Как узнать скольким детям человек платит алименты. Сколько и какие налоги платит за работника работодатель? Минимальный размер алиментных платежей

26.07.2019

Законодательство имеет ряд документов, регулирующих выплату алиментов. В них оговаривается, кто, когда и кому должен платить алименты на детей, не достигших совершеннолетия. Денежные выплаты обычно делают родители, не принимающие активного участия в воспитании своих детей. Если отец или мать уклоняются от выполнения родительских обязанностей, то их обязывают выплачивать определенные законом суммы денег, которые нужны для содержания ребенка. Порядок и форма выплат определяется родителями самостоятельно или через обращение в суд.

Денежные суммы будут взыскиваться с одного из родителей через бухгалтерию, если он имеет постоянное место работы, или через службу судебных приставов. Человек, которого обязали выплачивать денежные суммы на содержание ребенка, начинает делать это добровольно, написав заявление об их взыскании или передав в бухгалтерию исполнительный лист, судебный приказ. Если постоянной работы у него нет, то изъятием сумм занимаются судебные приставы. Обычно уплата алиментов ложится на плечи отцов, потому что дети остаются с матерью.

Сколько алиментов должны удерживать с отцов на содержание детей и когда их уплата заканчивается?

Как определяют размер удержания?

Если супругам удалось расстаться без ссор, то размер выплат можно определить без обращения в суд. Договариваясь между собой о том, какую сумму должен платить отец на содержание детей, следует помнить, что она не должна быть ниже того размера, который бы назначался в судебном порядке. Размер может определяться в процентах к общему доходу или в твердой сумме, которая будет уплачиваться согласно договору между бывшими супругами, заверенного нотариально. В виде выплаты разрешается предоставлять личное имущество плательщика.

При выплатах, которые будут проходить по решению суда, размер алиментов назначается в долях. В этом случае денежные суммы на несовершеннолетних детей взыскиваются с родителей ежемесячно в процентах, указанных в законодательстве. Если 1 ребенок, то на него платится 1/4 доли оплаты труда, что составляет 25% общего дохода. Ели их 2, то выплачивается 1/3 доля, или 33% от общей получаемой суммы денежного вознаграждения и другого дохода отца. На 3-х детей и более на выплаты уходит 1/2 доля заработка, или 50% заработанных средств.

Судья решает, можно ли изменить сумму в соответствии с материальным положением сторон. Судьи, принимая решение, могут установить к удержанию твердую сумму. Это делается в том случае, когда мужчина имеет нерегулярный доход. В этом случае законом предусмотрена индексация алиментов. Алименты, установленные в твердой сумме, подлежат индексации. Они индексируются с ростом прожиточного минимума. Закон предусматривает ограничения по денежному удержанию. Если нужно платить по нескольким исполнительным листам, то с должника может быть удержано не более 50% всех доходов.

Если мужчина был несколько раз женат и от всех браков у него остались дети, а сумма, которую он выплачивает, больше тех, которые указываются законодательно, он вправе подать в суд иск по уменьшению их размера. Для того чтобы судья уменьшил выплаты до нормы, необходимо иметь на руках предыдущие решения суда о взыскании алиментов. В некоторых случаях размер удержания алиментов на несовершеннолетних детей из заработной платы и иных доходов должника не может превышать 70%.

Когда начинаются выплаты алиментов?

При добровольной уплате постоянно работающий отец пишет в бухгалтерию заявление, излагая в нем просьбу удерживать с него алименты со всех видов выплат. В нем указываются размер суммы, паспортные данные человека, который будет получать деньги, имя и дата рождения ребенка.

В заявлении следует указать, сколько раз в течение 1 месяца будет удерживаться сумма, сроки перечисления и дата, с которой начнутся удержания. Обязательно должны быть указаны банковские реквизиты получателя. Бухгалтерия примет заявление и в указанные сроки будет направлять необходимые суммы по названному адресу, вычитая их из дохода должника. Она может пользоваться для пересылки сумм услугами почты или банковским переводом за счет работника, подавшего заявление.

Существуют различные юридические документы, являющиеся основанием для начала денежных выплат, которые государство заставляет выплачивать на содержание детей. Это не только заявление работника в бухгалтерию, к нему может быть приложено соглашение, заверенное у нотариуса. Этот документ составляется, если бывшие супруги договорились на добровольных началах.

Документами, которые могут стать поводом к началу денежных выплат, становятся и исполнительный лист, и судебный приказ. Эти 2 судебных документа равнозначны по своей юридической силе. Они имеют разные названия, потому что отличаются способом получения. Приказ пишется судьей, если ответчик согласен с предъявленными к нему требованиями.

Если ответчик считает, что он не должен содержать ребенка или в деле имеются разногласия, то назначается судебное слушание, в ходе которого выясняются все особенности дела. Тогда итогом заседания может стать исполнительный лист. Этот документ предоставляет в бухгалтерию сам истец. Но он имеет право передать его в службу судебных приставов, которые предъявят его в бухгалтерию и будут следить за его исполнением.

С каких сумм алименты не платятся

Алименты не удерживаются с государственных пособий и компенсаций. Если были сделаны выплаты в связи с рождением ребенка, смертью родственников, несчастными случаями и стихийными бедствиями, с них ничего не изымут. При выплате компенсации, которую выдают для поездки в служебную командировку, алименты не удерживают. При компенсации, выплачиваемой за использование личного инструмента, также не производится удержание сумм по исполнительному листу. Мужчина, получающий пенсию, которую выплачивает ему государство по потере кормильца, или получающий алименты, не должен делать выплаты с этих денег.

После исполнения 18 лет все выплаты прекращаются. Они могут прекратиться раньше срока, если ребенок прошел процедуру эмансипации и приобрел полную дееспособность. Если происходит усыновление в новом браке, то алименты больше не платятся. После смерти получателя выплаты тоже останавливаются.

Узнайте также о том, нужно ли выписываться, чтобы и как оформить письменное по месту жительства.

Общая информация

Есть ли зависимость размера квартплаты и оплаты за пользование услугами от числа стоящих на учете в квартире ? Да, такая зависимость есть, и она прямо пропорциональна количеству зарегистрированных на жилплощади конкретной квартиры людей.

Доля прописанного

Если собственнику нужно выделить отдельно, сколько должен внести каждый, кто поставлен здесь на учет, то нужно итоговую сумму по каждому энергоносителю и квартплате разделить на количество зарегистрированных, определив сумму. Это и есть доля 1-го прописанного . Грубо можно итог поделить на всех зарегистрированных в равных частях.

Влияет ли количество зарегистрированных людей на квартплату? На сколько увеличивается квартплата при регистрации человека?

Сумма станет больше за воду, канализацию, газ, электроэнергию, вывозку мусора, так как считается на 1-го человека. Квартплата и отопление не увеличатся, так как зависят от площади, которая не изменилась.

Поэтому каждый собственник должен уметь правильно разделить итог между зарегистрированными и требовать возмещать ему свою долю по оплате квартиры, чтобы вовремя вносились деньги на счета поставщиков услуг и ЖЭУ.

Частные случаи

Бывает, что люди квартиру приобрели для подрастающего чада, или она досталась в наследство, и пока там никто не живет , то возникает вопрос: а что делать с квитанциями?

Если никто не прописан

Что делать, если вы собственник квартиры, но там не прописаны? Чтобы до минимума уменьшить платежи , нужно потратиться один раз на приборы учета на все энергоносители: газ, электроэнергию, воду.

В этом случае, если никто не живет, фактический расход будет равен нулю, и платить не придется.

Есть еще одна весомая строчка в квитанциях: плата за отопление. Какой будет квартплата?

Если счетчика нет , то от счетов никуда не деться. Следует прикинуть, стоит ли тратить деньги на дорогостоящие расходомеры тепловой энергии. Если долгое время жилище пустует, то ответ однозначный: стоит.

Прописан, но никто не проживает

Если человек по адресу зарегистрирован, а фактически проживает в другом месте , то счета будут приходить и на него. Чтобы платить только за тех, кто действительно находится на этой жилплощади, следует:

взять справку с места нахождения не проживающего здесь человека о том, что он живет и платит за свое присутствие там;
на основании этой справки написать заявления в жил. контору и в каждую из организаций, предоставляющую услуги.

Изменится ли расчет квартплаты?

Счета станут приходить откорректированными, но такую справку придется приносить и повторять всю процедуру с каждым поставщиком услуг каждые 6 месяцев, чтобы подтвердить отсутствие человека, стоящего по данному адресу на регистрационном учете по месту жительства.

В соответствии с Правилами предоставления коммунальных услуг (ч. VIII, п. п. 86, 87), плату обязаны уменьшить .

Как заставить платить?

Есть три пути, чтобы заставить зарегистрированных в квартире платить за пользование ею и всеми благами цивилизации:

разделить лицевые счета;
пригрозить прекращением регистрации;
подать в суд.

Первый путь подходит, если вопрос касается родственников . Два других реальны в борьбе с квартирантами. Дело в том, что собственник может в любой момент в одностороннем порядке прекратить учетные действия относительно всякого, кого он приютил.

Как заставить платить за квартиру зарегистрированных лиц?

Суд своим решением на основании ч.2 ст. 61 ГПК РФ признает квартирантов утратившими свои права и обяжет их выплатить средства, но только придется доказать путем предоставления оплаченных квитанций за своей подписью, что за определенный период времени квартплата и коммуналка оплачивались именно владельцем, но не зарегистрированными лицами.

Выписать из квартиры можно насильно только чужих людей, а квартира должна быть приватизированной .

Прежде чем пытаться заработать на регистрации к себе постояльцев, временно или постоянно, следует сначала посчитать, как изменится плата за квартиру и коммунальные платежи, а также разработать систему расчетов, чтобы не остаться в проигрыше .

Установка счетчиков поможет оптимизировать расход, а также использовать, как рычаг для экономии ресурсов.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Печальная статистика свидетельствует о том, что алименты на детей выплачивают более 13% мужчин и почти 2% матерей по всей России. Причем чаще всего алиментные выплаты производятся на одного ребенка.

Вопрос : Какой процент алиментов на одного ребенка платят в 2019 году?

Ответ : Как минимум — 25% от доходов родителя, с которым он не проживает.

Как устанавливается размер суммы алиментов на 1 ребенка?

Семейный кодекс РФ устанавливает порядок взыскания алиментов и определения размера алиментных платежей. Это зависит от того, было заключено алиментное соглашение или было обращение в суд о принудительном взыскании алиментов.

Размер алиментов по алиментному соглашению

Соглашение родителей об алиментах – документ, который содержит добровольную договоренность о порядке и размерах алиментных выплат. Обо всех условиях соглашения стороны вправе договориться на свое усмотрение. Единственное требование – суммы алиментов не должны быть ниже, чем минимальные суммы, установленные законодательством.

Соглашение должно содержать следующие положения:

кто из родителей будет плательщиком алиментов;
в пользу кого будут производиться алиментные выплаты;
в какой форме будут осуществляться алиментные выплаты (в твердой сумме или в доле от дохода);
регулярность алиментных выплат (один раз в месяц, полугодие, год или одноразово);
дополнительные условия (покупки для ребенка, оплата услуг, которыми пользуется ребенок (няня, репетитор, спортивная секция, музыкальная школа) помимо алиментных выплат);
условия прекращения алиментных выплат (например, повторный брак родителя, с которым проживает ребенок, трудоустройство ребенка);
срок действия соглашения.

Алиментное соглашение заключается в письменном виде и заверяется нотариусом.

Размер алиментов по судебному решению

Если взыскание алиментов осуществляется в судебном порядке, то порядок начисления и размер алиментов определяется решением суда. Начало судебного процесса о взыскании алиментов начинается с искового заявления заинтересованного родителя.

Исковое заявление должно содержать:

Реквизиты суда, в котором будет рассматриваться дело.
Личные данные сторон с указанием Ф.И.О., даты и места рождения, адресов регистрации и проживания, места работы, контактных телефонов.
Положения закона, на основании которых нарушаются права ребенка;
Обоснованные требования (размер, порядок начисления, регулярность выплаты алиментов);
Список приложений:

- свидетельство о заключении, расторжении брака, о рождении несовершеннолетнего ребенка;
- расчет размера алиментов;
- документы, подтверждающие доход истца и ответчика;
- справка из жилищного органа, подтверждающая место проживания ребенка — выписка из домовой книги;
- прочие документы, которые могут послужить доказательствами.

Суд устанавливает размер алиментных выплат в зависимости от обстоятельств дела: материального положения, вступления в новый брак, наличия детей от другого брака, других обстоятельств.

Алиментные выплаты могут быть назначены судом в виде:

доли от заработка (на одного ребенка положено платить ¼ от заработка) — если у плательщика имеется стабильный доход и возможно взыскание алиментов по месту работы;
твердой денежной суммы – если плательщик алиментов имеет нерегулярный заработок или не работает;
натуральных продуктов — если у плательщика алиментов имеется фермерское хозяйство;
компенсации имуществом , принадлежащим плательщику алиментов – если у него отсутствует другой доход;

Бывает, что суд назначает комбинированный способ начисления алиментов, например, одновременно и в долях от заработка, и в твердой денежной сумме. Чаще всего, если у плательщика имеется несколько разных источников дохода.

Какой минимальный размер алиментов на одного ребенка?

Как уже говорилось выше, минимальный размер алиментных выплат на одного ребенка составляет 25% от заработка.

С другой стороны, минимальный размер алиментов на одного ребенка может быть и увеличен. Например, если получатель алиментов (родитель, с которым проживает ребенок), нуждается в дополнительной материальной помощи в связи с исключительными обстоятельствами (например, болезнь ребенка или родителя, потеря работы). Если второй родитель не желает добровольно оказывать дополнительную материальную помощь, придется снова прибегнуть к судебному процессу — доказать необходимость дополнительных средств и потребовать их взыскания. Так при определении размера алиментов суд учитывает материальное и семейное положение и получателя алиментов.

Если у родителя есть постоянный заработок

Если у родителя есть постоянная работа и официальная заработная плата, разумнее производить начисление алиментов в виде доли от заработка. Помимо заработной платы алименты начисляются и из других источников официального дохода:

компенсации и выплаты по месту работы (отпускные, больничные, премии, выплаты при увольнении);
стипендия;
пособие по инвалидности;
пенсия;
доход от предпринимательской деятельности;
вознаграждение по гражданско-правовой сделке.

Алименты положено платить ежемесячно. Удержанием алиментов из заработной платы занимается бухгалтерия предприятия, где работает плательщик алиментов или учреждения, где плательщику алиментов начисляется стипендии, пенсия, пособие по инвалидности и т.д..

Если установить точный размер ежемесячного заработка невозможно

Например, если…

у плательщика алиментов не имеется постоянного заработка, доходы носят временный, нерегулярный характер;
плательщик алиментов не трудоустроен официально;
плательщик алиментов получает зарплату в натуральной форме, в валюте другого государства.

Если у плательщика алиментов имеется несколько источников дохода

(Например, зарплата по месту официальной работы и гонорар), тогда суд может установить комбинированный способ начисления алиментов. Например, 25% от регулярного заработка по основному месту работы и твердая сумма с каждого гонорара.

Если плательщик не работает

Обязанность выплачивать алименты с него не снимается. При отсутствии заработка размер суммы алиментов устанавливается в виде фиксированной суммы, рассчитываемой на основе среднего заработка по стране или региону. В 2019 году нетрудоустроенный родитель выплачивает на одного ребенка 9759 рублей. А если безработный зарегистрирован на бирже труда, алименты удерживаются из пособия по безработице. В 2019 году на одного ребенка положено выплачивать 2439,75 рублей.

Если плательщик алиментов – индивидуальный предприниматель

Если плательщик алиментов владеет имуществом или крупной денежной суммой

Алименты на ребенка могут быть выплачены одноразово — в виде передачи в собственность ребенка ценного имущества (например, квартиры, дачи, автомобиля) или крупной денежной суммы. Такой вариант подходит, например, при выезде плательщика алиментов за границу для постоянного проживания.

Взыскание алиментов на одного ребенка

Если имеется алиментное соглашение, условия которого не выполняются плательщиком алиментов добровольно, получатель алиментов может обратиться в службу судебных приставов для принудительного взыскания. Алиментное соглашение по юридической силе приравнивается к исполнительному листу и является основанием для открытия исполнительного производства.

Если имеется судебное решение, оно определяет порядок взыскания алиментов и передает дело судебным приставам. Как правило, алименты могут удерживаются из заработной платы по месту работы – ежемесячно, в указанном в исполнительном листе размере.

Производя денежные выплаты сотрудникам, работодатель обязан вести расчеты и с государством — с зарплат в обязательном порядке должны уплачиваться налоги, которые, к слову, являются довольно тяжелой ношей. А вы можете точно сказать, в какую сумму обходитесь работодателю? Портал Rabota.ru и эксперты рынка труда посчитали, сколько стоит работник, и оценили величину налога.

Непростая арифметика

Налоги — головная боль практически для каждого работодателя, но деться от нее никуда нельзя. Однако некоторые компании все-таки стараются минимизировать участие закона в процессе уплаты налоговых отчислений российскому правительству, идут в обход и выводят зарплаты в «тень». Между тем более законопослушные работодатели так или иначе стараются нести на своих плечах тяжкое бремя под названием «налог».

Мы решили выяснить, сколько стоит официально нанятый работник, какие налоги уплачивает работодатель за сотрудника и какие суммы уходят на это из бюджета компании.

Во сколько организации обойдется работник, получающий за свой труд вознаграждение, например, в 30 и 60 тысяч рублей? Бесспорно, не каждый работодатель может с абсолютной точностью дать ответ на этот вопрос. Разобраться в этом деле нам помогли эксперты — Мария Останина, ведущий консультант по налоговому учету, и Анна Макарова, специалист по бухгалтерскому учету, ГК «РУСКОНСАЛТ» .

Каждому из нас известно, что заработная плата облагается 13%-ным налогом на доходы физических лиц.

«Данный налог удерживается из начисленной заработной платы работника. Таким образом, затраты на уплату
этого налога несет сам сотрудник. Например, при окладах в 30 тысяч рублей и в 60 тысяч рублей сотрудник получит:

Компания же уплачивает за сотрудника взносы в фонды, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации», — рассказывают эксперты компании ГК «РУСКОНСАЛТ» .

По их словам, с суммы начисленной заработной платы сотрудника компания обязана уплатить взносы:

— в Пенсионный фонд РФ — 26%;
— в Фонд социального страхования РФ (ФСС) — 2,9%;
— в Фонды обязательного медицинского страхования (ФОМС)— 5,1%.

В итоге компания должна уплатить сумму, равную 34% зарплаты работника.

«Кроме того, компания уплачивает взносы на страхование от несчастных случаев в соответствии с присвоенным ФСС тарифом. У большинства компаний (деятельность которых не связана с повышенным риском) тариф составляет 0,2%. Расчеты приведены с использованием такого тарифа», — поясняют эксперты.

ОКЛАД	Страховые взносы	ИТОГО
30 000 руб.	10 260 руб.	40 260 руб.
60 000 руб.	20 520 руб.	80 520 руб.

Между тем специалисты отметили, что некоторые компании уплачивают взносы в фонды по пониженным ставкам — например, организации, применяющие единый сельскохозяйственный налог; организации, осуществляющие деятельность в области информационных технологий. Но большинство организаций уплачивают взносы по вышеприведенным ставкам, то есть из расчета 0,2%.

«Кроме этого, — говорят эксперты, — если компания находится на общей системе налогообложения, то чтобы выплатить работнику заработную плату и оплатить налоги, компания должна получить доход, в который включен НДС».

«Если компания применяет упрощенную систему налогообложения с налогообложением “доходы”, то надо учитывать налог в 6%, который заплатит компания», — отмечают эксперты.

Как рассказали специалисты, таким образом, для того чтобы заплатить работнику заработную плату, компания должна заработать:

Получите, распишитесь!

Итак, вместе с экспертами мы рассчитали и выяснили реальную величину налоговой нагрузки. Как видим, суммы впечатляют. К примеру, специалист, претендующий на зарплату в размере 30 тысяч рублей (до вычета 13%-ного налога), в реальности обойдется компании, находящейся на ОСН (общей системе налогообложения), практически в 50 тысяч рублей. Если работодатель выплачивает своему сотруднику заработную плату в 60 тысяч рублей, то в этом случае компании придется заложить «под специалиста» бюджет практически в 100 тысяч рублей. Кроме того, необходимо отметить, что в приведенных нами расчетах не были учтены расходы, например, на коммуникации и прочие траты.

Конечно, в каждой компании расчеты происходят по-своему. Кроме того, кто-то действует в соответствии с законом и выплачивает своим работникам официальную «белую» зарплату, а кто-то прибегает к «серому» механизму выплаты денежных средств. Есть и такие работодатели, среди которых особой популярностью пользуется практика выплаты работникам их кровно заработанных целиком в конверте. Но так или иначе, по проведении соответствующих расчетов вывод о величине налогового бремени напрашивается сам собой.

Кстати...

С 1 января 2011 года размер страховых взносов, отчисляемых работодателями в соответствующие фонды, был увеличен российским правительством с 26% до 34%. Естественно, это вызвало протест среди представителей бизнеса. Однако спустя некоторое время правительство РФ все-таки осознало негативный эффект от данной меры. И весной этого года президент РФ Дмитрий Медведев поручил чиновникам разработать проект по снижению страховой ставки до 30%. Но вот незадача — снижение страховой ставки приведет к дефициту и так давно «дырявого» бюджета Пенсионного фонда. Решение проблемы нашло Министерство финансов — ввести дополнительный 10%-ный налог на высокие зарплаты. Столь радикальное предложение Минфина вызвало множество споров. Но в конце августа вышеупомянутое ведомство опубликовало утвержденный премьер-министром Владимиром Путиным документ «Основные направления налоговой политики РФ на 2012-2014 годы».

Со следующего года отчисления по 30%-ной ставке будут производиться с годовых зарплат на сумму до 512 тысяч рублей, в 2013 году эта сумма увеличится до значения в 567 тысяч рублей. Однако вместе со снижением размера страховых взносов будет введен дополнительный тариф для работников-«богачей». Если их заработок будет превышать установленную планку, то с зарплат будет взиматься дополнительный сбор в 10% с так называемого «хвоста», превышающего установленный предел. К слову, ведомство поспешило «обрадовать» трудящихся и сообщило, что снижение максимального тарифа страховых взносов является всего лишь временной мерой — на период с 2012 по 2013 гг.

Если работник «не дотягивает» до статуса «богача», то выгода от снижения ставки страховых взносов будет очевидна — работодатели будут производить отчисления по 30%-ной ставке. Но если сотруднику за его труд выплачивается достойное финансовое вознаграждение, которое будет превышать установленный порог? Ответ очевиден — налоговая нагрузка будет снова увеличена.

Действительно ли увеличение налогов — единственный выход из положения? Ведь ситуация складывается двояко — экономике и ее росту в нашей стране не позавидуешь, а налоги продолжают увеличиваться. И кто пострадает от этого в первую очередь — сами компании или непосредственно работники? Очевидно, что обе стороны...

Post scriptum

Произведя соответствующие расчеты, можно понять, какие суммы затрачивает компания на «содержание» одного работника. Вывод о тяжести налогового бремени напрашивается сам собой. К слову, совсем скоро налоговая нагрузка на бизнес будет увеличена еще больше, что может повлечь за собой самые негативные последствия.