по контракту.

Известны ситуации, в которых наказание назначалось и данным категориям осужденных. Такое случается, когда обстоятельства, исключающие подобное взыскание, становятся известны после вынесения постановления суда. В этом случае трудовая повинность приостанавливается или отменяется.

Уголовная ответственность по некоторым видам преступлений . С этого возраста несовершеннолетний может быть привлечен и к исправительным работам в качестве воспитательной меры воздействия.

Следует учитывать, что в возрасте 14-15 лет для наказания в виде исправительных работ требуется разрешение законных представителей. Таковыми могут быть родители, усыновители или опекуны. Подросткам назначается легкий труд, заработная плата начисляется в соответствии с законодательством.

В возрасте 16-18 лет несовершеннолетние привлекаются на общих основаниях. Однако максимальный срок исправительных работ для таких осужденных снижен вдвое и составляет 1 год.

Порядок отбывания

Исполнительные работы назначаются решением суда, копия которого направляется в территориальное уголовно-исполнительное учреждение (инспекцию). В нем осужденный становится на учет, заводится личное дело, назначается ответственный инспектор.

Дальнейший порядок отбывания предусматривает следующие шаги:

• в течение 30 дней после вынесения приговора инспектор посещает осужденного по месту жительства и вручает повестку с датой и временем для посещения инспекции и постановки на учет;
• в процессе посещения инспекции с осужденным проводится беседа с разъяснением его прав, выясняется деятельность, по которой он может отбывать трудовую повинность;
• инспектор выдает осужденному направление в соответствующую организацию для трудоустройства, явиться по указанному адресу необходимо в течение 5 дней .

Срок исправительных работ варьируется от двух недель до двух лет. При этом период может назначаться с делением на дни. К примеру, 2 месяца и 15 дней.

Нередко осужденные остаются работать на утвержденном месте и после истечения предписанного срока. Это позволяет и дальше получать заработную плату за простой труд. Подобный вариант особенно актуален при невозможности иного трудоустройства.

Отдельно выделяют ситуацию, когда осужденный уже трудоустроен. В этом случае исправительная повинность отбывается на том же месте. Основное отличие — через работодателя инспектор удерживает 5-20% от заработной платы в пользу государства.

Кем контролируется отбывание?

Исполнение наказания в виде исправительных работ контролируется назначенным инспектором. Он проверяет явку осужденного, учитывает отработанные часы и размер оплаты. После окончания наказания инспектор делает отметку в личном деле.

Для контроля над выполнением решения суда сотрудники уголовно-исправительной инспекции обладают следующими полномочиями :

• следить за поведением осужденного;
• проверять явку по месту работы;
• удерживать с заработной платы отчисления в пользу государства;
• направлять запросы в различные организации в случае пропажи осужденного.

Уголовно-исправительная инспекция отвечает за контроль над исполнением любых наказаний, кроме лишения свободы. Она же назначает место трудоустройства в случае, если осужденный не имеет такового. Чаще это малооплачиваемые должности в муниципальных организациях — грузчик, дворник, озеленитель.

Последствия уклонения от работ

Уклонением от назначенных работ считаются следующие действия:

• неявка на работу в назначенные сроки;
• прогул;
• появление на работе в нетрезвом виде.

В этом случае к осужденному применяют следующие меры воздействия :

• направляют письменное уведомление о возможности ужесточения наказания;
• инспекция усиливает контроль над отбыванием;
• инспектор направляет в суд ходатайство о применении более жестких мер, включая изменение наказания.

Исправительные и обязательные работы радикально отличаются друг от друга и являются отдельными видами наказания, которые имеют свои особенности, назначаются на разные сроки, и влекут за собой особые последствия, вследствие уклонения осужденного от этих работ.

Общая информация

Согласно статья 49 УК РФ, суть этих работ заключается в том, что осужденный по приговору суда не , он продолжает учиться или работать, проживает на прежнем месте, но в свободное от работы или другой повседневной деятельности обязан бесплатно выполнять общественно-полезные работы .

Суд, вынося приговор, не указывает в нем, какими именно работами должен заниматься осужденный. За него это решают органы местного самоуправления , которые согласуют разнарядку для осужденного вместе с уголовно-исправительной инспекцией.

Как правило, те работы, которые предстоит выполнять осужденному, связаны с благоустройством населенного пункта , где он проживает.

Ему придется убирать мусор, заниматься земляными работами, осуществлять озеленение, высаживать саженцы, принимать участие в ремонте дорог, мостов, домов.

Естественно, что здесь не идет речь ни о какой сложной и ответственной работе. Осужденный будет выполнять все работы, которые могут поручить разнорабочим. Она неквалифицированная и тяжелая.

Сюда относится уборка территории возле многоквартирных домов, а также лестничных площадок в подъездах этих домов, очистка подвалов и чердаков. Осужденного могут заставить ремонтировать такие системы коммунального хозяйства, как канализации, а также системы водоснабжения. На него могут возложить и погрузочно-разгрузочные работы.

Если осужденный нигде не учится и не работает, это не означает, что к нему не может быть применен данный вид наказания . В ходе судебных заседания суд обязан будет установить его трудоспособность. Может оказаться, что он не может выполнять определенные виды тяжелых работ по состоянию здоровья. В таком случае, к нему будет применен другой .

Особенности

обязательных работ.

Во-вторых, осужденный, отбывая обязательные работы, как будто меняет время пребывания в местах лишения свободы на время отбывания на обязательных работах. При чем, для него действует весьма выгодный тариф: 8 часов таких работ за день лишения свободы .

В зачет идет только время, которое бы осужденный мог бы работать, находясь в местах лишения свободы.

Но очевидно, что оставшиеся 16 часов в тюрьме , которые бы осужденный мог бы проводить после работы, отдыхом и приятным времяпрепровождением не назовешь.

Кому назначаются?

Данное наказание назначается лицам, совершивших уголовно-наказуемое деяние небольшой и средней тяжести .

Но их запрещено назначать для следующих категорий лиц:

• женщинам, которые находятся на любом сроке беременности, а также у которых есть дети до трех лет;
• лицам с инвалидностью первой группы;
• призывникам, которые проходят срочную службу, а также военнослужащим-контрактникам, которые на момент назначения наказания не закончили назначенный им срок службы.

На какой срок?

Выше указывалось, что суд, вынося приговор, не указывает вид обязательных работ. В приговоре устанавливается только их размер.

Минимальный размер , на который может рассчитывать подсудимый — 60 часов этих работ , максимальный – 480 часов .

Если суд устанавливает срок этих работ по совокупности различных преступлений, то конечный размер работ не может быть выше, чем это установлено в Уголовном Кодексе. Если в приговоре количество часов обязательных работ будет больше, чем 480 часов , то данный приговор будет считаться незаконным.

Что будет в случае злостного уклонения?

Осужденного в обязательном порядке знакомят с внутренним распорядком организаций, где ему придется работать и отчитываться за свою работу.

Для него составляют график , по которому он будет работать. Все отработанные им часы строго фиксируются и контролируются .

Орган местного самоуправления, организация, предприятие, где будет работать осужденный, обязаны ознакомить его с техникой безопасности и следить за ее выполнением.

О том, как работает осужденный, сколько часов им проработано, его поведении и случаях уклонения докладывается в уголовно-исправительную инспекцию . Если осужденный допускает нарушения или уклоняется от отбывания наказания, то он предупреждается о том, что данный вид наказания может быть заменен на другой.

Если он не реагирует на предупреждения и допускает злостное уклонение от отбывания наказания , то уголовно-исправительной инспекцией направляется в суд представление с ходатайством о замене вида наказания.

Что же законодатель подразумевает под злостным уклонением ?

Под этим понятием понимается невыход более двух раз на протяжении месяца на назначенные по графику работы без уважительной причины , а также, если трудовая дисциплина на протяжении месяца нарушалась более двух раз.

И, наконец, если осужденный скрылся от того, чтобы нести назначенное ему наказание и о его месте нахождения ничего не известно ни администрации учреждения, где ему назначены работы, ни уголовно-исправительной инспекции. Он может быть задержан на срок до двух суток , а по решению суда этот срок может быть продлен на месяц.

5. Понятие уголовной ответственности. Стадии ее реализации. Основания.

6. Понятие и признаки преступления. Категории преступлений. Понятие квалификации и ее значение.

7. Понятие состава преступления. Виды составов. Значение состава преступления. Соотношение состава преступления и преступления.

8. Объект преступления. Понятие. Виды объектов. Соотношение объекта и предмета преступления.

9. Понятие и значение объективной стороны. Обязательные признаки. Общественно-опасное деяние. Понятие, виды. Условия уголовной ответственности за бездействие.

10. Понятие преступных последствий, их виды и значение.

11. Причинная связь. Понятие, значение, условия ее становления.

12. Факультативные признаки объективной стороны

13. Понятие субъекта преступления и его признаки

14. Специальный субъект преступления. Понятие. Виды.

1. Признаки, характеризующие социальную роль и правовое положение субъекта:

2. Физические свойства субъекта – признаки, относящиеся:

3. Взаимоотношение субъекта с потерпевшим – признаки, характеризующие:

15. Невменяемость. Понятие, признаки, значение.

16. Уменьшенная вменяемость. Понятие, критерии. Правовые последствия признания лица уменьшено-вменяемым.

17. Ответственность за преступления, совершенные в состоянии опьянения.

18. Понятие субъективной стороны. Ее структура и значение. Понятие вины. Ее формы и виды. Значение вины. Невиновное причинение вреда.

1) Обязательные

2) Факультативные:

19. Двойная форма вины. Понятие, виды. Правовое значение.

20. Факультативные признаки субъективной стороны преступления. Их значение.

21. Ошибка в уголовном праве. Понятие, виды, значение.

22. Понятие и признаки соучастия. Значение соучастия.

23. Формы и виды соучастия.

1. По наличию или отсутствию предварительного соглашения:

2. По характеру выполнения объективной стороны преступления:

24. Виды соучастников. Характеристика их деятельности.

25. Ответственность соучастников. Эксцесс исполнителя. Понятие. Виды.

26. Прикосновенность к преступлению. Понятие, формы. Отличие от соучастия.

27. Приготовление к преступлению. Понятие, формы. Пределы ответственности. Отличие от обнаружения умысла и покушения.

28. Покушение на преступление. Понятие, виды. Пределы ответственности. Отличие от приготовления и оконченного преступления.

29. Добровольный отказ от преступления. Условия его правомерности. Особенности добровольного отказа соучастников.

30. Понятие и виды стадий совершения преступлений.

31. Понятие и признаки множественности. Формы множественности.

32. Понятие и виды конкуренции уголовно-правовых норм. Способы преодоления конкуренции.

33. Понятие необходимой обороны и условия ее правомерности. Превышение пределов необходимой обороны. Мнимая оборона.

34. Условия правомерного причинения вреда или задержании лица, совершившего преступление.

35. Понятие крайней необходимости и условия ее правомерности. Отличие от необходимой обороны.

36. Причинение вреда под воздействием психического и физического принуждения при обоснованном риске, при исполнении приказа.

37. Понятие уголовного наказания и его признаки. Отличие наказания от иных мер государственного принуждения.

38. Цели наказания. Понятие. Характеристика целей по действующему законодательству.

39. Понятие системы наказаний. Принципы построения. Основные и дополнительные наказания.

40. Лишение свободы. Понятие. Виды. Порядок назначение судами видов исправительных учреждений лицам, осужденным к лишению свободы.

41. Характеристика штрафа как вида наказания.

42. Исправительные работы. Понятие, сроки, порядок назначение.

43. Смертная казнь как вид наказания.

44. Ограничение свободы и арест как вид наказания.

46. Лишение права занимать определенные должности, заниматься определенной деятельностью.

47. Общие начала назначения наказания. Понятие. Виды.

48. Значение санкции при назначении наказания. Исходная мера наказания и способы ее определения.

49. Обстоятельства, отягчающие наказание. Понятие, виды

50. Обстоятельства, смягчающие наказание. Понятие. Виды.

51. Назначение более мягкого наказания, чем предусмотрено законом.

52. Назначение наказания за неоконченное преступную деятельность и при рецидиве преступлений.

53. Назначение наказания по совокупности преступления.

54. Назначение наказания по совокупности приговоров. Правила сложения разнородных наказаний.

55. Условное осуждение. Понятие. Значение. Отмена условного осуждения или продление испытательного срока.

56. Освобождение от уголовной ответственности. Понятие, виды, значение.

57. Освобождение от уголовной ответственности в связи с деятельным раскаянием и в связи с примирением с потерпевшим.

58. Освобождение от уголовной ответственности в связи с изменением обстановки.

59. Освобождение от уголовной ответственности в связи с истечением сроков давности. Исчисление сроков давности, основания их приостановления.

60. Освобождение от наказания. Понятие, значение, виды.

61. Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания.

62. Освобождение от наказания в связи с болезнью.

63. Отсрочка отбывания наказания беременным женщинам и женщинам, имеющим малолетних детей.

64. Освобождение от отбывания наказания в связи с истечением срока давности обвинительного приговора. Приостановление давностных сроков.

65. Амнистия и помилование. Понятие. Их правовое значение.

66. Судимость. Понятие. Значение. Снятие и погашение судимости.

67. Особенности уголовной ответственности несовершеннолетних. Основания. Пределы назначения наказания.

68. Принудительные меры воспитательного воздействия. Понятие. Виды. Порядок применения.

69. Особенности освобождения от наказания, условно-досрочное освобождение, погашения судимости и давности сроков для н/летних.

70. Принудительные меры медицинского характера. Понятие, виды, основания применения.

71. Основные черты уголовного права Англии.

72. Основные черты мусульманского уголовного права.

73. Основные черты уголовного права Германии.

74. Способ совершения преступления как признак объективной стороны преступления.

75. Основные черты уголовного права Франции.

42. Исправительные работы. Понятие, сроки, порядок назначение.

Исправительные работы назначаются осужденному, не имеющему основного места работы, а равно не имеющего его. Осужденный, имеющий место работы отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает в местах, определяемых органом местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией, которые находятся в районе места жительства осужденного. Из заработка осужденного производятся удержания в доход государства в размере от пяти до двадцати процентов.

Исправительные работы не назначаются:

лицам, признанным инвалидами первой группы;

беременным женщинам;

женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет;

военнослужащим, проходящим военную службу по призыву;

военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет.

Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания.

Началом срока отбывания исправительных работ является день выхода осужденного на работу.

В срок наказания не засчитываются:

время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам;

время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением или действиями, связанными с ним;

время отбывания административного взыскания в виде ареста;

Удержания производятся из заработной платы осужденного за каждый отработанный месяц при выплате заработной платы независимо от наличия к нему претензии по исполнительным документам. При производстве удержаний учитывается денежная и натуральная часть заработной платы осужденного.

Удержания не производятся из пособий, получаемых осужденным в порядке социального страхования и социального обеспечения, из выплат единовременного характера, за исключением пособий по безработице и ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В случае злостного уклонения от отбывания наказания лицом, осужденным к исправительным работам, суд может заменить неотбытое наказание ограничением свободы, арестом или лишением свободы из расчета:

Один день ограничения свободы за один день исправительных работ;

Один день ареста за два дня исправительных работ;

Один день лишения свободы за три дня исправительных работ.

Злостно уклоняющимся от отбывания исправительных работ признается осужденный:

Скрывшийся с места жительства;

Допустивший повторное нарушение порядка и условий отбывания наказания после объявления ему предупреждения в письменной форме за любое из названных нарушений: неявка на работу без уважительных причин в течение пяти дней со дня получения предписания уголовно-исполнительной инспекции; неявка в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин; прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Основания применения исправительных работ. Этот вид наказания применяется только как основное наказание в тех случаях, когда оно предусмотрено санкциями статей Особенной части настоящего Кодекса. Исправительные работы могут быть также назначены по основаниям, предусмотренным ст. 64 и 80 УК РФ.

Исправительные работы могут заменить штраф в случае злостного уклонения от его уплаты.

а) оказывает психологическое воздействие на осужденного, воплощая в себе упрек государства;

б) ограничивает права осужденного на перемену места работы - косвенно - возможности профессиональной карьеры во многих сферах (государственная служба, банковская деятельность, система образования и многие другие);

в) порождает имущественные последствия, уменьшая реальный заработок осужденного. В то же время исправительные работы как вид наказания в целом экономичны, не связаны с разрывом позитивных социальных связей осужденного.

В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован, а решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.

При этом осужденный, не имеющий работы, обязан трудоустроиться самостоятельно либо встать на учет в органах службы занятости. Осужденный не вправе отказаться от предложенной органами службы занятости работы или переквалификации.

Возвращаются полностью в случае отмены приговора с прекращением дела суммы, удержанные из заработка осужденного.

Исполнение исправительных работ. Они отбываются по основному месту работы осужденного. Уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужденных, разъясняют порядок и условия отбывания наказания; контролируют соблюдение условий отбывания наказания осужденными и исполнение требований приговора администрацией организаций, в которых работают осужденные; проводят с ними воспитательную работу; контролируют поведение осужденных; при необходимости направляют их в органы службы занятости для трудоустройства; принимают решение о приводе осужденных, не являющихся по вызову или на регистрацию без уважительных причин; проводят первоначальные мероприятия по розыску осужденных; готовят и передают в соответствующую службу материалы об осужденных, местонахождение которых неизвестно; применяют меры поощрения и взыскания, а также устанавливают обязанности и запреты (например, запрет на пребывание вне дома в определенное время, на пребывание в определенных местах и т.п.); выдают разрешение на увольнение осужденных с работы по собственному желанию в период отбывания исправительных работ.

Отбывание исправительных работ неразрывно связано с трудовой деятельностью осужденного. Поэтому данный вид наказания не может быть назначен нетрудоспособным. К исправительным работам могут быть приговорены несовершеннолетние, начиная с 16-летнего возраста. Исправительным работам не могут быть подвергнуты военнослужащие. Это наказание заменяется им наказанием в виде ограничения по военной службе в соответствии с ч.2 ст.51 УК.

В срок наказания включаются дни, когда осужденный работал, и из его заработка производились удержания, а также все дни, когда он не работал, но в соответствии с законодательством получал заработную плату, например, в случае вызова в суд в качестве свидетеля, во время болезни и т.п. Засчитывается и время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам, например, имел освобождение по уходу за больным членом семьи, а также время, в течение которого осужденный официально был признан безработным.

Срок отбывания наказания уменьшается, если осужденный содержался под стражей до суда по данному делу из расчета: один день содержания под стражей засчитывается за три дня исправительных работ.