Как выявить вора в компании. Юридическая квалификация и виды хищений, совершаемых с платежными картами Как выявить хищение денежных средств
Советы юристов:
1. Бездействие правоохранителей на коллективное обращение граждан по фактам хищения денежных средств и мошенничества.
1.1. ☼ Здравствуйте,
Пишите жалобу в следственный комитет, если полиция бездействует и никак не реагирует на ваше обращение
Желаю Вам удачи и всех благ!
Вам помог ответ? Да Нет
1.2. В таком случае отказы в возбуждении уголовных дел от полицейских обжалуйте и в прокуратуру и в суд. Удачи вам и всего наилучшего.
Вам помог ответ? Да Нет
1.3. бездействие органов полиции возможно обжаловать в прокуратуру или суд в соответствии со статьей 124-125 УПК РФ.
Удачи вам и всего наилучшего
Вам помог ответ? Да Нет
1.4. Обжалуйте бездействие районному прокурору, либо обращайтесь в суд с жалобой в порядке статьи 125 УПК РФ (если, к примеру, имеется постановление об отказе в возбуждении уголовного дела).
Вам помог ответ? Да Нет
2. Пожалуйста как подтвердить факт внесения наличных средств в аттракцион (в аттракционе летают деньги заложенные собственником и фраера а люди за оплату, которая так же помещается в этот бункер, могут попытаться их поймать). Произошло хищение денежных средств. Необходимо подтвердить в полиции, что мы их туда вкладывали.
2.1. Если у вас нет никаких договоров или расписок, то может быть сохранилась хотя бы переписка.
Вам помог ответ? Да Нет
3. При возбуждение уголовного дела по факту мошенничество по ст.159. УК РФ то есть хищение чужого имущества по статье 177 УК РФ Согласно ст. 177 УК РФ злостное уклонение руководителя организации или гражданина от погашения кредиторской задолженности в крупном размере или от оплаты ценных бумаг после вступления в законную силу соответствующего судебного акта, будут ли взысканы не законно приобретённое денежные средства?
3.1. С виновного лица будет взыскан причиненный им ущерб в полном объеме
Желаю Вам удачи и всех благ!
Вам помог ответ? Да Нет
4. На супругу заявили в уголовный розыск за хищения денежных средств с магазина. Она их возвратила, и после этого только подали заявление на неё. По факту состава преступления нет?!. Какие дальнейшие действия её? Заранее спасибо.
4.1. Вернула деньги-молодец. Если вызовут к дознавателю (участковому), надо явиться и пояснить по существу задаваемых вопросов. Пояснения нужно заранее сформулировать, тк. при определенных обстоятельствах усматривается состав преступления. То, что жена вернула деньги не освобождает ее от ответственности за тайного присвоения денежных средств.
Вам помог ответ? Да Нет
4.2. Лучше обратиться к выбранному Вами адвокату, т.к. заочно не зная сути дела сложно что-то советовать.
Вам помог ответ? Да Нет
4.3. Состав преступления был и останется после возмещения вреда.
Действия следует определять в зависимости от складывающейся ситуации.
Вам помог ответ? Да Нет
5. Арбитражный суд списал банкроту-физическому лицу долг (незаконная выемка денежных средств, апелляция и кассаионная инстанция оставила определение без изменения, то но вынесения Постановления арбитражного суда московского округа (касса. Инстанция) было возбуждено уголовное дело по ст. 158 УК РФ по факту хищения денег из банковской ячейки. Куда можно обжаловать эти постановления?
5.1. По вновь открывшимся обстоятельствам в суд первой инстанции, если вышестоящие ничего не меняли в решении - определении.
Вам помог ответ? Да Нет
6. В снт председатель занимался хищением денежных средств инициативная группа подала заявление в полицию. Из многих фактов указанных в заявлении проверили и доказали только два и по ним председатель написал явку с повинной а полиция подала в суд дело на рассмотрение в особом порядке. Как вернуть дело на дорасследование.
6.1. в настоящее время на дополнительное следствие Вы вернуть уголовное дело не сможете, это может сделать только судья и по следующим основаниям:
1) неполноты произведенного дознания или предварительного следствия, которая не может быть восполнена в судебном заседании;
2) существенного нарушения уголовно-процессуального закона органами дознания или предварительного следствия;
3) наличия оснований для предъявления обвиняемому другого обвинения, связанного с ранее предъявленным, либо для изменения обвинения на более тяжкое или существенно отличающееся по фактическим обстоятельствам от обвинения, содержащегося в обвинительном заключении;
4) наличия оснований для привлечения к уголовной ответственности по данному делу других лиц при невозможности выделить о них материалы дела;
5) неправильного соединения или разъединения дела.
С Уважением!
Вам помог ответ? Да Нет
7. Произошла такая ситуация, взял зам в онлайн сервисе, в анкете указан не достоверные данные с целью получения зама и в последствии не мог выплатить зам. Сейчас заводят уголовное дело по факту мошенничества с целью хищения денежных средств при учёте, что зам погашен. Как действовать в этой ситуации?
7.1. В первую очередь нужно ознакомиться с материалами, т.к. все зависит от представленных доказательствах. Можете нанять защитника.
Вам помог ответ? Да Нет
7.2. Мало информации. Если погашен займ, то где состав преступления? Вы его погасили до возбуждения уголовного дела? Идти со всеми документами к адвокату-это первое и самое главное, что нужно сделать..
Вам помог ответ? Да Нет
8. Может ли внешний управляющий уволить исполнительного директора предприятия в связи с утратой доверия? Дело в том, что заведено уголовное дело по факту хищения денежных средств из кассы предприятия и прокурор настаивает на увольнении директора в связи с утратой доверия.
8.1. За совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор по основаниям п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ .
В соответствии с п. 45 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 расторжение трудового договора с работником по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ возможно, только если он непосредственно обслуживал денежные или товарные ценности и им были совершены виновные действия, которые дали работодателю основание для утраты доверия. Этот работник может быть уволен по основанию утраты к нему доверия и в том случае, когда указанные действия не связаны с его работой.
Следует помнить, что увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за проступок, совершенный работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей, является видом дисциплинарного взыскания (ч. 1 ст. 192 ТК РФ). При его применении необходимо соблюдать порядок, установленный ст. 193 ТК РФ . Только в этом случае увольнение работника по указанному основанию признается законным (см. Определение Московского областного суда от 28.02.2012 по делу N 33-2150/2012, Определение Рязанского областного суда от 01.02.2012 N 33-154).
Всего хорошего.
Вам помог ответ? Да Нет
9. Главный бухгалтер предприятия в течение календарного года получала премию на основании приказа руководителя. При составлении годового отчета не включила сумму премии в отчет и не уплатила с него НДФЛ. Является ли факт неуплаты налога хищением этих денежных средств?
9.1. Неуплата налогов и хищение денежных средств образуют два разных состава правонарушений, предусмотренных в зависимости от размера административным и уголовным законодательством.
Вам помог ответ? Да Нет
9.2. НК РФ Статья 123. Невыполнение налоговым агентом обязанности по удержанию и (или) перечислению налогов
Неправомерное неудержание и (или) неперечисление (неполное удержание и (или) перечисление) в установленный настоящим Кодексом срок сумм налога, подлежащего удержанию и перечислению налоговым агентом,
(в ред. Федеральных законов от 09.07.1999 N 154-ФЗ, от 27.07.2010 N 229-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от суммы, подлежащей удержанию и (или) перечислению.
Хищение вряд ли, так как надо доказать умысел. Всего хорошего.
Вам помог ответ? Да Нет
9.3. Нет не является это отдельный вид правонарушения такое как неуплата НДФЛ в объеме которые она должна была выплатить заработную плату или премии. Как таковым хищением она не является, если бы премия была выписана незаконно без законных оснований тогда может это было бы хищением.
Вам помог ответ? Да Нет
10. Какие нужны документы при подаче в полицию, по факту хищения денежных средств с банковской карты.
10.1. Дмитрий
Достаточно написать заявление, в котором все подробно указать, с какого счета, оформленного на чье имя, были похищены денежные средства и в какой сумме, а также пр каких обстоятельствах
Желаю Вам удачи и всех благ!
Вам помог ответ? Да Нет
10.2. Достаточно сообщит дату, время, каким образом было хищение денежных средств, с карты какого банка, на чье имя выдана карта. Всего доброго.
Вам помог ответ? Да Нет
11. Потерпевшая сторона претензий не имеет, дело возбуждено по факту без заявления потерпевшей стороны. Хищение денежных средств какие прогнозы.
11.1. Эля.
Вы перепутали сайт для подобных обращений (в такой редакции вопроса).
Это Вам к гадалкам или экстрасенсам нужно обратиться.
Вам помог ответ? Да Нет
12. По кредит карте Сбербанка завели уголовное дело по факту хищения денежных средств, идёт следствие. Суда не было, исполнитель. Производства тоже нет. Скажите, пожалуйста я устраиваюсь на работу и мне скоро выдадут зарплат карту Сбербанка, может банк ли списывать зарплат в счёт погашения долга по карте?
12.1. Скажите, пожалуйста я устраиваюсь на работу и мне скоро выдалут зарплат карту Сбербанка, может банк ли списывать зарплат в счёт погашения долга по карте???
Здравствуйте, банк сможет списать у вас денежные средства, только если на это будет судебное решение, без решения суда банк не вправе снимать с карточки какие либо деньги.
Вам помог ответ? Да Нет
13. Работая в магазине совершила факт хищения из кассы денежных средств дл погашения микрозайма коллекторам. Чем грозит и как смягчить наказание.
13.1. Работая в магазине совершила факт хищения из кассы денежных средств дл погашения микрозайма колекторам. Чем грозит и как смягчить наказание. Если данный факт зафиксирован и заявление подано, возможно прекращение дела в связи с примирением с потерпевшим. А также все зависит от суммы похищенного.
Вам помог ответ? Да Нет
13.2. Если Работая в магазине совершила факт хищения из кассы денежных средств дл погашения микрозайма колекторам. Грозит привлечением к уголовной ответственности, смягчить наказание. Можно погасив сумму.
Вам помог ответ? Да Нет
13.3. смягчить можно если договоритесь с собственником магазина о примерении сторон и загладите вину, т.е. компенсируете ущерб.
Вам помог ответ? Да Нет
Консультация по Вашему вопросу
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. В апреле месяце была совершена кража денежных средств из кассы магазина. По факту кражи было сообщено сотрудникам службы безопасности компании а также был вызван наряд полиции. Было возбуждено уголовное дело по факту хищения средств. На данный момент служба безопасности компании требует выплатить денежные средства с сотрудников. Уголовное дело на данный момент не приостановлено.
Вопрос:
Законны ли требования сотрудников СБ?
Вам помог ответ? Да Нет
14.2. Законны ли требования сотрудников СБ?
Если имеется договор о коллективной материальной ответственности, то законно..
Но уголовное дело должно быть завершено, либо приостановлено, если вора найти не удалось
Вам помог ответ? Да Нет
15. Я проживаю в СНТ, у правления нашего СНТ накопились долги перед поставщиками электроэнергии и водоснабжению. Хотя у собственников своего жилья задолженности нет. / выявлен факт хищения денежных средств председателем СНТ около 2 млн. рублей/. Поставщики грозятся прекратить подачу света и воды. Можем ли мы как члены СНТ заявить о несостоятельности СНТ. Продать имущество СНТ и расплатиться с долгами. Спасибо.
15.1. да, проводите собрание, принимайте решение о банкротстве.
Вам помог ответ? Да Нет
15.2. Заявить о несостоятельности могут только энергетики, которым снт должны.. Вы возбуждайте уголовное дело против правления снт
Вам помог ответ? Да Нет
15.3. Вам коллективно нужно обратится в обэп.
Вам помог ответ? Да Нет
16. Могут ли при разводе оставить 4 месячного ребенка с мужем если он военный, служит по контракту, а на мать мужа заведено уголовное дело по факту хищения денежных средств.
16.1. могут, но будут рассматривать сначала возможность чтоб оставить ребенка с матерью
Вам помог ответ? Да Нет
17. В одном из офисов компании совершено хищение денежных средств. Планируется служебная проверка по этому факту. Один из сотрудников, чуть ранее оформил увольнение, но уходит уже сейчас в счет отпуска. Имеет ли права компания не отпускать человека в отпуск (увольнение)?
17.1. Да, имеет права не отпустить. После проведения расследования выплатит компенсацию за неиспользованный отпуск, пропорционально отработанному времени.
Вам помог ответ? Да Нет
18. Меня обвиняют в хищении денежных средств в размере 50 тыс. руб. и угрожают подать заявление в полицию, что меня ждет, если этот факт будет доказан?
18.1. возбуждение уг.дела по статье хищение
Вам помог ответ? Да Нет
19. Требуется опытный адвокат по ведению уголовного дела по статье хищение денежных средств с эл.карты. Данное уголовное дело сильно затянуто следственными органами. Имеется много фактов по хищению, но дело по мнению пострадавшей стороны затянуто. Пострадавшей стороной являются пенсионеры.
19.1. Звоните,расскажете ситуацию.
Вам помог ответ? Да Нет
20. Предъявлено обвинение по статья 30 часть 3 и статья 159 часть 4.нахожусь под подпиской о невыезде. Обвинение предъявлено по факту покушения на хищение денежных средств. Суд установил что действия не принесли ущерба государству могу ли нассчитывать на условное наказание. В каком случае.
20.1. на условный срок можно всегда надеяться, обратитесь с этим вопросом к вашему адвокату
Вам помог ответ? Да Нет
20.2. При наличии положительных характеристик и толкового адвоката, можно вытянуть на условно.
Вам помог ответ? Да Нет
21. При проверки организации выявлено нарушение, заключен договор на подвоз дров для отопления с одним человеком, а подвоз производился несколькими лицами, ежемесячные нормы расходов не превышены, факта хищения денежных средств не выявлено, что грозит руководителю за данное нарушение.
21.1. В договоре прописано, что третьи лица могут выполнять?
Вам помог ответ? Да Нет
22. Я работаю в банке, и 14 декабря у меня была недостача. В ходе проведенного расследования в служба безопасности сделала вывод что факта хищения сотрудником не обнаружено, и передачи денег клиентам нет, этого и не может быть т.к. я сама этих денег не брала и всех клиентов помню и я не могла передать денежные средства клиентам. Руководство нашего отделения мне угрожают статьей и обзывают меня вором. Не дают мне уволиться по собственному желанию. Что мне делать?
22.1. Не уволить Вас по собственному желанию не имеют право. Что касается наличия в Ваших действиях состава преступления, то здесь проводить проверку уполномочены правоохранительные органы, которые по результатам проверки либо откажут в возбуждении уголовного дела, либо возбудят уголовное дело
Вам помог ответ? Да Нет
22.2. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Вам помог ответ? Да Нет
23. Скажите могут ли возбудить уголовное дело на факту хищения денежных средств в размере 290 руб. Не имея никаких доказательств?
23.1. уголовное дело может быть возбуждено по факту, либо по заявлению потерпевшего, а сбор доказательств происходит в ходе предварительного расследования
Вам помог ответ? Да Нет
В настоящее время в этом вопросе имеется некоторая неопределённость, позволяющая следственным органам и судам принимать противоречивые решения. Судебная и следственная практика в одних случаях идёт по пути признания потерпевшим организации-исполнителя госконтракта, в других случаях — Казны соответствующего уровня в лице конкретного органа государственной или муниципальной власти.
Неоднозначны и мнения специалистов в области уголовного права. Так, статья В.Н. Титовой «Как правильно определять потерпевшего и возмещать ущерб по сложным делам в сфере экономики» в журнале «Уголовный процесс» № 9 за 2018 год содержит некоторые утверждения, с которыми трудно согласиться.
В качестве полемики предлагаем мнение адвокатов по экономическим преступлении нашей коллегии, основанное на практическом опыте уголовной защиты по делам, связанным с хищением бюджетных средств.
При хищении бюджетных средств со счетов юридического лица или органа власти автор статьи предлагает признавать потерпевшим неопределенное число граждан. При этом само юридическое лицо, денежные средства которого похищены признавать гражданским ответчиком по уголовному делу солидарно с обвиняемым по уголовному делу.
1. Кого признать потерпевшим от мошенничества, присвоения или растраты по уголовным о хищении бюджетных денежных средств?
Как известно, хищение денежных средств юридического лица в зависимости от роли должностных лиц этого лица возможно в двух формах:
- Мошенничество (ст. 159 УК РФ) — если денежные средства похищены путём обмана или злоупотребления доверием представителей этого юридического лица без участия самих представителей юридического лица, которым вверено данное имущество;
- Присвоение или растрата (ст.160 УК РФ) — когда хищение совершено представителем юридического лица, которому данное имущество было вверено.
Как в первом, так и во втором случае похищаются денежные средства, поступившие юридическому лицу по Государственному Контракту от Государственного Заказчика. (Здесь и далее для упрощения под Государственным контрактом мы будем подразумевать также и муниципальный контракт, а под казной либо бюджетом — бюджет либо казну соответствующего субъекта либо муниципального образования).
Для определения потерпевшего от такого преступления всегда учитывается субъективная сторона, а именно, на что был направлен умысел преступника, а также момент совершения хищения.
Случаи, когда потерпевшим является Российская Федерация, субъект РФ или муниципальное образование.
Если изначально умысел был направлен на обман государственного заказчика, и руководитель юридического лица изначально не имел намерение и возможность исполнить госконтракт, но заключил его только с одной целью — похитить бюджетные денежные средства, то следует частично согласиться с автором статьи и признать, что в этом случае юридическое лицо не может быть потерпевшим , т.к. было использовано обвиняемым как инструмент хищения.
Но, потерпевшим при таком хищении не может быть неопределённое число граждан как утверждает автор, а Казна Российской Федерации, т.к., по нашему мнению, в момент списания этих денежных средств со счёта соответствующего распорядителя бюджетных средств совершено мошенничество и похищены денежные средства Казны. Последующие перечисления полученных бюджетных средств в этом случае будет уже распоряжением похищенным.
Строго говоря, именно в описанной выше ситуации и следует говорить о хищении бюджетных средств, т.к. похищались бюджетные денежные средства, находящиеся в собственности Российской Федерации.
Случаи, когда потерпевшим является юридическое лицо -исполнитель госконтракта.
Если же денежные средства по госконтракту поступили от Госзаказчика к добросовестному юридическому лицу, которое намеревалось исполнить госконтракт, но впоследствии были похищены у этого юридического лица — Исполнителя по госконтракту, то здесь, по нашему мнению, нельзя утверждать, что денежные средства похищены у Российской федерации:
- Во-первых, с момента получения денежных средств Исполнителем по госконтракту, денежные средства становятся собственностью юридического лица.
- Во-вторых, умысел при таком хищении направлен либо на присвоение или растрату денежных средств Исполнителя, либо на обман и похищение денежных средств исполнителя.
- В-третьих, моментом хищения будет являться момент списания денежных средств со счёта этого юридического лица.
В указанном случае, потерпевшим может являться только юридическое лицо — исполнитель госконтракта. А интерес Российской Федерации будет защищаться в гражданско-правовой сфере путём требования исполнения госконтракта или возврата денежных средств.
2. Как определить гражданского ответчика?
во-первых, это противоречит ст. 54 УПК РФ, в соответствии с которой гражданским ответчиком признается лицо, которое в соответствии с ГК РФ несет ответственность за вред, причиненный преступлением. При этом, ГК РФ содержит две статьи, предусматривающие такую ответственность за причинение вреда:
- ст. 1064 — ответственность непосредственного причинителя вреда, коим в уголовном процессе может являться только обвиняемый;
- ст. 1068 ГК РФ — ответственность юридического лица за вред, причиненный работником юридического лица.
Во-вторых, статья 53.1 не имеет отношения к возмещению ущерба третьим лицам, на направлена на защиту интересов самого юридического лица от неправомерных действий представителя этого юридического лица.
Соответственно, определение лица, которое будет наделено статусом потерпевшего также должно происходить с учётом направленности умысла обвиняемого и момента совершения преступления:
- если умысел был направлен на похищение денежных средств полученных от Государственного Заказчика, и обман как способ хищения совершался в отношении Государственного заказчика, то гражданским ответчи ком наряду с обвиняемым, в силу ст. 54 УПК РФ и ст. 1068 ГК РФ будет юридическое лицо — исполнитель Государственного Контракта.
- если же обман был направлен в отношении юридического лица, то гражданским ответчиком будет либо обвиняемый один, либо обвиняемый и юридическое лицо — субподрядчик Исполнителя госконтракта опять же в силу ст. 54 УПК РФ и ст. 1068 ГК РФ
Адвокат Олег Никуленко
Отношения между работником и работодателем регулируются Трудовым Кодексом, который предусматривает дисциплинарную ответственность за проступки сотрудников. предусматривает увольнение работника за совершение хищения на рабочем месте.
Важно! Рабочим считается фактическое место трудовой деятельности, адрес которого указывается в договоре. Чужим имуществом будет считаться абсолютно любое имущество, не принадлежащее обвиняемому в хищении.
Очевидно, что для этого вида ответственности любая кража является поводом. В вопросе применения дисциплинарной ответственности к нарушителю, в отношении которого ведется судебное разбирательство, большое значение имеют сроки.
Расторгнуть трудовой договор с таким работником можно не позднее месяца с момента вступления приговора или постановления в законную силу. Эту информацию следует знать каждому работодателю.
Столкнувшись с подобным на своем производстве, следует подождать 10 дней, предоставленные провинившемуся сотруднику на обжалование, а затем законно увольнять в 30-дневный срок.
Приказ о дисциплинарном взыскании выносится на основании объяснительной работника в течение 3х дней. Однако, это всего лишь формальность. Отсутствие письменных объяснений не станет преградой для увольнения.
Административная
Уголовная
Когда речь идет уже не о краже шариковой ручки, а о и размерах, можно столкнуться с уголовной ответственностью. В виду общественной опасности, присутствующей в подобных деяниях, УК РФ предусматривает следующие наказания:
- штраф до 80 000 рублей, либо зарплата за период до 6 месяцев;
- обязательные работы до 360 часов;
- исправительные работы до 1 года;
- ограничение свободы до двух лет;
- арест до четырех месяцев;
- лишение свободы не более двух лет.
Меры, приведенные выше, актуальны для краж, не сопряженных с отягчающими признаками, указанных в ч.2-ч.4 ст. 158 УК РФ . В случае, если было обычное хищение, без этих признаков на сумму от 2500 до 5000 – выбор наказания будет зависеть от размеров ущерба и иных обстоятельств дела, но будет ограничен сроками и суммами выше. О видах и признаках хищения читайте в .
Если кража была с квалифицирующими (отягчающими) признаками, то:
- При наличии таких квалифицирующих признаков, как хищение группой лиц и незаконное проникновение в хранилище, может назначаться штраф до 200 рублей, исправительные работы до 2х лет или лишение свободы до 5 лет (ч. 2 ст. 158 УК РФ).
- За кражу (от 250 тыс. руб. до 1 миллиона руб.), либо с незаконным проникновением в жилище, преступнику может быть грозить штраф до 500 000 рублей или лишение свободы на 6 лет со штрафом до 80 000 рублей. (ч. 3 ст. 158 УК РФ).
- Сроки исправительных и обязательных работ по последним двум группам также варьируются в зависимости от обстоятельств.
- Самая общественно опасная категория краж та, что совершена организованной группой, либо (от 1 миллиона руб.). По этой квалификации наказывать будут лишением свободы до 10 лет со штрафом до миллиона. (ч.4 ст.158 УК РФ)
Инструкция для работника: что делать, вас обвиняют в хищении на рабочем месте?
Первым делом нужно определиться – вы РЕАЛЬНО виновны, то есть совершили кражу или нет. Исходя из этого будет складываться дальнейшие алгоримт действий и, как бы это не звучало, ваша судьба.
Внимание! Виновному в хищении следует знать, что деятельное раскаяние, согласно ст. 75 УК РФ , может смягчить наказание, либо вовсе избавить от уголовной ответственности.
Возмещение ущерба и увольнение пережить гораздо проще, чем реальный срок в связи с уголовной ответственностью или условный срок, когда нужно каждую неделю ходить к участковому, работать в поте лица после основной работы на общественных работах и быть лишенным некоторых прав, таких как выезд за пределы города и прочее.
Каковы действия, если НЕ виновен в краже на рабочем посту?
И только если вы не виноваты в краже, нужно доказывать свою невиновность и стоять на своем до конца! Если сотрудника по каким-то причинам пытаются обвинить в преступлении, которое он не совершал, следует выяснить, на каком основании базируются обвинения. Когда нет существенных доказательств, а начальство все равно настаивает на своем, важно вспомнить о презумпции невиновности (ст. 14 УПК РФ).
Бремя доказывания полностью лежит на стороне обвинения. Но это право, а не обязанность. Значит, при наличии свидетельств своей непричастности к делу и уверенности в необходимости их предъявления, стоит попробовать урегулировать вопрос самостоятельно. Узнать есть ли конкретные доказательства вашей вины? Предположения – не доказательства вины и доказывать свою невиновность работник не обязан.
Если вас обвинили – узнайте у работодателя какие у него есть доказательства. Так вы сможете понять, правомерны ли обвинения начальства. Если доказательства не соответствуют списку ниже – можете быть спокойны.
Что может послужить доказательствами?
- Документы, сметы и отчеты, где присутствует недостача.
- Съемка с камер видеонаблюдения.
- Свидетельские показания.
- Документы, закрепленные электронной подписью.
Что не может?
Не могут считаться доказательствами домыслы, предположения и слухи. Недопустимыми доказательствами являются показания обвиняемого, взятые без присутствия законного защитника, не подтвержденные самим подозреваемым (ст. 75 УПК РФ).
Как происходит этап доследственных действий?
Сотрудник, обнаруживший факт хищения, должен письменно уведомить об этом руководство, подробно описав всю картину. Начальство организует специальную комиссию с назначением председателя. Комиссией будет оцениваться вся база доказательств, письменное объяснение обвиняемого и показания свидетелей. Все обвиняемые должны быть своевременно уведомлены о проведении в отношении них следственных мероприятий. Работа комиссии фиксируется .
По проделанным результатам выносится решение о дальнейшей ответственности подозреваемых. Если этого не было – это уже минус тому, кто вас обвиняет. Суд и так изначально на вашей стороне, так еще и узнав, что истец допустил такие ошибки – суд еще сильнее склонится на вашу сторону.
Важность найма хорошего адвоката
Справка! Следственные мероприятия – это сложный тактический процесс, включающий совокупность приемов и методов, направленных на выявление доказательств преступления.
Часто сотрудниками правоохранительных органов оказывается психологическое давление на допрашиваемое лицо. Человек, не привыкший к подобным приемам, может растеряться и сказать лишнее. Некоторые факты способны сыграть против работника.
Профессиональные адвокаты знают как выстраивать линию защиты, что является законным и наоборот. Помощь адвоката может заключаться в однократной консультации, где будут даны советы, либо в полном сопровождении дела. При любых обстоятельствах в сложившейся ситуации лучше воспользоваться услугами специалиста.
Расследование
После проведения собственного расследования потерпевшая сторона подает заявление в правоохранительные органы, на основании которого начнется следствие. Следователь выезжает на предприятие, где было совершено хищение и проводит следующие мероприятия:
- обнаружение и изъятие возможных вещественных доказательств;
- опрос свидетелей и обвиняемых;
- фиксация обстановки и осмотра места происшествия в протоколе;
- выявление условий и причин для кражи.
В ходе этих действий, сотрудникам правоохранительных органов важно выяснить круг лиц, виновных в хищении, размер ущерба и наличие квалифицирующих обстоятельств. Это позволит определить, под какой вид ответственности попадает деяние.
Важно! В ходе следственной проверки подозреваемым в хищении могут предложить пройти освидетельствование на полиграфе (детектор лжи). Право отказаться есть у каждого. Такой тест проводят только добровольно.
Что и как происходит далее?
Когда в действиях обвиняемых обнаруживается весь состав преступления, собраны достаточные доказательства, следователь решает о завершении предварительного расследования. Он обязан уведомить подозреваемых и пригласить их ознакомиться с материалами дела. Далее выносится обвинительное заключение. Дело направляется прокурору для подтверждения, а затем в суд. Если же подтверждений неправомерным действиям не найдено – дело закрывается, не успев открыться.
У работодателя есть право обжаловать это решение, но это уже совсем другая история и по сути она ничем не отличается от ситуации, когда делу дали ход. Ну, а далее судебное производство – тут все по стандарту. Всех кого можно вызывают, опрашивают, выносят решение. Если решение было вынесено не в вашу пользу – его нужно обжаловать.
Куда, в какой срок и как можно подать аппеляцию?
Апелляцию необходимо подать до вступления решения суда в законную силу. В уголовном производстве этот срок составляет 10 дней с момента принятия решения судом. Апелляционная жалоба подается вы вышестоящий судебный орган. Составить документ необходимо грамотно, воспользовавшись услугами профессиональных адвокатов.
Теперь мы расскажем, что нужно делать руководителям когда выявлен факт хищения на рабочем месте.
Пошаговая инструкция для руководителя – что он обязан сделать при выявлении факта воровства?
При обнаружении хищения имущества руководитель офиса должен:
- В первую очередь руководитель обязан составить акт о факте хищения на производстве.
- Написать заявление в полицию или передать полномочия на это начаьству.
- Далее проводится инвентаризация имущества с целью установления размера ущерба.
- Затем следует запросить у подозреваемого сотрудника объяснительную в письменной форме. Отказ зафиксировать в протоколе.
- Если сотрудник согласен возместить ущерб – издать приказ с точным указанием размеров убытка.
- В случае отказа добровольного возмещения ущерба обращаемся в суд или ждем следствия.
О том, как правильно составить акт хищения, вы узнаете из
Кража – присвоение ЧУЖОГО имущества. Материальные ценности, принадлежащие ООО, не являются собственностью учредителя и директора. Значит, в случае хищения на предприятия директором, его можно привлечь к ответственности. Для этого необходимо заявление от потерпевшей стороны и выявление всего наличия состава преступления.
Проблемы возникают с таким элементом состава как субъективная сторона. Сложно доказать, что у директора фирмы есть корыстная цель и желание причинить материальный ущерб собственной фирме. Однако, при наличии фактов о незаконном выводе денежных средств и личном обогащении, директоров с успехом привлекают к ответственности за должностные кражи.
Более детально о составе преступления хищения вы узнаете .
Бухгалтером
Бухгалтер является материально ответственным лицом на предприятии, т.к. именно его функции связаны с ведением счетов, выдачей зарплат и пр. Уволить такого сотрудника можно по общему основанию, указанному в ст.81 ТК РФ , обратившись в полицию с заявлением. Правомерное увольнение и предъявление обвинения может проводиться только на основании решения, вынесенного правоохранительными органами.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .
Статья для занимательного чтения для владельцев бизнеса и тех, кому есть что терять.
Сегодня легче стать миллионером, чем остаться честным человеком. В стране создана благодатная почва для мошенничества: снисходительно-терпимое отношение общества, бездействие правоохранительных органов и лояльность судов, и, как результат – безнаказанность. Все это провоцирует мошенников на преступления.
Воровство, мошенничество и коррупция страшнее, опаснее конкурентов и более губительны для отечественного бизнеса, чем кадровый голод, налоговые нагрузки и нехватка оборотных средств, вместе взятых. Это одна из основных причин, почему в России не выполняются национальные программы и не идет инвестор.
Легче бороться с явными внешними врагами, внутренний враг – вор и мошенник опаснее во сто крат. Как червь точит дерево изнутри, так и мошенник ежедневно разъедает бизнес. Гнусность этого явления в том, что часто воруют те, с кем пьешь водку из одного стакана, кого считаешь своим близким человеком.
Немного статистики
Несмотря на обилие экспертов, материалов, на основании которых можно было бы оценить масштабы мошенничеств, абсолютных величин практически нет. Согласно пятому всемирному обзору экономических преступлений от PwC (PricewaterhouseCoopers) 71%, участвовавших в исследовании российских компаний (а это флагманы энергетики, промышленности, строительства, крупные государственные корпорации и т. п.), считают себя пострадавшими от экономических преступлений. Выше показатели только у Кении и ЮАР! Какой урон при этом был нанесен экономике страны в целом можно только предполагать.
И хотя в этой статье не рассматривается пласт хищений интеллектуальной собственности, достаточно сказать, что некоторые предприятия не проводят научные исследования и не разрабатывают новую продукцию просто потому, что шанс их оказаться у конкурентов очень велик. Легко представить, к какому уровню экономического развития приведет такая осторожность. Воровство, возведенное в национальные масштабы, похоже на бег по заколдованному кругу и потому ведет не только компанию, но и страну к неминуемому упадку.
Причины воровства
Как-то в поле моего зрения попали данные о том, что от трех до десяти процентов граждан если и будут воровать, то только под страхом смерти. Согласно этой статистике, их антиподам - тоже 3-10% - чуть не во сне снится, где бы что украсть. И наконец, между ними находится 80-90% тех, которые могут положить «в карман» при удобном случае. То есть в какой-то степени проблема воровства заложена в человеческой природе.
Распространено также мнение, что воровство имеет экономические корни. На форуме «Откровения» газеты «Моя семья» (http://forum.moya-semya.ru) был размещен опрос: «Сколько зарабатывают в провинции?». В нем приняли участие 2 070 человек. Оказалось, что, если не брать во внимание среднюю заработную плату в Санкт-Петербурге и Москве, то средняя на оставшуюся часть России составляет: 10 000 - 15 000 рублей (29,6% ответивших), 6 000 - 9 000 рублей (21%), 3 000 – 6 000 рублей (13%). Мотивацию людей с такой зарплатой можно легко предположить. Но согласно исследованиям психологов, только у 15% людей деньги являются мотивирующим фактором.
Согласно исследованию PwC, масштабы экономических преступлений в России и в мире выросли в годы экономического кризиса. Привыкнув к определенному качеству жизни, люди стараются сохранить должный уровень, даже оказавшись без ожидаемых бонусов и премий. Впрочем, специалисты «Аудитэкоконс» как-то занимались выявлением воровства в крупнейшей компании, трое руководителей направления продаж получали по миллиону рублей и выше, но все-таки продолжали воровать. Так что ответа на вопрос, сколько же нужно платить, чтобы не воровали, у меня нет.
Исторический факт. Блокадный Ленинград. Завод, голодные рабочие. На телеге привезли хлеб, на их глазах колесо телеги отвалилось, хлеб упал. Рабочие собрали весь хлеб, не пропало ни одной пайки. Гражданский подвиг высшей степени.
Если с повышением заработной платы можно было бы решить проблему воровства и повышение производительности труда. Это было бы сделано давно. И этой статьи не было.
Мне ближе мнение, что воровство – это сложное социально-психологическое явление. И зависит оно во многом от морально-нравственного состояния общества. Чем выше мораль и нравственность, тем меньше жуликов. Например, Александр Солженицын в «Архипелаге Гулаг» утверждает, что российские граждане, эмигрировавшие на запад после революции, были наименее криминализированы и по отношению к другим группам Западной Европы совершили меньше всех преступлений. Зато советские граждане, оказавшиеся на западе после Второй мировой войны, совершили преступлений больше других групп эмигрантов.
Современная криминальная ситуация выросла из советской системы. Согласно статистике, в Советском Союзе каждого четвертого человека привлекали к уголовной ответственности. Причем львиную долю осуждали именно за хищение социалистической собственности. Плохо считалось воровать у соседа. А государственную и колхозно-кооперативную собственность воровать было психологически легче. Все кругом колхозное, все кругом мое! Человек крал как бы часть своей собственности.
Но государство оберегало свою собственность: за кражу госимущества давали больший срок, чем за кражу у граждан. А для мелких воров советская власть даже придумала термин – «несуны». Это люди, которые совершали мелкие хищения на предприятиях. Думаю, новый термин был нужен для того, чтобы не называть вещи своими именами и не записывать все население в воры.
Распространенные варианты мошенничества
Помните советскую поговорку: рабочие выносят, начальники вывозят. Кража – одно из самых распространенных преступлений. Можно сделать наоборот – завезти на предприятие. Например, приобрести лишнее оборудование, сырье. Вывести, таким образом, деньги из оборота, а потом разделить доход с продавцами.
Вот несколько примеров «дежурных» злоупотреблений на предприятиях из практики «Аудитэкоконс»:
Приобретение средств связи, мобильных телефонов за счет компании и списание их через небольшой срок;
Использование самой сотовой связи в личных целях;
Необоснованные выплаты в виде премий и различных надбавок;
Подделка бухгалтерских документов с целью присвоения денежных средств и имущества;
- «служебные» командировки в летнее время на юг под видом участия в различных семинарах, для решения производственных вопросов;
Представление документов о проживании в гостиницах по завышенным ценам.
Золотой вариант – это обналичивание денег через фирмы-однодневки. В таких случаях также пропадает немало денежных средств.
Большим подспорьем для жуликов является сама система ведения бизнеса собственником. Для решения определенных вопросов собственник использует различные схемы и часто не всегда законные. Особенно, когда это связано с выводом большого количества активов, он сам не всегда может проследить всю цепочку. Когда это касается миллиардных оборотов, то 20-30, а то и больше миллионов могут элементарно «потеряться». Осядут они, конечно, в карманах сотрудников.
Стоит обращать особо пристальное внимание на подлинность банковских документов. Подделка банковских выписок и платежных поручений занимает особое место в махинациях. Психологически они вызывают большее доверие, чем другие документы, на что жулики и рассчитывают.
Некоторые признаки хищений
Из двенадцатилетней практики ООО МАКФ «Аудитэкоконс» мы можем назвать наиболее часто встречающиеся признаки мошенничества. Предположить, что на предприятии не все в порядке, можно по косвенным признакам:
Самый главный признак - несоответствие между получаемой зарплатой и материальным положением сотрудников. Сотрудники быстро и резко обогащаются за короткий период, покупают квартиры и дорогие машины, чаще ездят за границу, бывает, даже просто на выходные дни. Директор одного магазина в конечном итоге установила факт хищений, благодаря тому, что обратила внимание на то, что большинство продавцов стали приезжать и уезжать с работы на такси, чего до определенного времени не было;
Сотрудники не приходят вовремя за зарплатой или получают ее с опозданием;
Длительное время не требуют ее повышения;
Количество официально выпускаемой продукции не соответствует затратам сырья и электроэнергии на производство;
Счета за консультации у аудиторско-консалтинговых фирм в разы превышают сумму договора на аудит и сопровождаются формальным отчетом, а это может служить сигналом к тому, что под видом консультаций также выводятся деньги;
Данные бухучета не соответствуют записям в различных регистрационных журналах;
На рынке продается продукция вашего предприятия по более низким ценам;
Некоторые сотрудники становятся либо чересчур любезными и услужливыми, либо наоборот замкнутыми, избегают встреч и общения, что не свойственно их обычному поведению;
Мошенники свои доходы пытаются прикрыть полученными кредитами в банках;
Увлечение сотрудников азартными играми;
Разнообразные подозрительные ситуации.
В практике «Аудитэкоконс» была такая история: на предприятии по данным бухучета числилась небольшая партия черного металлолома. А вот по данным журнала охраны, в котором отмечался въезд-выезд автотранспорта, в одну из ночей с этого предприятия выехало более десяти КАМАЗов. Это дало возможность предположить, что количество металла, отраженное по бухучету, не соответствовало истинному объему металла.
Гипотеза случайно подтвердилась, когда один из сотрудников выложил в социальную сеть свою фотографию на фоне горы металлолома. Эта фотография и стала конкретным доказательством того, что этот металл присутствовал в большем количестве, чем о том свидетельствовал бухучет.
Еще пример: Когда анализ данных журнала движения транспортных средств помог пресечь хищения. Один из заместителей директора предприятия отвечал за сохранность имущества на складах. Этот человек умышленно создал систему постоянной текучки кадров на них, что позволяло ему не учитывать часть продукции. Увольнение и найм специалистов он объяснял тотальным воровством. При этом, когда люди уходили и приходили новые, как правило, не проводилась, и не составлялись акты сдачи-приема имущества. Возможно, со стороны рабочих и были хищения, но как выяснилось в ходе ревизии, при такой системе больше других «зарабатывал» именно заместитель директора.
Однажды в этой цепочке хищений был дан сбой. На дежурство внепланово заступил новый охранник, который отметил в журнале регистраций реальный объем вывезенной продукции. Начальник службы экономической безопасности, на счастье собственника, на следующий день обратил на эту запись внимание.
Игра детей «Разведем лоха»
Иногда хищения выявляются случайно - бывают курьезные случаи. Один мальчик в детском садике придумал игру. Называлась она примерно так: «Разведем лоха». Он был начальником склада, а другие дети были поставщиками продукции, проверяющими. Они приносили какие-то бумажки-накладные, ставили печати. Согласитесь, не очень обычная игра для детей. Поэтому на нее обратила внимание воспитательница. Она поинтересовалась у мальчика, откуда он узнал об этой игре, и кто его ей научил. Оказалось, ребенок пытался копировать работу своих родителей дома после работы. Они подделывали на компьютере печати и документы. Естественно, все происходящие комментировалось вслух. Ребенок, как губка, все это впитывал. Так и родилась эта игра. Воспитательница быстро сообразила, что к чему, и в конечном итоге эта информация дошла до собственника.
Дежурный вариант: бывшие жены и любовницы
Иногда обогатившиеся сотрудники пытаются изменить и личную жизнь, поменять жену, завести любовницу. Умные жены и любовницы пытаются договориться, получить отступные, но часто ли в жизни встретишь такое? Чаще они от обиды сдают своего «мачо», и мошенник уподобляется героине сказки А.С.Пушкина «Золотая рыбка» - остается у разбитого корыта. И это не самый худший вариант - можно оказаться и в местах не столь отдаленных.
Напомню банальную истину: проблему легче предотвратить, чем решить. В том числе и воровство. Его легче предупредить, чем потом возвращать похищенное через суды и определенные структуры. Как заключенный больше думает о ключе от камеры, чем охранник, так и жулики больше думают об имуществе и активах предприятия, чем сам собственник. Не будет учета и контроля бизнеса с вашей стороны, будет контроль со стороны жуликов. В этом мире бесхозного добра не бывает.
Для борьбы с этим явлением появилась новая услуга - форензик. Основой форензика является ревизия финансово-хозяйственной деятельности. Она может быть мощным эффективным инструментом собственника в борьбе с различными видами махинаций. Ревизию постоянно путают с аудиторской проверкой. Между ними, конечно, много схожего. Если говорить о формальной стороне, то аудитор выражает мнение о финансово-бухгалтерской отчетности, а ревизор выявляет данные, указывающие на признаки нарушений и преступлений. И для их выявления используются совсем другие методы и механизмы, чем при аудиторской проверке. Специалист, проводящий ревизию финансово-хозяйственной деятельности, должен обладать совершенно иным складом ума.
По миллиону за каждый год срока
Хотели бы Вы, чтобы Ваши дети были обеспечены, учились в престижных вузах и при этом не за Ваши деньги? Ответ, видимо, очевиден. А для этого нужно всего ничего – стать «свадебным генералом» - возглавить одну известную крупную компанию. Кто откажется от такого предложения? Именно с таким предложением ко мне обратились очень уважаемые люди. Правда, они сразу сказали и о подводных камнях – за теплое место нужно было заплатить. Совсем немного – 8 миллионов евро. Впрочем, понимая, что таких денег у меня нет, заплатить они были готовы сами, взамен я должен был способствовать возврату «инвестиций» с процентами. Да и посидеть потом пришлось бы тоже мне, но бригадиром на «хорошей» зоне и с отдельной камерой на южной стороне. Максимум бы дали лет 8, но через три года за примерное поведение вышел бы на свободу с чистой совестью и деньгами. Интересный «бизнес-план»?
Мне часто поступают различного рода предложения от жуликов. Говорить им, что это противозаконно и аморально, в их понимании - это набивать себе цену. Как правило, все предложения снимаются после одного моего аргумента, что я являюсь не наемным менеджером, а владельцем своего бизнеса и мне экономически выгоднее вести бизнес честно. Подставлять себя и репутацию своей фирмы – неразумно. И этот же факт часто является решающим аргументом при принятии решения о сотрудничестве именно с нашей компанией.
Почему собственники не торопятся пресечь воровство?
В пресечении воровства на предприятии в 99% случаев заинтересованы собственники. После них на первом месте стоят начальники служб экономической безопасности. Справедливости ради нужно отметить и других заинтересованных сотрудников. Но почему–то они не всегда спешат бороться со злоупотреблениями и хищениями на своих предприятиях?
Кажется, если собственник – трезво мыслящий человек, то минимум как в теории он предполагает, что на его предприятии возможны хищения и разного рода злоупотребления. Максимум – он располагает фактами, подтверждающими его предположения. Складывается ситуация: держи вора. Не тут-то было! Многие акционеры и руководители компаний давно смирились с тем, что на предприятии воруют. И обращают внимание только на действительно масштабные хищения.
И пойман, но не вор
Итак, вы поймали сотрудника за руку. Думаете, он упадет на колени, будет утверждать, что он хороший, его попутал бес, и он больше не будет? Как бы ни так! У такого рода жуликов не редко припасен компромат на своих коллег и собственника бизнеса. А какой у нас бизнес? Полутеневой, полукриминальный. Вот мошенники этим и пользуются. Один такой менеджер, будучи пойманным, очень доходчиво объяснил собственнику, что им лучше расстаться мирно, а еще лучше немного доплатить ему за то, чтобы чувствовал он себя комфортно. Шантаж чистейшей воды!
Особенность бизнеса – не выносить сор из избы. Желающим нажиться на вашем предприятии это только на руку. А если мошенники к тому же имеют серьезную «крышу» в определенных структурах, то вернуть похищенное часто бывает невозможно. Особенно опасно, когда преступную группу на предприятии возглавляет руководитель службы экономической безопасности. В этом случае мошенники действуют с наибольшим размахом и длительное время.
Розовые очки
Есть один тип собственников, которые боятся посмотреть правде в глаза, т. е. признать, что тебя много лет обманывают, используя твои связи и опыт для личного обогащения.
За хищение на работе на сотрудника может быть возложена ответственность в соответствии с законодательством. В зависимости от обстоятельств происшествия, это может привести к различным последствиям как для самого работника, так и для работодателя. Законодательство в полной мере регламентирует привлечение сотрудника к таковой ответственности, а также права самого работника и работодателя при выявлении хищения.
Оглавление:Виды ответственности, предусмотренные за хищение на работе
В целом, за хищение на рабочем месте предусматривается возможность наложения различной ответственности на похитителя, которая может быть:
- Административной;
- Уголовной.
Хищение имущества на работе предусматривает возможность со стороны работодателя подвергнуть такового сотрудника дисциплинарной ответственности. При этом Трудовым кодексом прямо предусмотрена возможность уволить сотрудника по причине хищения.
Другими видами , которым работодатель может подвергнуть провинившегося работника, являются выговор или замечание. Разница между двумя таковыми видами наказаний законодательно не урегулирована – как выговор, так и замечание выносятся в произвольной форме, требуют объяснительной от сотрудника и могут подразумевать последующую ответственность.
Кроме этого, КоАП РФ и УК РФ предусматривают обычные виды ответственности за хищение, вне зависимости от того, было совершено оно на работе или нет, не давая отдельных формулировок, посвященных именно рабочему месту.
Важный факт
Дисциплинарная ответственность за хищение накладывается совместно с административной или уголовной в зависимости от тяжести проступка. При этом наложение таковой ответственности является правом, но не обязанностью работодателя.
Административная ответственность за хищение накладывается, если общая сумма ущерба, причиненного работодателю, коллегам или третьим лицам, не превышает 2,5 тыс. рублей, а само правонарушение не несёт в себе отдельных отягчающих обстоятельств, указанных в ст. 158, 159 и 160 УК РФ.
Наложение уголовной ответственности и квалификация хищения как преступления проводятся в случае, если оно соответствует хотя бы одному из нижеуказанных пунктов:
Соответственно вышеупомянутым статьям УК РФ, хищение может проводиться как в виде непосредственной кражи, то есть – незаконного тайного завладения чужим имуществом, так и в виде мошенничества или растраты. Под растратой в данном случае подразумевается нецелевое использование вверенных работнику средств с целью личной выгоды.
Порядок привлечения сотрудника к ответственности
Если сотрудник совершил хищение, то работодатель имеет право заявить об этом факте в правоохранительные органы, а при наличии доказательств – обратиться в районный суд по месту жительства сотрудника с заявлением о хищении и приложением соответствующих доказательств. Доказательствами хищения могут выступать выводы служебной проверки, акты инвентаризации, свидетельские показания других сотрудников и третьих лиц.
Привлечение к дисциплинарной ответственности за хищение проводится в установленном законом порядке и не в течение установленного срока:
- Одного месяца с момента установления факта хищения работодателем;
- Шести месяцев с момента совершения хищения;
- Двух лет с момента кражи, мошенничества или растраты, если факт хищения был выявлен при инвентаризации или аудиторской проверке.
Важный факт
В случае, если хищение было признано административным правонарушением в судебном порядке, но не повлекло за собой наказания в связи с истечением срока давности, то право на увольнение сотрудника у работодателя будет отсутствовать.
Если в связи с хищением работодатель примет решение уволить сотрудника, то таковое дисциплинарное наказание может применяться лишь на основании решения суда про наличие административной или уголовной ответственности у работника. Порядок наложения дисциплинарной ответственности предусматривает предварительное написание приказа или распоряжения о наказании, уведомление сотрудника о нем с составлением акта о получении или отказе и непосредственно составление приказа об увольнении на основании пп. «г» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Важный факт
В случае, если работодателем не будет соблюден регламент увольнения, сотрудник, даже уволенный по причине хищения, сможет в судебном порядке , что повлечет как наложение на работодателя административного штрафа, так и выплату сотруднику за все дни вынужденных прогулов.
При увольнении в связи с хищением, работодатель в любом случае обязан выплатить ему заработную плату за все отработанные им дни, а также выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дни предусмотренного законодательно оплачиваемого отпуска. Никаких дополнительных компенсаций и выходного пособия при таковом увольнении не предусмотрено. Вне зависимости от наличия материальных претензий к сотруднику, из финального расчета изымать средства для компенсации причиненного работодателю ущерба запрещено.
Дисциплинарная ответственность за хищение может наступить исключительно в случаях, если таковое преступление или правонарушение было совершено по месту работы, в отношении работодателя и коллег или во время исполнения рабочих обязанностей в отношении также третьих лиц.
за хищение
Трудовым кодексом предусмотрено, что сотрудник может нести материальную ответственность перед работодателем в размере, не превышающем его среднемесячный заработок. Тем не менее, также законодательство предусматривает, что в случае умышленного причинения материального ущерба, сотрудник несет полную ответственность без каких бы то ни было ограничений. Хищение само по себе в любом случае является умышленным деянием, поэтому по решению суда работник будет обязан возместить полностью весь ущерб своему работодателю. Взыскание средств в таких случаях исполняется ФССП по исполнительному листу, а от работодателя потребуется предоставление исполнительной службе расчетных данных, на которые будет начислена компенсация.
