Документы необходимые для аттестации медицинских работников. Положение о порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками
АТТЕСТАЦИЯ СРЕДНИХ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ.
Организация аттестационной работы является одним из механизмов государственного контроля за расстановкой и использованием медицинских кадров, уровнем и качеством оказания лечебно-профилактической помощи населению.
Юридическое значение аттестации для конкретного работника заключается в том, что по её результатам присваивается квалификационная категория, от которой зависит величина оплаты труда. Положение о порядке получения квалификационных категорий специалистами, работающими в системе здравоохранения РФ, утверждено приказом Минздрава РФ от 9 августа 2001г.Этот документ касается как специалистов с высшим, так и со средним профессиональным медицинским образованием, работающих в системе здравоохранения.
Отдельные члены Комитета по этике имеют право задавать вопросы сторонам, чтобы выяснить факты, необходимые для принятия решения Комиссии по этике. Если Комитет по этике приходит к выводу в ходе публичных слушаний о необходимости получения дополнительных документов для принятия решения по этому вопросу или для закрытия публичных слушаний, он должен определить процедуру общественных консультаций в соответствии с новым пунктом. Если в то же время некоторые документы доставляются одной из сторон, Комиссия по этике попросит их предоставить их в разумные сроки, самое позднее на следующих публичных слушаниях.
К аттестации на квалификационную категорию допускаются лица, имеющие высшее медицинское и фармацевтическое образование и получившие право на занятие соответствующей деятельностью, а также эпидемиологи, биологи, зоологи, энтомологи, работающие в учреждениях здравоохранения на соответствующих должностях. Подлежат аттестации также и средние медицинские и фармацевтические работники.
В случае, если одна из сторон разбирательства не участвует в публичных слушаниях, Комиссия по этике уведомит его о новом крайнем сроке и любом приглашении получить дополнительные документы, если он / она будет рассмотрен в письменной форме. Если Комитет по этике сделает вывод, что все доказательства были получены для решения по делу или предоставление других документов нецелесообразно, это позволит сторонам представить свои окончательные предложения. Порядок окончательных предложений определяется председателем Комитета по этике, как правило, таким образом, что Участник-участник передает свое последнее предложение в качестве последнего.
Аттестация проводится аттестационными комиссиями, создаваемыми при органах управления здравоохранением субъектов Российской Федерации, учреждениях здравоохранения, образования, при научных учреждениях. Структура и состав аттестационных комиссий определяются органом, при котором они создаются. Основной формой проверки теоретических знаний и практических навыков специалиста является аттестационный экзамен, проводимый с использованием тестовых заданий.
После представления окончательных предложений председатель Комитета по этике начнет консультации. Возможно, адвокат не присутствует. Это также относится к исключенным членам Комиссии по этике. Во время консультации отдельные члены Комитета по этике будут комментировать, считают ли они, что Кодекс этики нарушен, и если да, то какие санкции они предлагают для этого нарушения. Комментарии и предложения членов Комитета по этике записываются в протоколы заседаний Комитета по этике. После того, как все члены Комиссии по этике высказались, за голосованием проводится голосование по поводу нарушения Кодекса этики.
Квалификационная категория, присвоенная медицинским работникам, действительна в течение 5-и лет со дня издания приказа о её присвоении. За три месяца до окончания срока действия квалификационной категории работник может обратиться в аттестационную комиссию с заявлением о подтверждении уже имеющейся у него категории или получении более высокой. Аттестация специалистов проводится за счёт средств учреждения, в котором работает специалист, профессиональных ассоциаций, научных обществ. Возможно также проведение аттестации за счёт средств самого аттестуемого.
Если Комитет по этике решает большинством голосов, что это является нарушением Кодекса этики, он голосует по санкции. Комитет по этике голосует за санкцию путем голосования за самую строгую санкцию, если большинство членов не заявят о санкционировании, голосование по самым суровым санкциям проголосовало, а голоса за более жесткие, неприемлемые санкции были автоматически добавлены в качестве голосов за более мягкие санкции. Это делается до тех пор, пока большинство голосов не достигнуто. Результаты голосования хранятся в протоколе разбирательства в Комитете по этике, но не должны предоставляться кому-либо, кроме Апелляционного совета.
Квалификация специалистов проводится по 3-м квалификационным категориям: второй, первой и высшей. При присвоении каждой из них аттестационная комиссия руководствуется следующими критериями:
Очерёдность присвоения категорий (вторая – первая – высшая);
Стаж работы по специальности (для второй – не менее 3-х лет; для первой – не менее 5-и лет4 для высшей – не менее 7-и лет);
После консультации председатель Комитета по этике объявляет в присутствии сторон Решение Комиссии по этике и предлагает сторонам заявить, отказывают ли они в праве на апелляцию. Если все участники откажутся от права на подачу апелляции, председатель Комитета по этике прекратит производство по делу о нарушении Кодекса этики.
Непубличные слушания означают обсуждение этого вопроса с участием членов Комитета по этике и других лиц, приглашенных Комитетом по этике. Если Комитет по этике не приступит к публичному слушанию, он примет решение наедине. В этих рамках Комитет по этике проходит надлежащим образом в соответствии с положениями публичных слушаний.
Стаж работы в данном медицинском учреждении – не менее 3-х лет;
Выполнение соответствующих квалификационных требований к специалисту.
Аттестация проводится, как правило, по месту нахождения комиссии, но возможны и выездные её заседания. Комиссия обязана рассмотреть предоставленные аттестационные материалы на присвоение квалификационной категории в течение 3-х месяцев со дня их получения. От очередной переаттестации освобождаются беременные женщины и матери, имеющие детей до 3х лет и находящиеся в отпуске по уходу за ними. Срок их переаттестации в этих случаях переносится.
На частном слушании собрание проводится в соответствии с пунктом, решение не объявляется в соответствии с положениями, но Комитет по этике уведомит стороны о производстве в письменной форме в течение 15 рабочих дней. Условно выраженное решение должно включать указание затронутого члена, файла дела, заявление о том, произошло ли нарушение Кодекса этики или Закона, а также какие действия, тип и размер наложенных санкций, положения Кодекса этики или Закона, которые были нарушены. извлеченные уроки.
Письменная копия решения должна включать указание Затронутого члена, файла дела, заявление о том, произошло ли нарушение Кодекса этики или нет, и какие действия, тип и размер санкции, если налагается санкция, маркировка Кодекса этики или Закона было обоснование решения и урок об этом решении. В обосновании решения кратко описывается описание фактов нарушения Кодекса этики или Закона, свидетельств, из которых был выдан Комитет по этике, а также мотивов, которым придерживается Комитет по этике, а также обоснования типа наложенной санкции и ее суммы.
Профессиональная компетентность и квалификация специалиста определяются по результатам аттестационного экзамена с использованием тестовых заданий. При завершении экзамена аттестационная комиссия большинством голосов принимает решение о присвоении специалисту квалификационной категории. При равенстве голосов решение выносится в пользу аттестуемого. Специалистам, успешно выдержавшим экзамен, присваивается соответствующая квалификационная категория и выдаётся удостоверение установленного образца, заверенное печатью учреждения или органа управления здравоохранением, при котором создана аттестационная комиссия. Аттестационные материалы хранятся в аттестационной комиссии в течение 5-и лет. В случае отказа специалиста от очередной переаттестации присвоенная ранее квалификационная категория утрачивается с момента истечения 5-и летнего срока её присвоения.
Если какая-либо из сторон разбирательства не предоставила права на апелляцию в случае принятия решения в соответствии с пунктом 3, председатель Комитета по этике организует письменное письмо. Письменные копии направляются сторонам Комитетом по этике не позднее, чем через 30 дней после даты принятия решения.
Против решения Комитета по этике в соответствии со статьей или статьей, или стороны могут подать апелляцию. В апелляции должно быть указано лицо, которому было подано апелляционное жалобу, материалы дела, указание решения, на которое направлена апелляция, степень, в которой оспаривается апелляция, основания для апелляции и то, что ищет апеллянт. Апелляция должна быть датирована и подписана.
4 августа 2013 года начал действовать Приказ Минздрава РФ от 23.04.2013 № 240н «О порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории» (далее - Порядок). В связи с этим утратил силу Приказ Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 № 808н «О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками». Сегодня расскажем, что изменилось в порядке аттестации медицинских и фармацевтических работников, и сравним прежний и действующий порядки .
Вы можете снять апелляцию в любое время. Если апелляция была отозвана до собрания Апелляционной комиссии, залог возвращается апеллянту, если он будет возвращен позже, депозит будет аннулирован. Своевременное обращение имеет приостанавливающий эффект. Председатель Комитета по этике направит апелляцию другим сторонам разбирательства.
Апелляционная комиссия принимает решение об апелляции на закрытой сессии, которая должна быть проведена не позднее 30 рабочих дней со дня уведомления об апелляции. Апелляционный комитет без уважительного рассмотрения отклоняет апелляцию. Был подан только с опозданием, был подан только против оснований оспариваемого решения, был подан вовремя, но в течение срока подачи апелляции не было обеспечено обеспечение безопасности, оно не содержало оснований, на которых апеллянт основывает свою апелляцию или заявление заявителя.
Общие положения
Порядком установлены правила прохождения медицинскими и фармацевтическими работниками аттестации. Этот порядок распространяется на специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, специалистов с высшим профессиональным образованием, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность.Как и прежде, аттестация специалистов проводится по должностям, предусмотренным действующей номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников, по трем квалификационным категориям (второй, первой и высшей) один раз в пять лет. При этом присвоенная работнику квалификационная категория действительна также в течение пяти лет со дня издания соответствующего распорядительного акта. Специалисты могут претендовать на присвоение им более высокой квалификационной категории и до истечения названного срока, но не ранее чем через три года со дня присвоения квалификационной категории.
Если Апелляционный комитет не применяет процедуру в соответствии с пунктом, решение Комитета по этике может быть принято. И разбирательство о нарушении Кодекса этики должно быть приостановлено, если Комиссия по этике должна была отклонить жалобу или вообще не возбудила дело, поскольку условия не были выполнены, и дело вернулось в Комитет по этике для новой процедуры и решения, если решение Комиссии по этике находит такие недостатки, который не может исправить себя, не снимая права на обжалование другими участниками, изменить решение Комиссии по этике, если оно обнаруживает недостатки только формального характера и может устранить эти недостатки, не повторяя деятельности Комиссии по этике, подтвердить решение Комиссии по этике, Апелляционный совет не связан заявлением апеллянта.
Порядком скорректированы требования к стажу работы для получения квалификационных категорий. Стаж работы по специальности теперь не зависит от полученного работником образования. Так, для получения второй квалификационной категории необходим стаж работы по специальности (в должности) не менее трех лет, для получения первой категории - стаж не менее пяти лет, высшей категории - стаж не менее семи лет.
Решение об апелляции должно быть сделано в письменной форме и передано сторонам процессуальных действий в Комитет по этике в течение 15 рабочих дней с даты, когда Апелляционный комитет ее разрешил. Жалоба неприемлема против решения Апелляционного совета.
Решение Апелляционного комитета является обязательным для затронутого члена на дату его письменного получения этого члена. Судебный пристав принимает решение об освобождении под залог в решении об апелляции. Если Апелляционная комиссия изменяет решение Комитета по этике лишь частично, то не соответствует только та часть, которая соответствует соотношению, в котором апеллянт не обжаловал.
Для сравнения скажем: раньше, чтобы получить высшую квалификационную категорию, необходимо было наличие не менее 10 лет стажа для специалистов с высшим профессиональным образованием и не менее семи лет стажа для специалистов со средним профессиональным образованием.
Помимо стажа, Порядком установлены требования к теоретическим знаниям и практическим навыкам специалистов. В частности, на основании п. 8 Порядка специалист, претендующий на получение второй квалификационной категории, должен:
Если Апелляционный совет удаляет решение Комитета по этике, депозит возвращается апеллянту в течение 15 рабочих дней с даты, когда решение Апелляционной комиссии было доставлено последней стороне. Расходы на разбирательство оплачиваются самими сторонами.
Если Комиссия по этике решает перейти к нарушению Кодекса поведения путем нарушения Кодекса поведения или Закона, он налагает на соответствующего члена одну или несколько следующих санкций. Комитет по этике имеет право не налагать санкции, хотя он решил нарушить Кодекс этики или Закон, если.
- иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой им профессиональной деятельности;
- ориентироваться в современной научно-технической информации, владеть навыками анализа количественных и качественных показателей работы, составления отчета о работе.
- иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой им профессиональной деятельности и смежных дисциплин;
- использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой им профессиональной деятельности;
- уметь квалифицированно провести анализ показателей профессиональной деятельности и ориентироваться в современной научно-технической информации;
- участвовать в решении тактических вопросов организации профессиональной деятельности.
Чтобы получить высшую квалификационную категорию, на основании п. 10 Порядка специалист должен:
В таком случае Затронутый член обязан представить доказательства Комитету по этике сразу же после того, как санкция, наложенная на такое разбирательство, была выполнена или что было сделано против нее, что произошло. Если вышеупомянутые факты, которые были задокументированы Комитетом по этике в течение 3 лет, Комиссия по этике наложит санкцию за нарушение Кодекса этики. Если Комиссия по этике решает наложить корректирующие меры или штраф, она определяет в своем решении срок ее выполнения. Штраф не может быть выплачен более 30 дней с даты, когда соответствующее решение становится обязательным для затронутого участника.
- иметь высокую теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой им профессиональной деятельности, знать смежные дисциплины;
- использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой им профессиональной деятельности;
- уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза;
- ориентироваться в современной научно-технической информации и использовать ее для решения тактических и стратегических вопросов профессиональной деятельности.
Формирование аттестационных комиссий
Для проведения аттестации, как и прежде, создаются комиссии, которые в зависимости от формирующих их органов могут быть центральными, ведомственными и территориальными. Правила формирования комиссий и их состав подробно регламентированы Порядком.Аттестационная комиссия состоит из координационного комитета (далее - комитет), осуществляющего функции по организации деятельности аттестационной комиссии и экспертных групп по специальностям (далее - экспертные группы), которые рассматривают документы и проводят квалификационный экзамен.
Обязательство становится решением для затронутого члена, если все участники откажутся от права обжалования после устного объявления в соответствии с статьей или истечения срока апелляции всем сторонам разбирательства или подтверждением решения Комиссии по этике Апелляционной комиссией, путем изменения решения Комиссии по этике Апелляционной комиссией в той части, которая не касается средств правовой защиты или штрафов.
Рекомендация заключается в том, чтобы приглашение к соответствующему члену не позволяло Стороне-соучастнику действовать в будущем в будущем или определенным образом действовать в целях предотвращения нарушения Кодекса поведения или Закона. Данное средство правовой защиты состоит в том, чтобы налагать обязанность затрагиваемого Участника на удаление государства, которое нарушает Кодекс поведения или Кодекс, в течение определенного периода времени, который может не превышать 30 дней, и предоставить Комиссии по этике доказательства выполнения этого обязательства в течение того же периода времени.
В состав аттестационной комиссии включаются:
- ведущие специалисты организаций, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность;
- представители медицинских профессиональных некоммерческих организаций, работодателей;
- представители органа государственной власти или организации, формирующих аттестационную комиссию, и иные лица.
Общее руководство деятельностью аттестационной комиссии осуществляет председатель комиссии, который одновременно является председателем комитета. Заместитель председателя аттестационной комиссии признается заместителем председателя комитета и исполняет обязанности председателя аттестационной комиссии в его отсутствие.
За нарушение Кодекса этики или Закона штраф может быть наложен на. Небольшое нарушение или незначительное нарушение Кодекса этики считается незначительным нарушением одним и тем же членом, членом которого он совершил в течение двух лет после того, как Комиссия по этике или апелляции постановила нарушение этого члена Кодекса этики. Нарушением Кодекса этики считается только поведение, решение которого было принято Этическим комитетом или Апелляционным советом.
Управление собственной инициативой Комиссии по этике
Председатель Комитета по этике рассмотрит информацию, сообщенную ему по этому вопросу, и сочтет целесообразным, чтобы Комитет по этике занимался этой информацией, поручил внеочередному собранию Комиссии по этике переоценить актуальность такой информации и решить, следует ли начинать или не инициировать или не нарушать Кодекс поведения по своей собственной инициативе.
Осталась должность и ответственного секретаря комиссии, который регистрирует и рассматривает поступающие в аттестационную комиссию документы специалистов, изъявивших желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, на предмет соответствия их требованиям к перечню и оформлению документов, формирует материалы для направления в экспертные группы, готовит материалы к заседаниям и проекты решений комитета.
У экспертной группы также есть председатель, заместитель председателя и ответственный секретарь.
Отметим, что в Порядке достаточно подробно определены функции как комитета, так и экспертных групп. Например, комитет координирует работу экспертных групп, определяет способы, методы и технологии оценки квалификации специалистов, подготавливает и направляет на утверждение в орган, создавший аттестационную комиссию, проект распорядительного акта о присвоении специалистам квалификационных категорий. Экспертные группы, в свою очередь, рассматривают документы, представленные специалистами, готовят заключения по отчетам, проводят тестовый контроль знаний и собеседования, принимают решения по вопросам присвоения специалистам квалификационных категорий.
На основании п. 18 Порядка заседания комитета проводятся при необходимости по решению его председателя, а заседания экспертных групп - не реже одного раза в месяц. Заседание комитета или экспертной группы считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов комитета или экспертной группы соответственно.
Решения комитета и экспертной группы принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов. В случае равенства голосов голос председательствующего на заседании комитета или экспертной группы является решающим (п. 19 Порядка ). Отметим, что в ранее действовавшем порядке аттестации для принятия решения было необходимо присутствие не менее 2/3 членов комиссии и в случае равенства голосов решение считалось принятым в пользу специалиста.
Решения комитета и экспертной группы оформляются протоколами, которые подписываются всеми членами комитета и экспертной группы, присутствовавшими на заседании комитета и экспертной группы соответственно.
Порядок проведения аттестации
Специалисты, изъявившие желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, представляют в аттестационную комиссию комплект документов. Перечень документов, входящих в квалификационную документацию, практически не изменился, но есть одно исключение: теперь вместо квалификационного листа специалист должен представить аттестационный лист.Обратите внимание
В ранее действовавшем порядке получения квалификационных категорий было установлено, что руководитель медицинской или фармацевтической организации должен создавать специалистам условия для получения квалификационных категорий при осуществлении взаимодействия с комиссией, представлении документации и оповещении специалиста. Теперь таких обязанностей по содействию не предусмотрено.
Нововведением в части представления документов является необходимость представления заверенного в установленном порядке перевода на русский язык документов, выданных на территории иностранного государства и оформленных на иностранном языке.
Также новшеством является запрет на участие в направлении документов должностным лицом организации, уполномоченным осуществлять взаимодействие организации, в которой специалист осуществляет профессиональную деятельность, с аттестационной комиссией. Порядком установлено, что направить по почте или представить лично документы может только сам специалист. Кроме того, исключено требование о брошюровании документов.
Документы должны быть направлены в адрес органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, по почте или представлены лично специалистом не позднее четырех месяцев до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории. При нарушении данного срока квалификационный экзамен может быть проведен позднее даты окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.
К сведению
Пунктом 16 Порядка установлено, что аттестация может проводиться с использованием телекоммуникационных технологий (дистанционная аттестация) и в форме выездного заседания.
Порядком скорректированы правила и сроки проведения аттестации. В частности, на основании п. 22 Порядка документы, поступившие в аттестационную комиссию, регистрируются ответственным секретарем комитета в день их поступления в аттестационную комиссию. В течение семи календарных дней со дня регистрации документов они передаются на рассмотрение председателю комитета (ранее документация регистрировалась после семидневной проверки ее соответствия требованиям комплектности).
Если отсутствуют предусмотренные Порядком документы или они неправильно оформлены, ответственный секретарь комитета должен направить специалисту письмо об отказе в принятии документов с разъяснением причины отказа также в течение семи дней (ранее этот срок составлял 14 календарных дней). В таком случае специалист может направить документы повторно. При этом на исправление недочетов ранее ему отводился месяц, теперь же такой срок вообще не установлен.
Председатель комитета не позднее 14 календарных дней со дня регистрации документов определяет состав экспертной группы для проведения аттестации и направляет ее председателю документы специалиста (п. 23 Порядка). При этом экспертная группа должна рассмотреть их не позднее 30 календарных дней со дня регистрации документов, утвердить заключение на отчет и назначить дату и место проведения тестового контроля знаний и собеседования (ранее срок для рассмотрения документов составлял 14 календарных дней).
Отметим, что изменились требования к содержанию заключения на отчет. В частности, на основании п. 24 Порядка теперь не нужно учитывать:
- продолжительность и сроки последнего повышения квалификации;
- формы самообразования, используемые специалистом;
- соответствие объема теоретических знаний, фактических диагностических и лечебных практических навыков квалификационным требованиям.
Тестовый контроль знаний и собеседование проводятся не позднее 70 календарных дней со дня регистрации документов.
На основании п. 27 Порядка по результатам квалификационного экзамена экспертная группа может принять одно из двух решений: присвоить или отказать в присвоении специалисту квалификационной категории. Напомним, что ранее предусматривалось несколько видов решений, принимаемых экспертной группой. Например, можно было повысить вторую квалификационную категорию с присвоением первой, подтвердить присвоенную ранее квалификационную категорию, снять первую (высшую) квалификационную категорию с присвоением более низкой категории или лишить специалиста квалификационной категории.
Решение о присвоении или отказе в присвоении специалисту квалификационной категории принимается экспертной группой не позднее 70 календарных дней со дня регистрации документов, оформляется протоколом заседания экспертной группы и заносится в аттестационный лист специалиста ответственным секретарем экспертной группы. Если специалисту отказано в присвоении специалисту квалификационной категории, в протоколе указываются основания, по которым экспертная группа приняла соответствующее решение. А решение об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории может быть принято по следующим основаниям:
- наличие в заключении на отчет отрицательной оценки теоретических знаний или практических навыков специалиста, необходимых для получения заявляемой им квалификационной категории;
- наличие неудовлетворительной оценки по итогам тестового контроля знаний;
- неявка специалиста для прохождения тестового контроля знаний или собеседования.
Обратите внимание
Распорядительный акт о присвоении специалисту квалификационной категории должен быть издан органом государственной власти или организацией, создавшими аттестационную комиссию, не позднее 110 календарных дней со дня регистрации документов. Ранее приказ о присвоении специалисту квалификационной категории издавался в течение месяца с момента принятия комиссией решения.
Специалист же должен получить посредством почтовой связи или на руки выписку из распорядительного акта о присвоении ему квалификационной категории не позднее 120 календарных дней со дня регистрации документов.
Отметим, что Порядком увеличен срок обжалования решения аттестационной комиссии с 30 дней до года. Срок для обжалования отсчитывается с даты принятия аттестационной комиссией решения.
Как видим, порядок аттестации медицинских и фармацевтических работников претерпел существенные изменения в части сроков проведения аттестации, процедуры оформления документов и результатов аттестации. Более того, остаются невыясненные моменты. В частности, ранее предусматривалось, что специалисту в течение недели со дня издания приказа о присвоении ему квалификации оформлялся и выдавался соответствующий документ. Теперь же специалисту выдается лишь выписка из приказа о присвоении ему квалификационной категории, а про документ не говорится ни слова. Полагаем, что эти моменты будут разъяснены компетентными органами в процессе действия Порядка.
Номенклатура специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.04.2009 № 210н.
